“权利”一词在古代汉语里很早就有了，但大体上是消极的或贬义的。比如，荀子说：“是故权利不能倾也，群众不能移也，天下不能荡也。”（《荀子·劝学》）西汉桓宽说：“或尚仁义，或务权利”（《盐铁论·杂论篇》）。19世纪中期，当美国学者丁韪良和他的中国助手们把维顿《万国律例》翻成中文时，他们选择了“权利”这个古词来对译英文“rights”。从此以后，“权利”在中国逐渐成了一个褒义的、经常被赋予正义色彩的词，并且被广泛使用。现代意义上的“权利”一词，一般是指为道德、法律或习俗所认定为正当的利益、主张、资格、力量或自由。对中国共产党来说，党员的权利就是指按照党章和其他党内法规的规定，党员在党内生活中可以并应……查看全文>>
机关干部如何正确地掌握和运用好召开座谈会基本功各级领导和机关要保证为基层提供良好的服务和科学的指导，以及为上级积极准确地反映情况、输送信息，必须全面掌握情况，搞好调查研究。要做到这一点，就必须正确地掌握和运用好召开座谈会这一基本的调查研究方法，这对于每个机关干部来说，的确是必须具备的基本功。一、弄清什么情况下召开座谈会要开好座谈会，首先就要把准召开座谈会的时机。一般来说，以下三种情况需要召开座谈会。1.各级在某项决定、措施出台之前，调查摸底或讨论修改等时机，需要召开座谈会。这种情况通常是为了使决策、决定等的出台更加准确，更加符合实际，就需要把相关的事项进一步搞清，进一步集思广益，使决策建立在科……查看全文>>
最近收到许多青年同志来信，询问“以表扬为主”，还要不要强调进行批评与自我批评。表扬，这是一种很好的帮助同志进步的方法，通过表扬可以使人们的积极因素充分地调动起来。但是，并不能因此忽视评的作用，更不能用表扬来代替批评。表扬所以能够调动积极因素，是因为它实事求是地指出了我们确实具有的进步，增强我们更加上进的信心，因而产生一种积极向上的动力。而我们的实际情况，任何时候都是既有优点，又有缺点。对于这两个方面，革命的态度就是优点必须肯定，缺点必须指出。正确的方法就是必须既有实事求是的表扬，又有实事求是的批评。因此，我们不能只有表扬没有批评，而应该是把表扬和批评正确地结合起来。批评与自我批评，是我们党的三……查看全文>>
最近收到许多青年同志来信，询问“以表扬为主”，还要不要强调进行批评与自我批评。表扬，这是一种很好的帮助同志进步的方法，通过表扬可以使人们的积极因素充分地调动起来。但是，并不能因此忽视评的作用，更不能用表扬来代替批评。表扬所以能够调动积极因素，是因为它实事求是地指出了我们确实具有的进步，增强我们更加上进的信心，因而产生一种积极向上的动力。而我们的实际情况，任何时候都是既有优点，又有缺点。对于这两个方面，革命的态度就是优点必须肯定，缺点必须指出。正确的方法就是必须既有实事求是的表扬，又有实事求是的批评。因此，我们不能只有表扬没有批评，而应该是把表扬和批评正确地结合起来。批评与自我批评，是我们党的三……查看全文>>
现在一些地方团的工作，有关门主义的偏向，阻碍了工作的前进。为了反对这种偏向，我们有必要。弄清楚什么是关门主义，分析它在工作中的几种表现，并提出克服它的办法。什么是关门主义呢。顾名思义，关门主义就是把团看成是少数人的团体，把少数人的事摆在前面，把群众的要求放在后面，满足于少数人的进步，瞧不起群众的落后，关起大门来建团，来过团的生活。结果，团与群众脱节，团也从群众中孤立出来。关门主义在工作中有那些主要表现呢。第一、离开青年运动，单纯组织观点的建团，和脱离中心工作，孤立进行团的工作。结果，团的建立和工作，与群众没有关系，对党和行政的工作没有帮助，甚至因为团自己开会和活动过多，妨害了生产或学习，引起了……查看全文>>
