按照上级要求，我们要努力建设学习型机关，争当学习型干部，这对于增强干部队伍整体素质，提高各级干部的思想水平、理论水平、政策水平和实际工作能力，无疑有着十分重大的意义。而在学习过程中采用不同方式交流学习心得体会，相互启发，相互促进，共享学习思考成果，对于提高整体学习水平和质量，无疑也有着十分重要的作用。交流的形式是多种多样的。有中心组学习的交流，有单位干部职工或党支部集体学习的交流，有党校各种培训班、进修班的学习交流等等。但在一些地方和单位，这种交流变了味，纯粹变成了一种形式，为交流而交流，没有实质性效果。比如有的中心组学习，主讲人讲完后，各套班子按事先安排指定一名领导发言，应付式地讲上一通，最……查看全文>>
关于把握住机会而成功的事例篇1英国物理学家布拉格，小时侯家里很穷，凭借着自己对梦想的不懈追求，通过顽强的努力，终于取得了很大的成就。而他曾经历的那段贫穷的岁月，成为了日后激励他前进的动力。他在学校读书时，因为家里经济条件太差，父母无法给他买好看的衣服，舒适的鞋子，他常常是衣衫褴褛，拖着一双与他的脚很不相称的破旧皮鞋。但年幼的布拉格从不曾因为贫穷而感觉自己低人一等，他更没有埋怨过家里人不能给他提供优越的生活条件。那一双过大的皮鞋穿在他的脚上看起来十分可笑，但他却并不因此自卑。相反，他无比珍视这双鞋，因为它可以带给他无限的动力。原来这双鞋是他父亲寄给他的。家里穷，不能给他添置一双舒服、结实的鞋子，……查看全文>>
【摘要】：安全之于各行各业都有着不同涵义，对于我们电建企业的职工而言，安全可以与幸福划上等号，有了安全，生命才有保障，企业才有效益，家庭才有快乐。可以说，安全工作是对个人生命的尊重，对企业群体的关怀，对家庭尽责的保障。如安全之于各行各业都有着不同涵义，对于我们电建企业的职工而言，安全可以与幸福划上等号，有了安全，生命才有保障，企业才有效益，家庭才有快乐。可以说，安全工作是对个人生命的尊重，对企业群体的关怀，对家庭尽责的保障。如今，安全生产月已经过去，结合了解到的情况，笔者发现，企业中的安全工作不缺口号不缺标识，不缺会议不缺宣传，缺的是工作人员自身对细节问题的重视。安全第一，预防为主。这并不是一……查看全文>>
女孩，你真的不怕死人吗。我在北京隆冬碧蓝色的天穹下，这样问一个美丽的小姑娘。站在临终关怀医院晒满了白色被单的院落里。她穿着一件1994年初最时髦的红色太空棉短大衣，裹在黑色健美裤里的双腿挺拔有力，脚登一双黄色皮短靴——整个身躯灵巧得像一匹香獐。我从来没见过香獐，但它是我想像中最灵动活泼的生物，我愿以它来命名这位年轻的志愿者。我不怕。不怕这些就要死去的人。人要死的时候，都非常善良。和他们在一起，我觉得很温暖。女孩说。北京的这所临终关怀医院，坐落在亚运村附近。在高楼大厦之间，有一套小小的院落。几十张病床，经年累月住得满满的。风烛残年的老人，把这里当作最后的驿站。他们得到周到的治疗和细心的照料，直到……查看全文>>
我是十七岁的孩子，我青春年少，我充满梦想。青春，我想你的手，轻轻地就好。我想你的手，这样，你就可以带我走过美丽的花季，美丽的人生。请你千万不要笑我是小女生的情怀，因为，我实在是想，与你同行梦里，我这样呓语着，渴望谁能听到我的呼唤。多想，轻轻地，你的手，让你带我去踏青，带着我漫游。我们来到郊外，来到田野，来到美丽的山谷，清脆的鸟鸣，引我们走进密林，给大地送来第一串脚步。春天在欢迎我们，我们张开双臂，尽情地享受阳光的滋润，吸取春天给我们的不竭力量。风，暖暖地拂过脸颊。阳光在我们的脸上欢快地跳跃。遍地的野草中开着星星点点优雅的小花，香气清淡而悠远。我们在小溪边说笑、嬉戏，互相诉说着自己的快乐。潺潺的……查看全文>>
弱者总是遥遥地望着强者们，羡慕他们的胆大，羡慕他们的顽强，羡慕他们的健康和他们的幸福。弱者总是独自哀伤，独自沉思：为什么自己就是弱者，而他们，却是强者。弱者们不会去求助于别人，因为他们害怕被看不起，这时，强者们，就应该坚定地去握住他们的手，给予他们精神，给予他们力量，给予他们幸福和快乐。仅仅是握住他们的手，你便可以让一个失落的灵魂重新燃起生的希望。仅仅是握住他们的手，他们便会将心给予你，他们懂得感恩，知道回报，他们从小就知道：滴水之恩，当以涌泉相报。你可以把你对工作，对生活的热情传递给他们；你可以将你对未来美好的向往告诉他；你可以把你家庭的幸福传递给他；你可以把你驱除烦恼的方法告诉他；你可以把……查看全文>>
