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一、全县林业生态工作进展及特点今年以来,全县各级紧紧围绕农田林网建设、绿色通道建设、城市防护林建设、葡萄产业发、重点风沙口治理、退耕还林、经济林更新改造等重点任务,坚持适地适树,点片结合,整体推进,造管并重,扎实安排、及早动手,各项工作抓得比较实在,从观摩情况来看,今年林业生态建设工作规模大、标准高、质量好、带动效应强,工作任务落实明显好与往年,呈现出这样五个突出特点。1、重视程度高,造林绿化工作安排早、动手快。今年林业生态建设各级高度重视,干部群众保护生态环境、绿化美化家园的意识进一步增强,形成了全民动员、全社会参与、村村户户搞绿化、人人动手抓植树的良好局面。林业部门从去年底就积极联系定购苗……查看全文>>
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102、《工作讲评稿》(2020-01-05)
过去的2010年,我局围绕“三项重点工作”、创先争优活动、“双万”活动、学习贯彻落实《廉政准则》等一系列活动开展工作,取得了很多骄人的成绩,这次作风纪律和效能建设讲评,我想谈两点个人的体会,有讲的不到或不准确的地方,请领导和同志们批评指正。一、班子作风过硬,成绩突出。2010年,我们全局在局党委的带领下,取得了很多的成绩,受到了上级领导的肯定,元月26日上午,市委常委、政法委书记弋振立受市委书记吴天君、市长李庆贵的委托,代表市委、人大、政府、政协四大班子及政法系统莅临我局检查指导工作,慰问干部职工时,将我局2010年整体工作归纳为四个特点,一是班子凝聚力、战斗力明显增强。二是“双万”行动载体好……查看全文>>
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第一篇:工作讲评制度(正式)工作讲评制度为了进一步提升综合管理工作效能,每月(周)对工作开展情况实行讲评,使大家掌握正确的工作方式方法,把握如何定位、谋划工作,提出前瞻性的工作思路,以及具体的工作措施,抓好落实,取得实效。第一条工作“讲评”采取“周讲评”和“月讲评”两种方式。周讲评会以部门例会的形式进行召开,原则上由本部门人员参加,由各部门自行组织召开,根据会议内容的需要可邀请分管领导参加会议,并进行讲评。月讲评会以厂长办公会的形式进行召开,原则上由班子成员及各部门负责人参加,根据会议内容的需要可以适当扩大范围。第二条周讲评会的时间可视各科室具体工作择时安排;月讲评会的时间为每月25-31日之……查看全文>>
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第一篇:讲评制度讲评制度为进一步提升综合管理工作效能,结合我厂实际,制定本制度。第一条工作“讲评”采取“周讲评”和“月讲评”两种方式。周讲评会议由各科室负责人召集、主持,对本周工作进行讲评。月讲评会议以厂长办公室的形式进行召开,原则上由班子成员及各部门负责人参加,根据会议内容的需要可以适当扩大范围,第二条讲评时间可视具体工作择时安排。第三条讲评主要内容。汇报工作情况及遇到的问题、完成情况、有无遗留问题需其它跟进解决的;部门负责人对本周工作开展情况进行询问,同时,根据本部门情况作总结、指导布置工作,并提要求。第四条注重讲评成效。一是通过讲评,既发现了工作中存在的问题,又通过对比参照,学习了各部门……查看全文>>
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1、救护小队经过抢险救灾工作后都要坚持战后讲评制度。2、对于一般抢救伤员、搬运工伤的事故由队长组织本小队参战人员进行总结。表扬工作积极主动的救援队员,总结抢救中成功的方法。3、对于重大的灾害事故由队长组织参战队员把处理事故的全过程认真的进行分析总结讲评,找出经验和教训,并做好总结记录,及时的上报上级机关备查。4、对在处理事故中的好人好事和抢救有功的救灾人员经过讲评后,要上报上级领导给予适当的奖励。5、对在处理事故中无组织纪律性,造成严重后果的,要给与批评和罚款。第二篇:bec中级战后总结bec中级战后总结(详细经验篇)bec中级战后总结考完bec已经有一段时间了,现在歇下来该好好地写个总结,毕……查看全文>>
