学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》自查材料一，人民警察一定要做到知法懂法。大家都知道人民警察的的基本活动就是执法活动，根本行为就是执法行为。严格执法是老生常谈话题，从我们一入警就开始说起，但又有多少人真正入耳了。加强对法律法规的学习，努力提高执法水平和执法素质，这既是人民对我们的要求也是警察对自身的要求。可是我们看到监狱和劳动教养机关还是存在这样那样的问题，所以《规定》下发是及时和有用的。《规定》明确规定了警察的行为准则什么能做什么不能做。既减轻了我们大劳动量情况下还要学习的负担，又保证了我们对法律真正了解。这样我们就能不越过法律法规这条红禁线，就能正确执行我们的职责。二，……查看全文>>
【发布单位】监察部、人力资源社会保障部、司法部【发布文号】监察部、人力资源社会保障部、司法部令第25号【发布日期】2012-05-21【生效日期】2012-07-01【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】监察部监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定监察部、人力资源社会保障部、司法部令第25号《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》已经2012年3月16日监察部部长办公会议、2011年12月19日人力资源社会保障部第79次部务会议、2011年10月21日司法部部务会议、2011年12月16日国家公务员局第32次局务会议审议通过。现予公布，自2012年7月1日起施行。监……查看全文>>
《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》学习心得体会由监察部、人力资源社会保障部和司法部联合颁布的《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》于今年七月份实施了。通过自学，参加听辅导报告等各种形式的学习，我对《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》有了深刻的认识。通过学习，我深刻体会到在该《规定》中，“责任”成为一个最为关键的问题。“有权必有责，用权受监督、侵权要赔偿”。这个处分决定是对这一精神的彻底贯彻。随着国家民主和人权建设的逐步推进服务型政府的政治理念的深入人心，责任和问责成了老百姓最关心和关注的字眼。政府在执法的时候产生的责任问题其实也是民生问题，公权力一旦侵……查看全文>>
《处分规定》学习心得由监察部、人力资源保障部和司法部联合颁布的《处分规定》是加强对监狱和劳动教养机关人民警察的监督（规范和保护的具体的）基础性的行政法规，对于保证监狱人民警察廉洁从政、公平执法，形成制度规范行为具有重要促进作用，对于加强监狱人民警察队伍建设，提高依法履行职责水平，保证公平、公正廉洁执法和推动反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一、《处分规定》是监狱监管安全的“防火墙”。在监狱的硬件设施不断完善的情况下，监狱的监管安全主要来自于人的因素。《处分规定》对在监管过程中的各种违法违纪行为进行了严格的惩处，促使监狱民警规范自己的行为，严格遵守监狱的监管条例，有效杜绝人为因素造成的监管隐患。二……查看全文>>
《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》学习心得《规定》刚刚颁布，7月1日开始施行。并且监狱组织了集中学习，这项规定出台是监狱和劳教管理工作规范化、法制化、透明化的重要体现，对于规范监狱劳教干警的行政执法行为，和廉政防腐建设有很大的帮助，同时为监狱、劳教干警提供了一条很好的行为准则，及工作准则。通过学习，我深刻体会到在该《规定》中，“责任”成为一个最为关键的问题。温家宝同志曾经指出：有权必有责，用权受监督、侵权要赔偿，这个处分决定是对温总理指示精神的彻底贯彻。随着国家民主和人权建设的逐步推进，服务性政府的政治理念的深入人心，责任和问责成了老百姓最关心和关注的字眼。政府在执法的时候产生……查看全文>>
来源：司法部政府网>>首页>>热点关注中华人民共和国监察部中华人民共和国人力资源社会保障部令中华人民共和国司法部第25号《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》已经2012年3月16日监察部部长办公会议、2011年12月19日人力资源社会保障部第79次部务会议、2011年10月21日司法部部务会议、2011年12月16日国家公务员局第32次局务会议审议通过。现予公布，自2012年7月1日起施行。监察部部长：马馼人力资源社会保障部部长：尹蔚民司法部部长：吴爱英二Ｏ一二年五月二十一日监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定第一条为了严明监狱和劳动教养机关纪律，规范监狱和劳动教养机关……查看全文>>
《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》学习心得近日，单位组织了对《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》的学习工作。在对《规定》的学习过程中，使我在纪律的要求与工作态度上有了新的认识。首先，人民警察来自于人民，有自己的纪律。如果违反了纪律同样会受到处罚，在纪律与法律面前是人人平等的。如果违反了纪律、法律，就要为自己的行为负责，接受相关处罚。为此，我应当认真、仔细的学习相关法律法规，知道哪些是允许的，那些是违反纪律的，哪些是违反法律的。只有明确了自己的行为界限，才能做到不踩线，不越界。用纪律的条款约束自己，做一名合格的人民警察。其次，我们应当正确的认识到，我们是罪犯的管理者……查看全文>>
《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》学习心得体会今年5月，由监察部、人力资源社会保障部、司法部联合颁布了《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，该《规定》自今年7月实施。我们要根据省厅局统一部署，紧紧围绕监狱中心工作，以开展学习贯彻《处分规定》为主线，全力把学习贯彻的措施和要求落到实处。学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》首先应加强民警思想教育，及时消除民警队伍中可能出现的模糊认识和错误观念，增强民警对制定实施《处分规定》重要性和必要性的认识，进一步统一思想，在全所营造学习贯彻《处分规定》的浓厚氛围。学习贯彻《处分规定》在目前具有重要的意义。《处分规……查看全文>>
