星期天，我读了《信任》这篇文章后，不禁心潮起伏，感慨万千。九象网13http：//www.9xwang.com是谁让一个向善的犯人对世界产生了失望。是警察对犯人与生俱来的歧视，但更多的是不信任。然而，又是谁让这位因万念俱灰而越狱的犯人翻然悔悟。是一位姑娘对他的信任。信任，这两个千斤重的字在我们生活中是多么的重要。人与人相处需要信任，商人与商人之间需要互相信任，更别说同学与朋友之间了。如果人们彼此间失去了信任，给自己的心灵上了一把沉重的铁锁，那么，那个欣欣向荣、蒸蒸日上的社会将不复存在，取而代之的会是一个死气沉的世界。那时候，世间的一切都将变得陌生。读了《信任》这篇文章，我不禁想起了这样一件事：……查看全文>>
那天上午，妻打开了小卖部的窗口，刚把公用电话摆到柜台上，就有一位女士用电话。当她放下话筒时，妻看了一下计时器，告诉她收费3元钱。女士从精美的手提兜里掏出一张百元面值的钞票递过来，妻无法找回钱去，手里没备这么多要找的钱。小卖部属微型经营，有时一天也卖不了这么多的钱，何况又是才开业。妻说，你什么时候有零钱送来吧。女士脸上现出惊讶的神色，问妻：“你认识我吗。”妻细看她一眼，说：“我不认识您，可我信任您。”女士不再说什么，转身离去了。十几分钟后，这位女士又出现在小卖部里，把3元钱电话费送给妻，她说，为了换开这一百元钱，我特意去了一趟百米之外的农贸市场，又特意走回来送这3元钱电话费。妻接过电话费，说：“……查看全文>>
谢谢主持人，尊敬的各位评委老师，亲爱的在座同学，各位下午好。今天我演讲的题目是《爱和信任——道德教育的楷模》中华传统文化的核心究竟是什么。不可置疑，其核心不外乎道德教育。今年四月，中铁二局幼儿园的老师们为一位患癌症的大学生组织了一次募捐活动，共计善款约两万元。五个月后，在得知受助者做完移植手术并恢复得很好时，幼儿园的一位老师写了一封信给受助者，全文是这样的：孩子，你好。我是xx局幼儿园的袁红老师，从你的好友那里知道了你的治疗情况，我由衷地为你感到高兴。当我把这个好消息告诉幼儿园里所有的老师时，你猜他们的第一反应是什么。惊讶和不相信，都瞪着眼睛说：“真的。好了。”在得到确切答案后，都在感叹你的顽……查看全文>>
何瑞珠（香港中文大学教育行政与政策学系）《教育学报》.2008年夏、冬.第36卷.第1。2期摘要无论在社会学、政治学、经济学、心理学或人类学，信任关系的建立都是个愈来愈重要的研究课题（coleman，1990;delhey&newton，2003;huang，2003;newton，2004;putnam，1993，2000）。在教育上，对学校改进及改革而言，建立信任关系既是手段，亦是目的（brown，1998;bryk&schneider，2002;meier，2002;moye，henkin，&egley，2005）。尤其在现行权力下放、私营化、问责制及学券制等教育改革浪潮下，不少教……查看全文>>
上司担心自己被篡权;下属担心自己被上司怀疑要篡权……上司和下属之间总有些关于信任的沟沟壑壑需要填平。在这家公司已经工作了一年，小周仍然有些新人般地无所适从，常常会为一些鸡毛蒜皮的小事而纠结，比如，因为顶头上司也是个女性，小周便不敢太用心打扮自己，担心抢了女上司的风头而引起对方不快。类似的担心还包括，害怕主动承担任务被同事和上司误会野心太大、怕成长太快被老板日后视为眼中钉，凡此种种，这些谨小慎微到了受害妄想症的念头已经折磨得她快要神经衰弱。身为职场人，尤其是资历尚浅的年轻人，你是不是也有过类似的担忧。为避免被视作不思进取，大家都想到要多做一点。可是，多做多少才合适呢。……查看全文>>
领导信任的员工就要诿与重任吗。当人不是。记得著名企业管理培训专家红智博老师说过一个案例，一位员工跟随总裁转战六、七年。一起经历了两、三个单位，有过痛苦、屈辱、欢乐、荣誉。总裁对这位员工非常信任。总裁到新单位继续做了总裁。于是，那位员工被总裁任命为副总。结果呢。由于此人不太适合做管理，主管的项目一塌糊涂。甚至还出现了滥用职权和贪污现象。信任不是用人的原则。你信任的人不定就能干好诿与的重任。信任也不代表能力。信任只是两个人之间的情感联系。这种情感联系往往在企业管理中起着很大的作用。信任关系也会在企业管理系统镇中编织一张强大的政治体系。在积极的环境下这中体系就会发挥出巨大的作用。信任关系会促进企业生……查看全文>>