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一、存在问题1.偏题跑题无论选择什么文体,重点都应放在“亲情的不对等”上。⑴重点谈母爱远远大于多于子孝,颂扬母爱的如《此爱绵绵无绝期》;分析原因的如《单项之链》、《意恐迟迟归》;批判这种现象,关注空巢老人现象的,如《流不尽绿水悠悠》。写一个关于自己的故事,表现这个主题,如《蛋》《翻山越岭的牵挂》《琵琶落尽满树金》(物线)《血花膏》(物线)《愿你们下辈子是我的孩子》《砧板》(物线)《籽念瓜》(语线)。⑵或者反思这种现象是否合理,合理存在就分析原因,如《可以理解的“扁担之长”》。⑶认为这种做法欠妥的,如《“寸草心”和“寸草晖”》。⑷喻指游子与祖国的关系,如《剪不断的思念》。也有写“跑题”的。写对母……查看全文>>
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各位领导、同事们下午好。今天,我们在这里召开工程安全质量管理标准化工地及装配式建筑观摩会,目的就是发挥甘肃建投示范引领作用,积极引导各单位、各项目开展安全质量管理标准化工地创建,促进兰州市建设工程安全质量管理水平的提升。首先,我们向四建哈晓春哈总、张银川项目经理,六建刘建军刘总、岳资江项目经理三建肖军肖总、赵小兵项目经理表示感谢。你们是红花、是盛开的牡丹,是我们建筑业的骄傲,给建筑业联合会、给今天观摩的人带来了惊喜,榜样的力量是无穷的,相信观摩后各单位会行动起来,掀起一个学习和创建高潮。一、观摩项目简介我们今天时间安排很紧张,可以说是马不停蹄,前面两个是安全生产标准化工地,后面一个是甘肃省装配……查看全文>>
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为进一步加强我院医疗安全监管,提高医疗服务质量,最大限度地减少医疗纠纷的发生,保障人名群众就医安全,特制定本制度。一、本着以人为本、科学诊治、规范操作、优化流程、细化服务的目的。我院建立院长负总责,分管院长具体负责,医务科、护理部、内科、外科、妇产科等中层领导组成的医疗纠纷分析讲评小组。二、全院各科室要制定本单位医疗纠纷分析讲评制度,每月组织一次对本科室发生的医疗纠纷和医疗差错、事故的“分析讲评”,当月末发生医疗纠纷的科室要针对本科室存在的差错事故隐患进行“分析讲评”。分析讲评小组本着实事求是的原则,针对存在的问题,制定出切实可行的整改措施,督促落实,对严重违反规定,造成医疗差错、事故的人员进……查看全文>>
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阅读下面的材料,根据要求作文。也许你常常感叹自己缺少美:或长相不俊美,或身材不健美,或衣着不华美,或举止不够时尚美,或言谈缺乏流畅美,或歌声没有旋律美„„然而,某一个事物、某一个人在那一瞬间给了你触动,让你睁开了发现的眼睛,你发现:原来自己也是美的。请以“原来自已也是美的”为话题,写出你发现自己美的经历,让我们分享你的欣喜和快乐。要求:可叙可议,可夹叙夹议;材料具体,有真情实感。题目自拟,不得少于600字。[写作导引]这道作文题的命题意图有两大指向:一是“自我”,一是“美”。首先,说说关于“自我”。当今社会,是一个虽缺少英雄却善于制造偶像的时代,或者说,是一个以人造英雄代替真实英雄的时代。现代……查看全文>>
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——****公司干部讲评会议讲评材料(2012年2月日)同志们:为进一步加快****公司转型发展,巩固“十二五”开局之年取得的良好成果,实现“一主两翼、强企富民”发展战略目标,构建“1122”产业格局,根据****公司党政联席会议安排,结合2011年干部考核情况,召开此次领导干部讲评会议。目的是总结成绩,查找不足,对标先进,明确今后的努力方向,进一步改进工作作风,提高各级领导班子和领导人员凝聚力、战斗力和执行力。全面加强领导班子和领导干部队伍建设,为加快企业转型发展提供坚强的组织保证。讲评共分四个部分:一是领导班子和领导人员民主评议情况;二是领导班子和领导人员一年来取得的成绩;三是领导人员中存……查看全文>>
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111、《队前讲评(2020-01-03)
