一年来，**县贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，切实找准县域人才工作坐标系和着力点，全方位汇聚和用好各层面人才，为**高质量发展提供有力支撑。一是坚持“一个原则”。**县坚持党管人才原则，定期调度和研究人才工作，出台和完善“1+n”人才政策文件体系。严格落实党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核制度，压实“一把手”抓“第一资源”责任。二是用好“两个手段”。**县积极开展“内培”，实施“田秀才”、“土专家”铸造工程，依托县职业中专培育技能型人才***人、培养实用型人才****名、培训技术人才**万人次。“袁隆平科技致富能手”***、“鱼苗培育土专家”***等一大批本土人才成为乡村振兴的带头人……查看全文>>
近年来，宁江区委始终坚持把农村实用人才开发作为人才工作的重点来抓，不断探索，大胆创新，农村实用人才队伍建设步伐明显加快。目前全区农村实用人才总量已达8850人，占农业总人口的3.7%，农村实用人才已成为引领全区农村经济发展的主力军。一是加强领导，落实责任。年初，组织召开了区人才工作领导小组会议，对全区农村实用人才开发工作进行了认真部署，结合宁江实际，确定了十个农村实用人才开发工程，制定并下发了《宁江区建设社会主义新农村实用人才开发工作实施方案》。并把工作任务量化分解到各区直部门，进一步明确了责任分工，确保工作落到实处。二是建立基地，强化队伍。2005年，在全区5个乡镇成立了8所农民技术培训学校……查看全文>>
为深化“放管服”改革，加快政府职能转变，提升政务服务水平，进一步激发市场活力和社会创造力，安阳市“多措并举”助力“一次办好”改革。一是持续做好承接落实上级下放工作。按照“只减不增、应减应增、应放尽放、应快尽快”的原则，进一步加大审批事项取消下放、清理规范力度。全力做好国务院、省政府取消下放行政审批事项的衔接工作，及时研究制定相关承接方案和规范监管措施，确保衔接和落实到位。二是严格执行目录清单的管理和更新。严格按清单规范行政权力运行，确实做到清单之外无权力，清单之内必须为，要求各单位按照实事求是的原则，根据法律法规的调整和上级职权下放等情况，及时调整公布清单，确保行政行为与法律法规和上级要求相一……查看全文>>
二是强化联动机制。强化与公安、卫生、法院、民政、保险、外宣办等部门的协调联动，运用合力化解纠纷，维护社会稳定和谐。特别是2012年4月30日卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》出台后，积极协调卫生主管部门在各医院显著位置公布医疗纠纷的解决途径、程序和县医患调解中心的职责、地址和联系方式，方便及时接案、调查、取证和调解。三是优化内部管理。进一步完善了工作规则、工作职责、工作流程、工作纪律、回避制度、档案管理、应急处置预案等一系列内部管理制度，确保了医患纠纷调解有章可循、操作规范。四是加强风险防范。定期分析医疗纠纷案例，适时举办防范医疗纠纷专题讲座，对各大医疗机构提出防范意见和建议，推动医……查看全文>>
为民富民”行动自全省‚联村联户、为民富民‛行动动员大会启动以来，太石镇党委、政府高度重视、超前谋划，及时筹备召开了动员会、培训会，认真传达学习了省、市、县相关会议精神，制定下发了《太石镇关于认真做好‚联村联户、为民富民‛》行动实施方案，成立了‚双联‛工作领导小组、‚双联‛工作办公室以及‚双联‛工作督查小组，确保了全镇‚联村联户、为民富民‛行动扎实有序开展。整个行动做到了‚两统一‛、‚四到位‛。‚两统一‛。一是统一印制并发放了《太石镇‚联村联户、为民富民‛行动民情日记本》。要求每位干部将自己所联系的贫困户信息和每次入户走访及帮扶情况详实记录，以便更好地了解民情、掌握民意、集中民智、化解民怨，密切……查看全文>>
英山交警大队结合自身工作实际，积极采取有效措施，不断加强公安信息化建设，努力提高民警应用信息化水平，充分利用公安信息网络打击和惩治交通违法行为，为道路交通有序、安全、畅通打下了扎实的基础。一、领导重视，深入开展公安信息网建设。该大队为确保公安信息化建设顺利进行，成立了以副政委、交警大队大队长查勇兵为组长的领导小组，落实了具体任务，明确了工作进度，公安信息建设有条不紊的展开。在建设工作中，多次召开会议，讨论研究工作中出现的新问题，有力推动了信息化建设的步伐。二、加强动员，调动信息化技能学习积极性。在推进各类信息系统的应用过程中，部分民警以“工作忙、年龄大”为借口，对信息化应用工作存在畏难、等待、……查看全文>>
高密市质监局党组十分重视老干部工作，不仅在工作中注重听取离退休干部的意见、建议，而且在生活中，通过组织形式多样的活动来丰富他们的生活。通过建立活动室和离退休干部党支部的方式，进一步完善老干部工作的各项制度，切实做到政治上重视，经济上支持，生活上关心。一是注重抓好老干部、老职工的组织建设。成立了质监局老干部支部，建立健全工作规范，制定合理的工作规章，完善工作制度。做到管理人员、活动场所和经费、教育活动落实到位，使老干支部工作实现制度化。二是坚持把政治上尊重、思想上关心老同志放在首位。以老干部活动室为阵地，充分利用中国共产党建党节、红军长征胜利周年庆和老人节等重大节日为契机，开展形式多样，有益健康……查看全文>>
近年来，宁江区委始终坚持把农村实用人才开发作为人才工作的重点来抓，不断探索，大胆创新，农村实用人才队伍建设步伐明显加快。目前全区农村实用人才总量已达8850人，占农业总人口的3.7%，农村实用人才已成为引领全区农村经济发展的主力军。一是加强领导，落实责任。年初，组织召开了区人才工作领导小组会议，对全区农村实用人才开发工作进行了认真部署，结合宁江实际，确定了十个农村实用人才开发工程，制定并下发了《宁江区建设社会主义新农村实用人才开发工作实施方案》。并把工作任务量化分解到各区直部门，进一步明确了责任分工，确保工作落到实处。二是建立基地，强化队伍。2005年，在全区5个乡镇成立了8所农民技术培训学校……查看全文>>
省档案局机关党组织按照省委省政府最多跑一次改革部署和省直机关工委一推两强作风建设专项行动方案，结合自身实际制定具体工作方案，拟通过四措并举推动本单位本系统扎实开展一推两强作风建设专项行动。一、开展主题党日活动推进。以提升管理服务水平为贯穿全年的党日活动主线，以党支部为基本单位，结合处室职责，自行确定党日活动主题，以此加强最多跑一次改革教育，强化推进改革、优化服务、提高效能的自觉性。该局机关党委要求各党支部组织党员到省公积金管理中心、杭州市房产档案馆、省工商行政管理窗口等体验办事流程、服务质量和办事效率，主动查找新馆管理服务中存在的问题，并划分责任区域，主动领办最多跑一次改革的项目；组织党员深入……查看全文>>
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