——读《毛选》有感温肇智前言：11月中旬至下旬，我走访了公司旗下所有门店，与管理人员、各岗位的部分工作人员都进行较为深入的交流。巡店过程中，发现当下在我们的门店管理方面，还存在许多的问题。作为从事服务行业的我们，问题的根源始终在于人——人的思想、人的状态、人的行为如果出现了偏差，那么在工作生活中，出现的问题就会层出不穷。所以，从本次巡店发现的问题出发，结合最近一直在拜读的《毛泽东选集》，我想和我们所有的家人做以下分享：近来，我时常思忖，夜不能寐——企业的发展已经步入较快轨道，团队内的每个人都有了收获与成长，但是在面对日益加剧的市场竞争与个人周边环境的变化，部分的同事在正确认知方面出现了一定的迷……查看全文>>
第三阶段活动总结根据总队、支队文件精神，中华路中队6月份开展了“三访三评”活动的先进典型评选工作，切实健全完善了以民意为导向的警务工作机制，把真正话语权、评判权交给了群众。中队通过“三访三评”活动，真正增强了警民关系，增强了人民群众安全感和满意度。同时也使中队官兵切实了解到此次“三访三评”活动的重大意义，现将这一阶段活动总结如下：“三访三评”活动开展以来，中华路中队立足实际，创新举措，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善本中队辖区内消防工作措施，切实巩固提高“大走访”开门评警成效，不断增强群众的消防安全感和满意度。一、开展“三送”活动有序推进，确保活动内容落到实处。中华路……查看全文>>
第一篇：浅谈部队中如何提高集体凝聚力浅谈部队中如何提高集体凝聚力古往今来，数不清的史实告诉我们只有高度凝聚力的军队才能取胜。而现代战争也一样——同样需要凝聚力。胡锦涛总书记指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。加强队伍建设提升部队战斗力和凝聚力是我们消防工作永恒的主题。激发和形成团队精神则是加强队伍建设的重要的环节，是和谐警营建设的根本途径。就如何增强团队凝聚力，提升部队战斗力谈谈几点认识：影响部队凝聚力的强弱有多种因素，归纳起来有以下几个方面：（一）成员的共同感共同感是军人对集体产生向心力的基础，共同感越多，向心力也越大，凝聚力就越强。共同感包括；共同的理想、共同的价值观念、……查看全文>>
秋收暴动。即湘赣边界秋收起义，1927年9月9日，由毛泽东在湖南东部和江西西部领导工农革命军（即红军）举行的一次著名的武装起义。起义部队经过三湾改编，到达井冈山地区，创建了井冈山革命根据地。参加过秋收起义的湖南籍开国将帅有元帅1人，大将1人，上将2人，中将7人，少将5人。还有何长工、杨立三等高级将领。湘南暴动。1928年1月，朱德和陈毅率领南昌起义军余部2000多人，在湘南地区发动了一次大规模武装起义。起义军改名为“工农革命军第一师”，朱德任师长，陈毅任党代表，王尔琢为参谋长。参加过湘南起义的湖南籍开国将军中有大将2人，上将4人，中将8人，少将5人。平江暴动。包括“三月扑城”和“七月起义”。1……查看全文>>
毕业论文浅谈如何提高团队凝聚力12春工商管理专科王军祥学号：1241001410384浅谈如何提高团队凝聚力内容提要。在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。关键词：人力资源重要元素团队凝聚力高效团队目录内容提要一、高效团队的特点...................................（1）二、如何建设高效团队...............................……查看全文>>
如何提高员工的凝聚力从现代管理学上来讲，增强员工的凝聚力就是企业文化的个体塑造过程，所谓企业文化，就是企业创造的独具特色的精神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、传统风格、精神面貌、以及与此相适应的组织活动等。我们经常会有这样的感觉，一个人，我们看了一眼，或者接触了没有多长时间就能感到，他（她）一定是某某企业的员工，因为他的穿着、说话态度、办事方法、精神面貌等就是那一类人。这就是企业文化在员工身上的体现。逆向来看，从员工体现企业文化到企业文化增强员工的凝聚力，应从以下几个细节着手：一、合理的薪酬制度经济基础决定上层建筑。所以，员工的离职一定和经济因素有很大的关系。收入的多少，不仅仅可以体……查看全文>>
有一个正确的价值观，倡导快乐的工作生活方式，经常鼓励自己的团队成员，这就是一个凝聚力很强的团队所具备的优点。让直销团队里的每一个人都有一些正确的价值观，这对加强团队的凝聚力是非常有必要的。但我们说“正确的价值观”，这还只是一个前提条件，关键在于需要有共同的价值观，这是更为重要的东西。共同的价值观是社会文化企业的支柱，但要大家拥有相同的价值观并不容易，任何差异（工作经历态度目标愿望）都会造成不同的价值观，所以做为领导者在帮助人们形成共同的价值观时必须多做努力。具备一种正确的共同的价值观无论是对于个人，还是对于团队都是一样重要。只有这样，直销商才会找到他们的使命感。比如说你认可什么，支持什么，你判……查看全文>>