有经验的管理者都知道，公司出问题了，员工犯了错，关键不是解决这个问题，更关键的今后避免出类似的问题，所谓惩前毖后。而预防和解决今后的问题，那就不是靠管理者，而是靠制度了。比如销售代表从客户拿了货款是现金，而自己的差旅费花光了，就坐支了货款，或干脆携款潜逃。针对这个问题，公司可以规定，以后收支两条线。客户的货款直接打到公司，销售代表的差旅费，要从公司借款。这样就可以一劳永逸地，解决坐支货款的问题。制度相对来说，比人更可靠。企业内部在建立信任体系时，也是同样的思路。不是解决张三和李四，之间的信任问题，而是整个公司，要建立信任的制度，形成信任的文化。在一个以老板为中心的企业，很难形成员工之间相互的信……查看全文>>
毋庸置疑，人力资源管理的要义就是充分激励员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何激励员工方面，更多的企业老总、hr经理想到的首先是物质激励，即你能做出多大的业绩，企业就给予你相应的回报――反过来说，如果员工期望得到更高的回报，那就应当努力做出更好的业绩来。从制度层面来讲，这种高业绩、高奖励，个人付出与回报相匹配的结果式管理正是我们一直在追求的管理效果。但人毕竟是情感复杂的综合体，管理也不是一门可以计算得清清楚楚的数学。作为追求个人价值的自我实现的现代职场人，既需要制度的公平感，也非常需要柔性的人性化管理。下面我们再来看一个著名的心理学实验：西方心理学家奥格登在1963年进行了一项警觉实……查看全文>>
三严三实学习心得体会范文3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作……查看全文>>
高绩效政府的创建和公信力之间有着密切的联系。高绩效政府是政府形象建设的一个重要方面，而良好的政府形象无疑是提升政府公信力的法宝。从这个意义上来看，政府公信力的提升有赖于高绩效政府的创建。同时，政府公信力又是高绩效政府创建过程中的一股活力因素，公众对政府的支持和信任可以减少高绩效政府创建过程中的阻力，产生一种休戚与共、荣辱相依的情感。一、高绩效政府是政府形象建设的一个重要方面政府形象是一种社会资本，是政府本身的一项重要资源，对提升政府公信力大有裨益。政府形象建设归根结底是要获得公众的满意和认可。一般来说，廉洁高效、公开透明、责任回应、务实创新等良好的政府形象构成了政府权威的合法性基础，是政……查看全文>>
世上有一种类型的人，无论何时都板着一副不和悦的面孔，抑或摆出一副难以亲近的态度，令人敬而远之。而且更令人难堪的是，在基本上，愈比自己杰出的人愈难亲近。尽管你满腔热忱期望结识对方，却因摸不清对方心态而缺乏勇气。然而，害怕难亲近类型的人是毫无必要的。看起来神情不和悦的人，大多数的情况下，只因天生个性害羞。他们绝对不是充满恶意的人。我们毋宁说，比起轻率即能接近的类型，难以亲近的类型中反而更多好人。他们本身虽然也希望自己平易近人，但是由于生性害羞，因此无法完美地表现出平易近人的气质。而且，由于外观看起来冷漠平淡，人人避之惟恐不及，“为什么人家总是远远地躲开呢。他们总是怀抱着这种孤独感。这种孤独感……查看全文>>
那天上午，妻打开了小卖部的窗口，刚把公用电话摆到柜台上，就有一位女士用电话。当她放下话筒时，妻看了一下计时器，告诉她收费3元钱。女士从精美的手提兜里掏出一张百元面值的钞票递过来，妻无法找回钱去，手里没备这么多要找的钱。小卖部属微型经营，有时一天也卖不了这么多的钱，何况又是才开业。妻说，你什么时候有零钱送来吧。女士脸上现出惊讶的神色，问妻：“你认识我吗。”妻细看她一眼，说：“我不认识您，可我信任您。”女士不再说什么，转身离去了。十几分钟后，这位女士又出现在小卖部里，把3元钱电话费送给妻，她说，为了换开这一百元钱，我特意去了一趟百米之外的农贸市场，又特意走回来送这3元钱电话费。妻接过电话费，……查看全文>>
在举国上下开展保持共产党员先进性教育活动中，我又重读了毛泽东同志1944年写的《为人民服务》一文，顿感肃然起敬、感慨万千。当年是这篇被称为“老三篇”的不朽文章，让我知道了张思德的故事、让我明白了什么叫“有益于人民的人”。少年时认真背诵“老三篇”时的情景至今记忆犹新、难以忘怀。尽管当年此文我能倒背如流，但却不能更深地理解其深刻道理。今天重读此文除了感到熟悉和亲切外，却有了更深刻的理解和体会。虽然《为人民服务》是毛泽东同志当年为纪念张思德同志而著，但其中的谆谆教诲和深刻内涵对今天的我们仍具有重要的现实指导意义。历史告诉我们，社会在前进、时代在发展，一切都在变，唯一不变的是中国共产党全心全意为……查看全文>>
四个服从是党的根本组织原则，上级对下级的监督是最有效的监督。加强党内监督，关键要牵住主体责任这个牛鼻子，把管党治党的责任压给各级党组织和党员领导干部，把《党内监督条例》提出的各项监督措施落到实处。信任不能代替监督。这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时，党组织往往都讲这……查看全文>>