一、讲评前,必须做好充分准备。没有准备,往往会给讲评时造成一种“上句接不了下句”的尴尬局面。有了准备,可以防止讲评时出现不应有的错误,在长期的教育改造罪犯工作中,我认为的准备分为长期准备和临时准备两种。长期准备,就是平时加强自身的政策法律学习,不断提高自己认识和分析问题的能力,努力提高自己的语言水平,特别是加强口头语言表达能力的锻炼和培养,同时还要经常积累罪犯改造过程中的典型事例,深入了解罪犯的改造情况。只有不断加强这些方面的修养,才能使自己在“德、才、学、识”四个方面具备较为全面知识结构,从而为进行有针对性的讲话奠定基础。临时准备,就是讲话前的短时间准备。这种准备要求应注意的两个最显著的特点……查看全文>>
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“七一”重要讲话高瞻远瞩、总揽全局,思想深刻、内涵丰富,令人鼓舞、催人奋进,有很强的理论性、战略性、指导性,是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。学习讲话、领会讲话、落实讲话是当前和今后一段时期的重要任务。“理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步”,如何对这一纲领性文献进行通俗易懂、深入浅出的解读,使讲话精神真正入心、入脑,是对全党提出的重大课题,更是理论宣传工作者义不容辞的责任。解读“七一”讲话,我们的做法是,针对性地回应公众关切,多视角地讲评新思想、新论断、新概括。基本结构为:——备受关注的若干新提法集结,目的是让读者对讲话的精要一目了然;——国际国内关注的20个焦点问题权威解读……查看全文>>
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(一)一、本周工作中存在问题:1、上下夜交接不清,导致一位患儿静脉输液抗生素少用一次。2、测得患儿血压高查找原因,也未及时上报。二、整改措施:1、立即了解漏用药物原因,一是上夜护理人员没有认真理解抗生素组液体的用法;二是科室对抗生素类液体使用没有统一的规定。2、针对上述问题,对抗生素类液体的使用作出统一规定,对上夜新入病人q8h的液体使用两次,下夜新人病人使用一次。3、科室强调严格执行交接班制度,要求大家务必认真落实交接班制度,对交接班中发现的问题必须立即纠正和改进。4、组织护理人员学习血压基础知识和上报机制,让护理人员能及时发现问题并具有解决问题的基本能力。5、护理质控小组成员和护士长加强对……查看全文>>
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114、《日讲评(2019-12-22)
1、讲评前提出几点要求:一是严格遵守队列纪律,严禁说话、嬉笑、打闹等行为,注重保持队列整齐和现场卫生。二是认真听讲,积极反思。三是遇有问题,积极报告,令行禁止。今天主要从遵规守纪、三课学习、劳动改造、内务卫生等方面进行讲评:今日监区监管改造秩序基本稳定,安全无事故。从搜身检查以及值班巡查中发现监区服刑人员能遵守监规纪律,约束自身行为养成,没有发现违禁品、违规品和危险物品,全天无违规违纪行为发生,这与全体服刑人员严格自身要求是分不开的,在这里给予大家肯定。抽查4、7、22、31、40互监组,着装整洁,标识佩戴整齐,互监组制度落实较好,其中在监狱联合督察组检查期间,罪犯xxx、xxx行为养成较规范……查看全文>>
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为深入推进创先争优活动的开展,县林业局召开了高质量的“党员在创先争优活动中开展支部讲评”的会议。讲评活动坚持围绕林业中心工作,全面回顾、认真总结和深入探讨了党员干部在创先争优活动中所取得的实际成效。在会议召开前,党支部书记和委员们在讲评前,有针对性地找党员谈心,诚恳地、虚心地与党员交换意见,善意地、认真地指出党员存在的问题。会上,支部书记通报了群众参评和学员互评结果,结合创先争优活动开展情况和其它实际工作对支部和党员进行讲评,找准存在的突出问题,深刻分析了原因,明确整改方向。通过支部讲评,对照各科室的日常工作和年度任务完成情况等,逐条整改。党总支书记石巨龙要求党员干部在下阶段创先争优活动中,要……查看全文>>
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116、《支部讲评材料》(2019-12-22)
