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第一章岗位责任制度第二章学习例会制度第三章矛盾纠纷排查报送制度第四章矛盾纠纷调解登记制度第五章矛盾纠纷回访制度第六章法制宣传制度第七章矛盾纠纷调解工作制度第八章调解员工作纪律第九章文书档案管理制度第一章岗位责任制度第一条马前村调解委员会岗位职责(一)认真执行《人民调解法》的规定,自觉接受司法所的指导和管理。(二)组织制定本调委会人民调解工作计划和工作措施,并认真组织实施。负责召集本调委会工作会议。(三)调委会成员积极协助主任开展工作,重点抓好业务材料起草、信息报送、资料归档等具体工作。(四)深入群众,调查研究,及时掌握辖匿各个时期可能存在的不安定因素,妥善处理和疏导矛盾纠纷。防止矛盾激化,引导……查看全文>>
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为掌握矿区近几年来开展中心组学习的基本情况,总结交流各单位在组织开展中心组学习中取得的好成绩,积累的好经验。找出学习中还存在哪些问题和薄弱环节,以便加强和改进中心组学习。今天召开中心组学习经验交流会,就是要将一些单位在学习中创造积累的好经验拿出来,让大家共享;把当前学习中存在的困难和问题摆出来,请大家一起来研讨解决。以求探索新的有效形式和办法,开创矿区中心组学习的新局面,扎实地把党的理论武装工作落到实处。一、中心组学习的基本情况党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记党中央高度重视党委中心组学习,要求在学习贯彻“三个代表”重要思想过程中,充分发挥党委中心组的重要作用。按照这一要求,集团公司各级党委……查看全文>>
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**区始终把公开选拔作为党政领导干部选拔任用方式的重要补充,用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足,1996年以来,已开展了4次公开选拔和公开招聘工作,收到了预期效果,积累了工作经验。特别是中央“5+1”文件颁布实施以后,**区严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,于2005年一季度面向全市公开选拔了8名副处级领导干部和高级管理人员。本次公开选拔工作力就进一步推进职责管理进行了有益的探索,并对公开选拔实际操作中存在的一些问题进行了认真的思考。一、坚持“三个原则”、做到“四个创新”公开选拔工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作,时间紧、任务重、……查看全文>>
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为掌握矿区近几年来开展中心组学习的基本情况,总结交流各单位在组织开展中心组学习中取得的好成绩,积累的好经验。找出学习中还存在哪些问题和薄弱环节,以便加强和改进中心组学习。今天召开中心组学习经验交流会,就是要将一些单位在学习中创造积累的好经验拿出来,让大家共享;把当前学习中存在的困难和问题摆出来,请大家一起来研讨解决。以求探索新的有效形式和办法,开创矿区中心组学习的新局面,扎实地把党的理论武装工作落到实处。一、中心组学习的基本情况党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记党中央高度重视党委中心组学习,要求在学习贯彻“三个代表”重要思想过程中,充分发挥党委中心组的重要作用。按照这一要求,集团公司各级党委……查看全文>>
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近年来,我们在廉政文化建设工作中,突出机关这个重点,机关中突出党员干部重点,党员干部中突出领导干部重点,按照既继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,逐步推进,力求取得实实在在的效果。回顾近年来的廉政文化进机关工作,我们主要体现在以下几个方面。一是明确工作目标按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤政廉政为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想……查看全文>>
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××区始终把公开选拔作为党政领导干部选拔任用方式的重要补充,用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足,年以来,已开展了次公开选拔和公开招聘工作,收到了预期效果,积累了工作经验。特别是中央“+”文件颁布实施以后,××区严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,于××年一季度面向全市公开选拔了名副处级领导干部和高级管理人员。本次公开选拔工作力就进一步推进职责管理进行了有益的探索,并对公开选拔实际操作中存在的一些问题进行了认真的思考。一、坚持“三个原则”、做到“四个创新”公开选拔工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作,时间紧、任务重、要求高,涉及面广,社……查看全文>>
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...(一)提高认识,把青少年法制教育摆上重要位置。"四五"普法工作开展以来,我们认真贯初中央、省、市委有关加强法制建设的指示精神,按照"三五"普法规划要求,以开展法制教育、增强青少年法制意识为重点,着力加强青少年思想政治工作。在每年的全委会和工作会上,都把青少年的民主法制和纪律教育作为团工作的一项重要内容,切实加强青少年普法宣传学习教育,增强青少年法制观念,坚决维护社会稳定。各基层团的组织把青少年法制教育工作和团的各项活动紧密结合起来,把法制教育活动切实纳入服务和教育青少年的重要内容,扎实推进青少年四五普法教育的实施。(二)依托载体,增强青少年法制教育的针对性和实效性。几年来,团市委和基层团……查看全文>>