范文篇一兹有生产部**车间针修员工***、***自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒。在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理。特此通报。xxxx年月日范文篇二xx部门员工xxx，于**年*月……查看全文>>
范文一理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系xxxx年3月21日范文二xx事业部xx厂xx工xxx（于xxxx年xx月xx日起）至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。2、其所做行为及造成的一切后果，均由……查看全文>>
范文一各有关县市区人事局，各有关部门（单位）：为严肃考风考纪，切实维护我市人事考试工作的公平和公正，严厉查处违反考试纪律的行为，根据中华人民共和国人事部第3号令《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条和第十九条、第二十条之规定，对20xx年经济专业技术资格考试中严重违纪违规人员作如下处理：一、本次所有考试科目成绩无效。二、2年内不准参加专业技术资格考试。附：20xx年度经济专业技术资格考试严重违纪违规人员名单二○xx年十一月十七日范文二各驾培机构：近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员违反廉洁自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许xx等47名违……查看全文>>
全文第一条为了维护统计工作秩序，确保统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，预防和惩处统计违法违纪行为，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省各级行政机关、有关单位有统计违法违纪行为的，对其负有责任的下列人员，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员;（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;（三）行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员;（四）企业、事业单位、……查看全文>>
完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员的合法权益，是人事考试工作制度化、法治化建设的重要内容，也是当前人事考试工作的紧迫任务。对人事考试违规违纪行为处理包括两大方面：一是对应试人员违规违纪行为的处理；二是对考务工作人员违规违纪行为的处理。对应试人员违规违纪行为的处理，既涉及严肃考风考纪问题，也同时关系着应试人员合法权益的保护问题，本文仅从这一方面进行一些思考。一、关于对应试人员违规违纪行为处理的法律性质的界定问题一直以来，对应试人员违规违纪行为处理是否属于具体行政行为，在理论和实务界都有争议。因此，对该种处理的法律性质的准……查看全文>>
第一条为了预防和惩处档案管理违法违纪行为，有效保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条有档案管理违法违纪行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有档案管理违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员；（三）行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织中从事公务的人员；（四）企业、社会团体中由……查看全文>>
完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员的合法权益，是人事考试工作制度化、法治化建设的重要内容，也是当前人事考试工作的紧迫任务。对人事考试违规违纪行为处理包括两大方面：一是对应试人员违规违纪行为的处理；二是对考务工作人员违规违纪行为的处理。对应试人员违规违纪行为的处理，既涉及严肃考风考纪问题，也同时关系着应试人员合法权益的保护问题，本文仅从这一方面进行一些思考。一、关于对应试人员违规违纪行为处理的法律性质的界定问题一直以来，对应试人员违规违纪行为处理是否属于具体行政行为，在理论和实务界都有争议。因此，对该种处理的法律性质的准……查看全文>>
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完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员的合法权益，是人事考试工作制度化、法治化建设的重要内容，也是当前人事考试工作的紧迫任务。对人事考试违规违纪行为处理包括两大方面：一是对应试人员违规违纪行为的处理；二是对考务工作人员违规违纪行为的处理。对应试人员违规违纪行为的处理，既涉及严肃考风考纪问题，也同时关系着应试人员合法权益的保护问题，本文仅从这一方面进行一些思考。一、关于对应试人员违规违纪行为处理的法律性质的界定问题一直以来，对应试人员违规违纪行为处理是否属于具体行政行为，在理论和实务界都有争议。因此，对该种处理的法律性质的准……查看全文>>
完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员的合法权益，是人事考试工作制度化、法治化建设的重要内容，也是当前人事考试工作的紧迫任务。对人事考试违规违纪行为处理包括两大方面：一是对应试人员违规违纪行为的处理；二是对考务工作人员违规违纪行为的处理。对应试人员违规违纪行为的处理，既涉及严肃考风考纪问题，也同时关系着应试人员合法权益的保护问题，本文仅从这一方面进行一些思考。一、关于对应试人员违规违纪行为处理的法律性质的界定问题一直以来，对应试人员违规违纪行为处理是否属于具体行政行为，在理论和实务界都有争议。因此，对该种处理的法律性质的准……查看全文>>
《》已经**会议审议通过，现予公布，自**年*月1日起施行。第一条为了加强城乡规划管理，惩处城乡规划违法违纪行为，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本办法。第二条有城乡规划违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有城乡规划违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员；（三）国家行政机关依法委托从事公……查看全文>>
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