在职场上，乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴，该说的不说，不该说的却乱说，结果祸从口出，耽误了自己前途。而有的人活得十分通透，有些事就是“烂在肚子里”也不会说。01自己的“底牌”体制内，有人认为自己有背景、有关系，见人就亮“底牌”，遇人就显摆自己关系，认为这样别人就会高看自己一眼，事情就会好办一些。不可否认，有了“关系”加持，别人的确会高看一眼，可太招摇，也会招人忌恨，被人盯上，免不了有人使坏、惹麻烦。活得通透的人虽然有关系、有背景，但“烂在肚子里”他们也不会主动亮出自己的“底牌”，而是让人摸不透，猜不准，需要打出自己“底牌”办事情的时候，他们也会私底下秘密进行，神不知、鬼不觉，就把事情办了……查看全文>>
朋友大伟被提拔为副局长，我们给他搞了个庆功宴。期间，我们就向大伟“取经”，问他到点就提是不是“有门道”，是不是要给领导意思意思才行。听到我们的各种猜测，大伟赶紧摆摆手，他告诉我们，自己之所以到点就提，能够得到每一任主要领导信任，一没有送，二也没有跑，主要是经营好了自己“特长”。大伟为人老实本分，不善于人际交往，平日里没事要么坐下来写点东西，要么就看各种讲话稿、新闻报刊，慢慢地大伟掌握了各种写作技巧，开始在各种报刊发表文章，最后引起主要领导注意，就把大伟调入了办公室。进入办公室后，别人都到处拉关系，找门路，可大伟不善于这一套，还是整天研究写材料。曾经有一位与他关系不错的司机告诫他，别整天傻干活，……查看全文>>
新时代对青年工作者提出了更高要求，只有不断学习、躬身实践，在服务上靠前一步、在谋划上深入一层、在办事上快进一拍、在前勤上先行一程，如此才能更胜一筹、站得头部、赢得未来。一、青年要有志气一个人有无成就，决定于青年时期是不是有志气。不论是在过去旧社会或在今天新社会，凡得过且过、因循苟且，总不会有很大成就。王阳明讲：“志不立，天下无可成之事”；诸葛亮告诫其外甥说：“夫志当存高远。”用现在话来讲，就是要有远大理想。古人尚且强调立志，生活在新时代的新青年，更应该效法圣贤，读万卷书、行万里路，立冲天志、成不世功。孔子讲。“吾十有五而志于学，三十而立。”其十五岁时就树立大志，到三十岁就站得住、立得稳了。从十……查看全文>>
同志们：马克思说人的本质是一切社会关系的总和，人情就是社会关系的具体体现之一。讲人情、重仁义是中华民族的传统美德，但人情之中有原则、有界限，一旦逾越，人情就会变质，无论传统社会，还是现代社会都是如此。习近平总书记指出，共产党人必须过好“两关”，一是“自我关”，一是“人情关”。新时代的党员干部要过好“人情关”，就必须树立正确的权力观。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会，以供同志们参考。首先，明确权力的来源与本质，处理好公与私的关系。马克思主义权力观概括起来就是两句话：权为民所赋，权为民作用。“权为民所赋”回答的是权力的来源与基础的问题，“权为民所用”则指明了权力的根本性质与价值归宿。我国……查看全文>>
老笔杆自己攒的最新小标题素材包，用途都给你分好了按语按材料主题和功能分的标题套件，有适合部署的，适合总结的，适合计划的，述职述廉的等等。翻到最后，还有word文档下载链接。 一、工作部署讲话x. 形势逼人。时间催人。任务赶人。责任压人。x. 牢记发展这个“第一要务”。抓住招商引资这个“牛鼻子”。突出项目建设这个“总抓手”。把握服务企业这个“着力点”。强化环境优化这个“关键点”。注重民生改善这个“落脚点”。x. 突出主官职责，强化顶层设计。突出地方实际，强化产业扶贫。突出薄弱环节，强化基础设施建设。突出素质提升，强化技术培训。突出找准穷根，强化精准扶贫。x. 着眼开拓创新，改进思……查看全文>>