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新型农村合作医疗在秭归县已实施半年时间,秭归县已有57149人获基金补偿414.4万元,其中门诊50505人获补偿84.6万元,住院6644人获补偿329.8万元,最高补偿费用11000多元。一定程度地缓解了农民就医压力,减轻了农民的医疗负担。并解决了部分因长期疾病而无钱就医的农民的心头之患,帮助他们恢复了健康。如何做得更好,确保新型农村合作医疗制度健康发展,还值得我们不断探索。一、经验一是加大宣传力度,让农民吃透政策,全县农民参合率达91.49%。自2006年12月份合作医疗工作启动以来,秭归县在宣传方面就作了大量的工作,开展了强大的舆论攻势。首先是县委县政府组织召开了县、乡、村和各医疗机构……查看全文>>
字数:4019下载WORD

新型农村合作医疗在秭归县已实施半年时间,秭归县已有57149人获基金补偿414.4万元,其中门诊50505人获补偿84.6万元,住院6644人获补偿329.8万元,最高补偿费用11000多元。一定程度地缓解了农民就医压力,减轻了农民的医疗负担。并解决了部分因长期疾病而无钱就医的农民的心头之患,帮助他们恢复了健康。如何做得更好,确保新型农村合作医疗制度健康发展,还值得我们不断探索。一、经验一是加大宣传力度,让农民吃透政策,全县农民参合率达91.49%。自2006年12月份合作医疗工作启动以来,秭归县在宣传方面就作了大量的工作,开展了强大的舆论攻势。首先是县委县政府组织召开了县、乡、村和各医疗机构……查看全文>>
字数:4019下载WORD

新型农村合作医疗在秭归县已实施半年时间,秭归县已有57149人获基金补偿414.4万元,其中门诊50505人获补偿84.6万元,住院6644人获补偿329.8万元,最高补偿费用11000多元。一定程度地缓解了农民就医压力,减轻了农民的医疗负担。并解决了部分因长期疾病而无钱就医的农民的心头之患,帮助他们恢复了健康。如何做得更好,确保新型农村合作医疗制度健康发展,还值得我们不断探索。一、经验一是加大宣传力度,让农民吃透政策,全县农民参合率达91.49%。自2006年12月份合作医疗工作启动以来,秭归县在宣传方面就作了大量的工作,开展了强大的舆论攻势。首先是县委县政府组织召开了县、乡、村和各医疗机构……查看全文>>
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xx区始终把公开选拔作为党政领导干部选拔任用方式的重要补充,用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足,1996年以来,已开展了4次公开选拔和公开招聘工作,收到了预期效果,积累了工作经验。特别是中央“5+1”文件颁布实施以后,xx区严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,于~年一季度面向全市公开选拔了8名副处级领导干部和高级管理人员。本次公开选拔工作力就进一步推进职责管理进行了有益的探索,并对公开选拔实际操作中存在的一些问题进行了认真的思考。一、坚持“三个原则”、做到“四个创新”公开选拔工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作,时间紧、任务重、要求高……查看全文>>
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xx年中央提出大规模开展干部教育培训以来,我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则,牢牢把握县委、县政府中心工作对干部素质需求的变化,认真谋划,精心组织,突出重点,大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作,取得了较大成效。一、坚持以考促学,全面提高领导干部能力素质建立“以考促学”机制,强化领导干部学习培训,提高综合素质和执政能力。1、精心选择考试的对象。对新提任领导干部实行政治理论水平任职资格考试。制定出台了《关于建立党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》,每年对新提拔领导干部和近期县管后备干部进行专门政治理论水平任职资格考试,严格把好领导干部的入口关。至今已对xx名新提拔……查看全文>>
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**县政务信息督查工作在市政府办公厅的指导下,紧紧围绕市、县党委、政府的中心和重点工作,以服务领导决策为宗旨,以推动各项工作落实为目标,积极适应新形势的发展需要,不断创新工作思路,努力提高信息督查工作质量和服务水平,在为本级搞好服务的同时,着力加强信息报送工作,取得了较好的成绩,全县政务信息督查工作呈现出良好的发展局面。一、基本情况上半年,共编发政务信息170期,被《青海日报》、《西宁晚报》、《西宁情况》等新闻刊物采用65期;编发督查通报12期,政务信息督查工作走在了全市前列。政务信息督查工作为保证政令畅通、信息畅通,推动各项工作的落实起到了巨大的推动作用。二、政务信息督查工作主要做法、措施与……查看全文>>
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**区始终把公开选拔作为党政领导干部选拔任用方式的重要补充,用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足,1996年以来,已开展了4次公开选拔和公开招聘工作,收到了预期效果,积累了工作经验。特别是中央“5+1”文件颁布实施以后,**区严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,于2005年一季度面向全市公开选拔了8名副处级领导干部和高级管理人员。本次公开选拔工作力就进一步推进职责管理进行了有益的探索,并对公开选拔实际操作中存在的一些问题进行了认真的思考。一、坚持“三个原则”、做到“四个创新”公开选拔工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作,时间紧、任务重、……查看全文>>