浅谈部队中如何提高集体凝聚力古往今来，数不清的史实告诉我们只有高度凝聚力的军队才能取胜。而现代战争也一样——同样需要凝聚力。胡锦涛总书记指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。加强队伍建设提升部队战斗力和凝聚力是我们消防工作永恒的主题。激发和形成团队精神则是加强队伍建设的重要的环节，是和谐警营建设的根本途径。就如何增强团队凝聚力，提升部队战斗力谈谈几点认识：影响部队凝聚力的强弱有多种因素，归纳起来有以下几个方面：（一）成员的共同感共同感是军人对集体产生向心力的基础，共同感越多，向心力也越大，凝聚力就越强。共同感包括；共同的理想、共同的价值观念、共同的利益、共同的目标、共同的抱负、……查看全文>>
古往今来，数不清的史实告诉我们只有高度凝聚力的军队才能取胜。而现代战争也一样——同样需要凝聚力。在现代以最新科学技术为基础的信息化战争条件下，战争已经呈现出力量集成化、战场数字化、指挥网络化、打击精确化、保障一体化的发展趋势，其作战方式将从过去以陆地为主、侧重对敌实施地面作战，发展为陆、海、空、天、电一体化的联合作战上来。概括地说就是战争双方的整个对抗过程已成为一方的作战体系与另一方的作战体系的对抗（即体系与体系对抗），诸军兵种密切协同作战成为致胜的关键。现代信息化战争对一支部队的凝聚力提出了更高层次的要求。一支部队内部必须团结一致，同仇敌忾，协同作战才能赢得信息化条件下的战争。加强一支部队的……查看全文>>
文章来源教师范文吧课件中班数活动：五只猴子来排队设计思路：选材思考：数学中的排序对中班孩子来说，是枯燥且挑战思维的一种数活动，如果能与孩子喜欢的情景游戏结合起来，就能引发孩子积极的兴趣。《五只猴子来排队》是动物园主题下的一个关于按照猴子的不同特征进行序列排队的活动。猴子是动物界中常见的动物，孩子们对猴子也较熟悉，即使主题刚开始但对于猴子的认知也是有一定经验的，设计这个活动旨在提高幼儿观察能力，促进孩子逻辑思维，并对猴子产生更深厚的兴趣。环节设计：第一个环节情景导入，用走进动物园的方法让幼儿观察五只不同特征的猴子，用儿歌式的语言小结猴子们的特征，为下面排队做准备。第二个大环节是幼儿操作老师梳理提……查看全文>>
一、组织职工积极参与民主管理和民主监督民主管理是企业管理的重要组成部分，民主管理的主体是广大职工，让职工参与民主管理，能够增强职工主人翁的地位感和责任感。工会是职工利益的代表，也是职工参与民主管理和民主监督的组织者。首先要抓好职工代表大会制度、厂务公开制度、民主评议领导干部制度、职代会联席会议制度等民主管理制度的落实实施。地物所每年都要召开一次职工代表大会，根据需要召开若干次职代会联席会议。职工代表大会筹备、召开时要作征集提案、审议各种工作报告等工作，职代会的筹备、召开过程实际上也是职工参与民主管理的过程。职工代表大会已成为地物所各族职工行使民主管理、民主监督权利最直接、最有效的实现方式之一。……查看全文>>
防止个人主义在团队中泛滥——读《毛选》有感温肇智前言：11月中旬至下旬，我走访了公司旗下所有门店，与管理人员、各岗位的部分工作人员都进行较为深入的交流。巡店过程中，发现当下在我们的门店管理方面，还存在许多的问题。作为从事服务行业的我们，问题的根源始终在于人——人的思想、人的状态、人的行为如果出现了偏差，那么在工作生活中，出现的问题就会层出不穷。所以，从本次巡店发现的问题出发，结合最近一直在拜读的《毛泽东选集》，我想和我们所有的家人做以下分享：近来，我时常思忖，夜不能寐——企业的发展已经步入较快轨道，团队内的每个人都有了收获与成长，但是在面对日益加剧的市场竞争与个人周边环境的变化，部分的同事在正……查看全文>>
防止个人主义在团队中泛滥——读《毛选》有感温肇智前言：11月中旬至下旬，我走访了公司旗下所有门店，与管理人员、各岗位的部分工作人员都进行较为深入的交流。巡店过程中，发现当下在我们的门店管理方面，还存在许多的问题。作为从事服务行业的我们，问题的根源始终在于人——人的思想、人的状态、人的行为如果出现了偏差，那么在工作生活中，出现的问题就会层出不穷。所以，从本次巡店发现的问题出发，结合最近一直在拜读的《毛泽东选集》，我想和我们所有的家人做以下分享：近来，我时常思忖，夜不能寐——企业的发展已经步入较快轨道，团队内的每个人都有了收获与成长，但是在面对日益加剧的市场竞争与个人周边环境的变化，部分的同事在正……查看全文>>
根据总队、支队文件精神，中华路中队6月份开展了“三访三评”活动的先进典型评选工作，切实健全完善了以民意为导向的警务工作机制，把真正话语权、评判权交给了群众。中队通过“三访三评”活动，真正增强了警民关系，增强了人民群众安全感和满意度。同时也使中队官兵切实了解到此次“三访三评”活动的重大意义，现将这一阶段活动总结如下：“三访三评”活动开展以来，中华路中队立足实际，创新举措，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善本中队辖区内消防工作措施，切实巩固提高“大走访”开门评警成效，不断增强群众的消防安全感和满意度。一、开展“三送”活动有序推进，确保活动内容落到实处。中华路中队积极组织开展……查看全文>>
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