文章来源教师范文吧课件我们小班的孩子大部分入园时会哭闹，有一个孩子更为突出这个孩子是子轩。他每天入园时都会大哭大闹：“我找奶奶，我找奶奶。”而且，进来教室就往外跑。我每次追到外面，要费好大的劲才把他抱进教室。这样，过了三四天。有一次，子轩又跑到了外面。我追了过去，我对他说：“子轩，我不问你的事了，你自己回教室吧。”说完我假装生气，要回教室。谁知，这孩子却没有生气。“哦”答应了一声。我想要不试试，我回到了教室，在窗子旁边看着他。子轩在木马上坐了一会，脸朝向大门口，又去玩了会滑梯。自己跑回了教室。没想到的是，子轩来到教室跑到我跟前说：“老师，我回来了。”我为孩子的这一举动，感到高兴。三岁多的孩子竟……查看全文>>
人与人之间需要，没有的教育就如没有沟通的桥梁。是一种力量，一种潜移默化的力量，我深知的力量。那是新学期开学的第四天早上，我如往常一样走进教室，当我走上讲台时，发现粉笔盒下压着一张纸条，这显然是班上的生活委员留下的条子。“昨天的值日生没有打扫卫生。”我下意识的往地上看了看，地上打扫得很干净，桌椅也摆得整整齐齐，并没有“重大发现”，这是怎么回事。我正心里纳闷着。“报告”长得白白净净、有点发胖的男孩卢杰鹏看到我已经站在讲台，急忙两脚一并拢，挺了挺他那肥胖的身体站立在教室门口。“好家伙，来得早不如来得巧。他不就是昨天值日的组长吗。铃声还没响，比以往规矩多了，难道怕……”我寻思着，没有作声，看了他一眼就……查看全文>>
陕西省商南县高级中学田培树李世民，这个与唐太宗同名的学生，经常让我这个当班主任的烦心：上课不认真听讲，经常不交作业，迟到早退，还不服老师的批评管教。这不，今天收交作文时，又是他一个人没有交，我问他，他说：“忘到家里去了。”这是他开学以来第三次对我说同样的一句话了。第一次说这样的话的时候，我让他第二天补交，可是第二天他仍然找借口交不上来，第二次说这样的话的时候，我让他回家去取，谁知他一天都没有到校上课，面对他第三次说这样的话的时候，我心里确实有些恼火，不过，我还是调整了一下情绪，当着全班同学的面，大声对他说：“李世民，看来你昨天为了写好这篇作文，一定花了不少的心血，耗费了许多脑细胞，以至于忘记了……查看全文>>
现在由我对本单元的第二篇课文《信任》进行说课.《信任》是以第一人称“我”的角度来叙述的.从整体上我设计了这样的教学流程：初识信任、揭示课题——感受信任、明确大意——品味信任、感悟细节——传递信任、升华情感。第一环节：初识信任、揭示课题1、创设情境。2、揭示课题。首先，我出示“路边的告示”，这既是文中指引旅行者的路标，又是在教学中引导学生学习的线索。学生观察后，出示问题：这个告示，告诉了我们了什么。看后，你有什么想法。我对于学生的回答有这样的预设.这种导入的设计意图在于。好奇心能产生求知欲，求知欲能带来对问题探究的进攻力。因此，有效利用课文中的线索，去激发学生的好奇心，燃起学生学习的渴望和热情。……查看全文>>
文章来源教师范文吧课件现在由我对本单元的第二篇课文《信任》进行说课.《信任》是以第一人称“我”的角度来叙述的.从整体上我设计了这样的教学流程：初识信任、揭示课题——感受信任、明确大意——品味信任、感悟细节——传递信任、升华情感。第一环节：初识信任、揭示课题1、创设情境。2、揭示课题。首先，我出示“路边的告示”，这既是文中指引旅行者的路标，又是在教学中引导学生学习的线索。学生观察后，出示问题：这个告示，告诉了我们了什么。看后，你有什么想法。我对于学生的回答有这样的预设.这种导入的设计意图在于：好奇心能产生求知欲，求知欲能带来对问题探究的进攻力。因此，有效利用课文中的线索，去激发学生的好奇心，燃起……查看全文>>
为了选民的信任（2003年12月10日在“冷水关乡的市人大代表向选民述职会”上）周耕玉按照宪法和法律法规的规定，现我作为人大代表向选民述职，请选民审议，并请其他人员提出意见。自从1998年11月我来到冷水关乡被选为乡人大代表，2001年又被选为南川市人大代表以来，我自觉履行国家权力机关组成人员的职责，尽心竭力去实现自己“人大代表为人民”的夙愿。我的体会是，只要按照“三个代表”的要求，坚持“对人民负责，受人民监督，为人民造福”的信念，把人大代表作为自己的职务去敬业奉献，就能够成为选民信任的人大代表。一、从选民的信任中汲取力量。自1998年底在红岩村被选为乡人大代表后，我以为民办实事为切入点，在与……查看全文>>
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