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近年来,我们在廉政文化建设工作中,突出机关这个重点,机关中突出党员干部重点,党员干部中突出领导干部重点,按照既继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,逐步推进,力求取得实实在在的效果。回顾近年来的廉政文化进机关工作,我们主要体现在以下几个方面。一是明确工作目标按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤政廉政为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想……查看全文>>
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人类认识的特点是连续性。前人的成就是后人前进的基础。总结经验是为了探求规律、发现真理。什么是真理。真理是客观规律在人们头脑里的正确反映。因为它是客观规律的反映,凡真理都具有客观的绝对的意义。因为事物的复杂性、认识的局限性,凡真理又都具有相对的意义。真理都是绝对和相对的统一。基于这一原理,我们应当不断解放思想、大胆创新,特别注意发现新生事物,要与时俱进而不能僵化保守。基于这一原理,我们必须重视前人的成果,在前人认识的基础上前进。牛顿是在伽利略、开普勒等人的基础上发现了万有引力定律的,爱因斯坦是在洛伦兹等人的基础上提出了相对论的。马克思主义理论的三个组成部分都有其来源,其实作为马克思主义来源的德国……查看全文>>
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**县政务信息督查工作在市政府办公厅的指导下,紧紧围绕市、县党委、政府的中心和重点工作,以服务领导决策为宗旨,以推动各项工作落实为目标,积极适应新形势的发展需要,不断创新工作思路,努力提高信息督查工作质量和服务水平,在为本级搞好服务的同时,着力加强信息报送工作,取得了较好的成绩,全县政务信息督查工作呈现出良好的发展局面。一、基本情况上半年,共编发政务信息170期,被《青海日报》、《西宁晚报》、《西宁情况》等新闻刊物采用65期;编发督查通报12期,政务信息督查工作走在了全市前列。政务信息督查工作为保证政令畅通、信息畅通,推动各项工作的落实起到了巨大的推动作用。二、政务信息督查工作主要做法、措施与……查看全文>>
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党管人才,应该管什么。胡锦涛总书记指出,各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置,履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。按照胡锦涛总书记的要求,2003年全国人才工作会议特别是党的十七大以来,各地各部门积极探索、大胆实践,在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。这些经验我们要认真总结,从中得出规律性认识,努力提高党管人才工作水平。第一,加强科学理论指导。人才理论创新对人才发展具有基础性、先导性、引领性作用。胡锦涛总书记2003年在全国人才工作会议上提出的科学人才观,是科学发展观在人才工作领域的具体运用,是对毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志人……查看全文>>
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篇一一年又到年末,又到了工作总结,生活总结,各种总结的时候。面对一年一度的总结时间,不少人倍感头疼。难于推陈出新,又不愿陈词滥调。如下总结一些工作总结的套路,也给一些职场新人们点儿参考和建议。经过一些经验丰富的前辈们的总结,好的年终总结有几个要点需要注意一下:其一、篇幅要够长。似乎三言两语总显得咱不够真诚,工作不够努力。如有字数限制还好,可以照封顶值去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可弹无虚发。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃。其二、套话不可少。如开头必是时光荏苒,2004……查看全文>>
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总结经验明确思路一一是必须坚持融入中心、突出发展主题,找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛必须融入中心,把企业生产经营工作中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点,做到与企业发展目标同向、决策同步,成果同享。二是必须坚持以人为本、激发主体活力,扩大劳动竞赛的参与面。劳动竞赛必须促进员工的全面发展、劳动技能的全面提高、生活质量的全面提升,工作环境的全面改善、物质和精神需求的全面满足,调动员工积极性、扩大员工参与面。三是必须坚持因地制宜、创新活动载体,增强劳动竞赛的实效性。劳动竞赛必须结合实际,根据施工、设计、建筑、工厂、物流、服务等单位的不同特点,制定竞赛方案,选择竞赛载体,做好分类指导。四是必须坚持抓……查看全文>>
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