如果你是一名体制内的工作人员，你会面临很多挑战和压力，比如工作任务的分配、领导的管理、同事的关系、规章制度的遵守等。 在这样的环境中，如何保护好自己，避免出现错误或者被人利用呢。 下面给大家分享一些在体制内工作的经验和技巧，希望对你有所帮助。 首先，要做好自己的本职工作。 这是你在单位立足的基础，也是你展示自己能力和价值的最好方式。 只有做好自己的本职工作，才能赢得领导和同事的信任和尊重，也才能为自己的发展打下坚实的基础。 其次，要多请示、多汇报。 在工作中，如果遇到不懂的或者无法决策的问题，要及时向领导请教，寻求指导和支持。 同时，在完成工作任务的过程中，要定期向领导汇报工作进展和成果，让领……查看全文>>
一个人走上领导岗位之初，很容易出现一阵“发飘”，总是想着自己是领导，恨不得梦中都乐醒了，给自己一种心理暗示，“我是领导了，你们都要听我的”，有时还免不了摆个官架子、打个官腔，“哼哼哈哈”地，真以为自己就是什么大官了，这种心态要不得。 “老想着自己是领导”的心态，很容易让自己摆不正位置，甚至因此迷失了自己。所以，对于刚刚走上领导岗位的同志特别是年轻同事，我想给你一点忠告。 第一，别忘了我们自己就是来自老百姓。我们这些领导干部绝大多数都不是什么“官二代”或者“富二代”，即使在普通人看来父母有个一官半职或者家境小康的，也算不上是什么正儿八经的大富大贵，所以从严格意义上说，我们都是来自老百姓。能够走上……查看全文>>
一名干部走上了领导岗位，意味着职业生涯进入了全新的阶段。在成为一名领导干部之后，心里要念兹在兹地想着，我是领导干部，要干好领导干部该干的事，一言一行都要像个领导干部。 那么，怎样做到这一点呢。我给你以下几条建议。 第一，要“盯住”。盯住什么。盯住自己和自己所领导团队的核心任务。这是一名领导干部最重要的职责，不管遇到多大困难，面临多少干扰，这一目标必须始终坚定不移。用一句最通俗的话来说，就是不要忘了自己是干什么的。必须看到，现在机关里的工作任务相当繁杂，这里面还有不少官僚主义、形式主义的东西，除了要做好本职工作之外，还要应付各种检查、评比、考核、留痕等等。在这种情况下，我们很容易被这些东西分散注……查看全文>>
公职人员的好事，除了提拔晋升，还有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好单位”。 但是“好单位”，人人都想去，尤其是一些基层干部，晋升的空间有限，都想往上走，参加遴选或者公开选调都不失为好办法。 但不管遴选或者公开的选调，都需要经过考试，过关斩将，今天当然不是讲这两种情形。今天分享的是不需要考试，双方单位同意，直接调动的交流。 既然不需要竞争就能去，为什么会是你。 曾经有一位领导跟我说，要想到一个好单位，只有三种情况： 一、能力特别厉害 现在许多单位都需要写手，一般来说，写材料比较厉害的人，被人关注、挖走的几率大很多，除此以外，综合能力（包括沟通协调、执行力等）特别强的人，也容易被人发现。 这类……查看全文>>
体制内，很多人存在过于在乎领导的情况，他们把领导捧得高高的，毕恭毕敬、言听计从，情绪也随着领导的心情而不断波动，不但影响了工作状态，还给家庭生活带来了困扰。 如果是一名还未成家的年轻人，没有家庭的牵挂，为了追求个人的成长进步，一门心思扑在工作上，在行动上也紧紧围着领导转，唯领导马首是瞻，这是值得理解的。 但是，如果已经步入中年阶段，来到职业生涯的瓶颈期，前途基本上一眼望到头，并且作为家庭的顶梁柱，正处于上有老下有小的阶段，家庭负担较重，还这么把领导当回事，那就得好好考量一下，是否值得这么去做了。 举几个直观的例子，请大家细品。 例一，为了讨好领导，中年员工每天早早来到单位，将领导办公室打扫……查看全文>>