扎扎实实开了支部组织生活会,副科以上干部进行了认真剖析,提出了整改方案,列出了整改清单。部门负责人对部门整体情况作了剖析。党员之间开展了严肃认真、很有辣味的批评与自我批评。对每名党员开展了评议。1、党员评议情况支部共有6名党员,共有8名同志(其中2名为非党员)对我们支部的6名党员进行了测评,收到结果为:每名党员投好的票数均为8。经支委讨论,本次民主评议党员结果均为好。2、党员之间开展批评情况6名党员之间互相开展批评,名党员对其它党员均提出了批评意见。各党员受到的批评意见条数为刘贵书14条,龙华11条,黄艳11条,曾凡强10条,陈伟10条,曾宏10条。每位党员认领了批评意见,均表示全盘接受意见,……查看全文>>
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第一篇:在城区环境卫生和公共秩序集中整治工作讲评在城区环境卫生和公共秩序集中整治工作讲评暨创建省级文明卫生县城动员大会上的讲话同志们:今天的城区环境卫生和公共秩序集中整治工作讲评暨创建省级文明卫生县城动员大会,是县委、县政府决定召开的。这次会议,既是一次工作讲评会,更是一次加油、鼓劲、打气的会议。我们要以此次会议为契机,对后段创建工作和集中整治行动进行再动员、再部署、再深化,进一步统一思想,坚定信心,凝聚力量,落实责任,把文明卫生县城创建工作推向更深层次和更高水平。根据会议安排,我讲三个方面的意见。一、肯定成绩,正视问题,进一步增强创建工作的责任感我县自提出创建省级文明卫生县城目标以来,县委、……查看全文>>
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同志们:今天,我们在这里召开干部作风讲评大会,主要是为进一步改进我镇各级干部的工作作风,提高干部干事的能力,形成一支作风优良、素质过硬的人才队伍。干部作风问题事关党的形象和生命,直接关系到各项政策的制定和落实,影响到人民群众对政府部门服务水平的认可程度,可以说一个地方的干部作风就代表着这个地方的精神风貌,同时也决定着这个地方的发展前景,只有作风正,才能行得稳,立得足,干成事。下面,我就近阶段干部作风建设讲几点意见:一、统一思想,充分看到作风建设主题活动的成效为了认真学习贯彻科学发展观,根据市、县的要求,我镇开展了‚转变方式促‘四化两型’,真抓实干建‘民生工程’‛作风建设主题活动。自3月份以来,……查看全文>>
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一、医疗质量讲评是指院领导、职能科室以及科室负责人向科室和职工群众以会议的方式定期公布医院、科室及个人医疗质量现状。优秀的给予肯定、表扬、鼓励。对存在的问题,点到科室、指名道姓批评到人,切实做到批评个别人,触动一批人,教育一片人。二、院医疗质量讲评,每月中旬进行。由院领导和相关职能科室负责人主持,临床、医技各科室主任(副主任)护士长参加。讲评内容:1、医院医疗工作任务完成情况;2、各科室医疗工作任务、指标完成情况及其有关问题的说明;3、医院对各科室病例(历)中间环节医疗质量情况的检查、考核、评价及对存在问题的“情况通报”和“信息反馈”的意见;4、临床、医技各科室、医疗协调情况及科室间质量互控情……查看全文>>
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120、讲评参考资料》(2019-12-21)
在7月份三次检查中,发现个别单位出现了管理松懈的苗头,虽然前期抓的很严,效果也比较明显,但是经过一段时间后,放松了管理,降低了标准,特别是7月中旬开始,环境管理退步明显,对整体工作产生了消极影响。今年3月份,厂区东门作为全矿环境卫生整改标杆点位,组织召开了现场会,对全矿卫生整改工作起到了积极的示范作用,但是随着时间的推移,保卫科放松了对大门的卫生管理,特别是进入雨季后,周边地面泥泞,车辙没有及时刮修,大门卫生得不到保持,并且周边出现了散落白色垃圾和杂物不及时清理的问题。破碎车间各办公室定制卫生和禁烟工作保持了较好的水平,但是对区域环境卫生放松了管理,老系统停车场及周边区域卫生不达标,清扫不彻底……查看全文>>
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