如何提高工作主动性一般说来，工作主动性分为四个层次。第一个层次是：不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作；第二个层次是：领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不知道去做；第三个层次是：领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做；第四个层次是：领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。显而易见，公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次，即不论领导是否安排，都能积极主动并出色地完成自己的工作；但是，在日常工作中，我们为什么常出现被领导认为是“缺乏主动性”的情况呢。遇到这种情况，如何解决呢。我个人认为，之所以出现这种情况，基于以下原因：一、自己的意见……查看全文>>
如何把握住留守儿童精准扶贫的关键一、政府和经济上：1、帮助其父母亲学到或者掌握一技之能，并且能够在家乡找到一份稳定的工作。2、发展农村特色种植、养殖业在政策、资金上给予留守儿童家庭更多扶持。3、发展乡村工厂、纺织厂、公司，并且为留守儿童的父母亲开放工作。4、备案各个村的留守儿童家庭经济等情况并且做好跟踪。5、在资金、政策上大力鼓励农民工返乡创业。6、发展乡村特色旅游、民族文化旅游。7、鼓励和建立村里的特色手工制作、农产品等的销售网络和销售渠道。8、多进行下乡宣传和对家长们的教育二、家长思想教育上：1、教育家长，孩子的教育是非常重要的，不管任何困难，尽量陪伴在孩子的身边，陪伴他们成长。2、鼓励家……查看全文>>
发挥主动性，做好办公室工作岳阳市教育局办公室童卓君李云龙教育局的办公室，是教育行政机关的指挥中心，参谋中心和服务中心，办公室的地位十分重要，工作也十分繁杂，如何做好办公室工作，必须抓住主要矛盾，创造性地开展工作。1、出点子。办公室是参谋部，出点子，作参谋是做好办公室工作的首要职责。领导讲话、文件的形成、会议的决定都是领导决策的结果。领导决策正确与否，很大程度上要依靠办公室收集的信息是否及时、有效，提供的情况是否准确、全面、客观；作出的方案是否合理、详尽、周全。办公室工作人员要认真学习，加强调研，既要了解上情，熟悉掌握国家大政方针、教育法律法规和政策，又要了解下情，要深入学校，基层调查了解教育教……查看全文>>
如何提高员工的工作主动性对于公司大多数员工来说，大家的工作主动性都是很高的，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工作方法，如没有及时和领导沟通或工作需要别人的配合而又缺乏协调能力，才致使整个工作显得有点拖拉，跟不上领导的要求。现在，企业之间的竞争更加激烈，这就要求我们每一位员工都要危机感，要掌握一定的工作方法，积极行动起来，迅速开创工作的新局面。那么，公司所希望的主动工作是什么呢。我们每个人的工作主动性有多少呢。一般说来，工作主动性分为四个层次。第一个层次是：不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项……查看全文>>
企业办公室是一个立足于做好服务工作的办事部门，在日常工作中主要起领导者助手的作用，是参与决策的辅助者，是为领导、部门和职工服务的协助者；因此，把握不住办公室工作的主动性，就很容易陷入迎来送往、被动应付的事务性圈子，办公室的参谋、服务职能就很难真正发挥好。呢。笔者认为，应从以下几方面入手。一、切实发挥好为领导决策服务的作用服务既是办公室工作的出发点，也是办公室工作的落脚点，办公室工作不仅需为领导服务好，还要为领导决策服务好，做好领导决策的参谋咨询和督查反馈工作。1.做好决策前的信息服务工作信息是领导科学决策的基础和依据，直接关系到领导决策的质量和水平，而领导由于时间和精力有限，不可能事无巨细都亲……查看全文>>
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