在体制内，如果说某人责任心很强，基本上是夸奖的意思，说明这个人态度认真，工作负责，是一个可以值得信任的人。 工作中，确实需要这些认真负责的人，正是由于他们一丝不苟的态度、严谨细致的作风，各项工作任务才得以圆满顺利完成，单位的运转才能有条不紊。 古人云，过犹不及。认真也需要有个度，过剩的责任心和泛滥的同情心一样，一旦超出了必要的限度，就容易成为负累，甚至酿成悲剧，最终反噬了自己。 这并不是危言耸听，在体制内，被过剩的责任心所坑的例子比比皆是，不少人因此变得佛系，明白了什么才是自己应该操心的事情。 那么，一个体制内的人，如果责任心过剩，会有什么危害呢。 一、和自己较劲，陷入过度内耗 责任心过剩的人……查看全文>>
大家都知道，在演戏中，好演员必须演谁像谁，演皇帝就像皇帝，演大臣就像大臣，否则永远入不了戏，观众看着是假的。 在单位或者企业里面写材料也是一样。当我们为领导写材料时，不要把自己当成一个纯粹的写手，而要把自己当成“领导”，设身处地用领导的思维、语言和习惯来思考该怎么说，就如同从领导自己头脑里所想的、从领导自己嘴里所说的，否则就不可能写出领导所想所说的话，写出的材料自然不会令领导满意。 想把自己当作“领导”不是一件容易的事情 首先，写手本身并没有经历过领导的很多工作和事件。俗话说“你要知道梨子的味道你就必须亲口尝一尝”，这种经历的缺乏直接导致写手在起草材料的过程中往往写不到位，写不出领导该说的话。……查看全文>>
我们所有人都知道，提拔晋升的机会，掌握在领导的手中。 我们也都知道，要去向领导汇报，只顾着低头拉车，没机会。 天上不会掉馅饼。 可是真的站在了领导办公室的门前的时候呢。 举起颤抖着的小手，准备敲门，咱这小心脏肯定是咚咚咚的一通乱敲鼓。 现在进去合适吗。 我准备的汇报合适吗。 领导办公室里有人吗。 我说这些，会不会招领导反感。 …… 笔者也是从这个阶段过来的。 看着现在敲门进来办公室的那些有点“小紧张”的年轻同志，就会想起当年的自己，也是一样紧张兮兮、手忙脚乱、不知所措。 紧张在所难免，毕竟，一个初出茅庐的毛头小子，在一个久经职场的机关老人面前，真的很难做到胸中有千壑。 紧张，很正常。 想进步，……查看全文>>
身为一位在编的基层搬砖人员，我之前有一段时期对工作无比热爱、非常敬业、责任心爆棚，就是同事眼中的"卷王"。那会，我可以为了干工作，忙起来不吃不喝甚至不上厕所，加班加点是常态，勤勤恳恳是状态，任劳任怨是心态，就是奋勇前进，一路拼搏。无限逼近自己的极限，恨不得把一天当成两天来过，最后得了肠胃炎住了院。在病房里，我情绪也非常低落，工作掏空了自己，后悔莫急……虽然是多年前的事情，但最近单位有位同事因为加班加进了医院，心里有些触动，算是经验之谈吧，一共7点仅供参考： 一，对工作的基本认识。工作应该是一件纯粹的事情，不管是体制内，还是在体制外，本质上只是一种养家糊口的方式，是有偿的对等的劳务关系，现在进体……查看全文>>
现实中，最常见的就是能力水平都不错，有些甚至是业务骨干，也迫切需要获得提拔，但领导就是无动于衷这种情况。 其实，提拔这事真的没那么难，咱们就一点一点剖开来讲。 老杨，早些年的本科大学生，和他同龄的，正规上学的都是中专，还有一些是军转干部，单从学历上来说，老杨这优势已经非常明显了。 但如果这样想问题，那提拔这件事就不会那么复杂了。 老杨虽然学历高，但是骨子里总是带有一股知识分子的小清高，领导批评他了，他认为自己没做错，还稍微带着点自己的情绪辩驳了几句，领导虽然觉得老杨说的有理，但内心就是不舒服，我是领导，你听着就行了，哪还轮得着你来跟我理论，理论啥的对不对重要吗。那是再驳我的面子。 相反，老杨的……查看全文>>
