讲评参考资料
在7月份三次检查中，发现个别单位出现了管理松懈的苗头，虽然前期抓的很严，效果也比较明显，但是经过一段时间后，放松了管理，降低了标准，特别是7月中旬开始，环境管理退步明显，对整体工作产生了消极影响。今年3月份，厂区东门作为全矿环境卫生整改标杆点位，组织召开了现场会，对全矿卫生整改工作起到了积极的示范作用，但是随着时间的推移，保卫科放松了对大门的卫生管理，特别是进入雨季后，周边地面泥泞，车辙没有及时刮修，大门卫生得不到保持，并且周边出现了散落白色垃圾和杂物不及时清理的问题。破碎车间各办公室定制卫生和禁烟工作保持了较好的水平，但是对区域环境卫生放松了管理，老系统停车场及周边区域卫生不达标，清扫不彻底，老中破厂房外侧地沟有废旧棉丝及油手套等杂物随意丢弃。尾矿车间院内垃圾箱清理不及时，垃圾外溢。以上三个单位在检查中出现问题，这不是偶然发生的问题，主要原因就是领导不重视，环境卫生整改开展了几个月，三个单位也投入了一定的人力物力，取得了阶段性成果，但是时间久了，领导对环境管理放松了要求，重点是放松了对卫生管理制度落实的要求，领导和专业日常检查没有得到严格落实，通过对破碎的一些班组和职工调查，有的职工并不清楚卫生区域和清扫职责，说明车间卫生管理的逐级职责在班组和职工落实情况并不好，职工卫生意识淡薄，这也是破碎区域存在问题较多的主要原因。针对以上问题，根据《首钢水厂铁矿爱国卫生管理办法》规定，直观考核保卫科、破碎车间各500元，考核支部书记当月效益工资各5%；考核尾矿车间300元。
要求各单位结自身的环境卫生管理措施，落实管理职责，进一步完善环境卫生管理办法，巩固成果，提高标准，特别是存在问题的单位要认真总结反思，迎头赶上。一是从管理入手，重点抓好区域承包和值日制度的落实。二是禁烟工作要常抓不懈，做到无烟区内无吸烟现象，办公室内无烟具，院落内无烟头。三是要加强办公室卫生管理，特别是选矿办公楼的办公室卫生管理出现了退步，要求相关科室要进一步提高标准，抓好办公室的定置管理和环境卫生。
水厂铁矿办公室2013年7月25日
为进一步提高环境卫生管理水平，强化禁烟工作的落实，8月份，办公室和生产科共同对全矿禁烟工作，重点是对各车间办公室、生产厂房、岗位操作室等生产作业现场的禁烟情况的检查，我们不仅看到了各单位在禁烟工作上管理的不同特点，也从存在的问题上看到了单位之间在领导的思想认识、管理理念、职责落实和职工行为习惯上的差距。
我矿在2011年2月制定了《首钢水厂铁矿公共场所禁止吸烟管理规定》，按照“限定场所、单位负责、领导负责”的原则，对各单位办公室、生产作业现场、交接班室、更衣室、会议室、计算机室、党员活动室、库房、职工休息室等明确规定为禁止吸烟的场所，并对各业主单位的职责及考核做出了明确规定。在一段时期内，全矿禁烟工作保持了较好水平。但是近期通过检查发现，公共场所特别是生产作业场所和厂房内的吸烟现象有所抬头，尤其是外单位人员在禁烟场所的吸烟问题频繁发生，有禁不止。
(未完，全文共24838字，当前显示1244字)
(请认真阅读下面的提示信息)