同事间相处久了，因个人习惯、风格和态度不同，很容易发生磕磕碰碰，闹出一点小别扭，产生一点小纠纷之类的，都司空见惯，稀松平常，锅勺哪有不碰锅沿的。发生别扭和纠纷，大可以襟怀磊落，发扬风格，退让一步，一笑了之，万不可放在心上，因小积大，给矛盾膨胀乃至爆发埋下隐患。因为，体制内鱼龙混杂，你不知道谁的背后站着谁，谁和谁有着千丝万缕的联系，一旦发生重大冲突的话，后果可能是出乎意料的，让你猝不及防，承受不起。与人为善，左右逢源，和睦相处是最好的生存之道，不是迫不得已，千万不要得罪人，尤其是这四类人，否则，你会后悔异常，无法挽回。一、不怎么干事，却很吃得开的人单位里有类人，平时不像其他人一样，忙前忙后，任劳……查看全文>>
1读书，滋养心灵浸透书香的人，谈吐优雅，脸上自然生出灵气和静气。读书，就像是一次旅行，随着作者的笔触，感受世间万物。那些看进脑海里的书，会成为滋养一个人成长的养分，它们会在不经意间丰富着我们的知识底蕴，将我们变成一个更有内涵、更有深度的人。2运动，强健身体先有好身体，才有好生活。喜欢运动的人，也许不会收到立竿见影的效果，却能在日复一日的坚持中，让自己变得越来越好。当你开始坚持运动，你将会收获更积极的心态、更健康的体魄、更阳光的脸庞，还有更愉悦的生活。你运动时流下的每一滴汗，都不会辜负未来的你。3旅行，丰富阅历在闲暇时刻，前往另一个地方，感受不同的人生，发现久违的感动。旅行，让我们能够暂时走出眼……查看全文>>
进入职场，最大的愿望就是谋得自己心仪的岗位，为自己的职务晋升或者重用做好基础，那么如何谋得自己心仪的工作岗位呢。 一、岗位与能力相匹配 任何一个岗位，都需要岗位上的人具有一定的能力与之相适应，作为你所心仪的岗位，同样具有一定的能力标准做要求，因此，你想谋求得到你的心仪岗位，，最需要做的一件事，就是你要搞清楚心仪的岗位需要的能力和素质的标准是什么。否则的话，只是看着人家在你心仪的岗位上顺风顺水的风光，没有看得到人家所为具有的能力付出的艰辛，那你只能望“岗”兴叹，怨天尤人了。 二、能力是谋求的硬核 一是从岗位的适应性上，每一个岗位技术标准和能力需求，都需要从业人员达到要求，并且能在从业的过程中，不……查看全文>>
规律作息，锻炼身体健康的身体，是一个人最大的竞争力。好好吃饭，好好睡觉，看似简单，实则是人生要事。接下来的每一天，别总是折腾身体。规律作息，早睡早起，按时吃饭，坚持锻炼，有了健康，才有一切。调整心情，不慌不乱面对环境变化，有人惴惴不安，有人从容应对。其实，不管遇到什么状况，越慌乱，越容易出错，越冷静，才越可能找到解决办法。要相信，人生没有过不去的坎，也没有解不开的结。学会调整心情，遇事不慌不乱，才能让生活保持井然有序。整理房间，舒缓精神房间杂乱，不仅不利于健康，还会让人心生散漫。人没有精气神，做事没效率，长此以往就容易形成恶性循环。明亮整洁的房间会让你的生活更有质感。扫除杂物的过程，也是清理心……查看全文>>
01 不要表现得软弱、卑微、谄媚在人际关系上，有一个非常残酷的现实，那就是越是表现得软弱可欺，就越是容易招致恶意，或者别人的欺负。不管面对谁，都不要表现得过于卑微。因为越是卑微，别人就越是觉得你没什么能量和价值，就越是会看不起你，那怕你拥有一定的资源和价值，也容易被别人忽视或漠视。事实上，一个人只有自己相信自己的价值，不自降身段，才能让别人认可你的价值。我就见过一个很牛的大佬，明明只有7分的能量，却在各种饭局吹嘘自己有9分的能量，结果就是很多人都相信了他，很尊重他，争着抢着跟他打交道。02 不要刻意逢迎讨好或取悦别人逢迎讨好和为人处事是两码事。前者是自降身段，忽略事实，只为讨取别人的开心和愉悦……查看全文>>
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