第一篇：管理是正确地做事，而领导力是做正确的事管理是正确地做事，而领导力是做正确的事我今天利用这个机会讲一个观点，那就是有必要区分企业管理与企业家精神，区分管理者与企业家，区分管理教育与创业教育。在我们重视企业管理的同时，还必须大力提倡企业家精神；在我们鼓励优秀企业管理者的同时，更要推崇优秀企业家。现代工商管理教育起源于美国。二次大战前成立的学院多数叫“商学院”（businessschool）。二次大战后成立的学院多数叫“管理学院”（schoolofmanagement）。在中国，八十年代成立的学院多叫“管理学院”，近年来成立的学院多叫“商学院”。无论叫什么，关键词是“管理”，使命是企业管理教……查看全文>>
首先，筹建电泳厂不能盲目，一定要确保有一定的订单量，没有订单的情况下盲目建线，做起来之后还要去找单，这样压力会相当大。电泳线做起来一天不开工，人工、厂房租金、设备折旧等费用都需要不少。好的订单是那种量比较大，价格好，需求量又比较稳定，结货款又比较及时的。其次，选定电泳工艺，再定设备。很多厂都有一个误区，先做好设备再来定工艺，其实是忽略了合理的电泳设备对生产稳定性的影响因素，现在很多做电泳设备的设备厂商是完全不懂工艺的，只是单纯的按照设备原理组装设备，连起码的从头至尾水路怎么走都完成不了，制定好的设备到生产时根本就不符合工艺要求，导致又要重新增添改装设备，造成巨大的浪费。有的甚至以环氧漆的工艺来……查看全文>>
一、《监理日志》的作用及重要性：1、动态地反映和记录施工过程监督管理的真实过程和监理程序、监理工作成效；2、采集和记录了施工过程及监理过程的相关信息，具有可追溯性；3、《监理日志》的记录最有效地协助监理人员对施工质量控制、进度控制、投资控制的规律及活动进行及时分析的有效依据；4、工程竣工结算时，甲、乙双方对工期延期执罚引起争论时，监理工程师出示工期判定资料时，《监理日志》作为最有效的依据；5、应当针对所记录的承包单位当日进行或完成的工作内容，在《质量检查》或《巡视/旁站/平行检验》或《记事》栏内填写相应完成的监理对质量或安全检查结果，以记录当天监理人员所做的工作业绩和应完成的监理程序及职责；二……查看全文>>
第一篇。如何才能正确地自我评价。自我评价就是自己对自己的一个基本认识，也是自己对自己的一个定位，个人简历中一篇好的自我评价会对用人者产生很大的吸引力，但很多朋友左思右想也无从下笔.....如何做好自我评价......因为在每个人的观念中都有一个现实自我和一个理想的自我。了解现实自我并接受和悦纳它，就会认可自己、心理健康，但如果不了解现实自我，不能正确评价自己，就会出现现实自我与理想自我的差距，表现出对自己的不满和排斥，产生心理障碍。那么，怎样才能正确评价自己呢。一、以人为镜他人就像一面镜子，您可以通过与同伴的比较，找出自己的位置，来了解自己，这种比较虽常常带有主观色彩，但却是评价自己的常用方法……查看全文>>
第一篇。怎样才能正确地写好自我评价。个人简历现在都有自我评价这一栏，很多朋友左思右想也无从下笔，如何做好自我评价。“我究竟是什么样的人呢”，人们在成长过程中都会不约而同的这样问自己，但这个问题却并不容易回答。因为在每个人的观念中都有一个现实自我和一个理想的自我。了解现实自我并接受和悦纳它，就会认可自己、心理健康，但如果不了解现实自我，不能正确评价自己，就会出现现实自我与理想自我的差距，表现出对自己的不满和排斥，产生心理障碍。那么，怎样才能正确地做好自我评价呢。以下三点可以帮助你更好的写好自我评价：一、以人为镜他人就像一面镜子，您可以通过与同伴的比较，找出自己的位置，来了解自己，这种比较虽常常带……查看全文>>
第一篇。如何正确地认识自己。。。在大学最需要做的一件事——认识自己你适合站在哪里，你就应该站到哪里。——歌德如果你开始讨厌这个世界，如果你开始感到生活的压力，如果你开始感到内心的空虚，如果你开始觉得偶像剧也不怎么有意思，如果开始觉得玩网络游戏也变人极度恐慌，那只能说明你已经开始成熟，已经开始认识到社会的现实，开始想要了解人生的真相，想要了解自己，了解世界。在同样的环境里，不同的人会发生不同的境遇。人当然可以不必认命，但必须对自己有所了解，也对客观的环境有所认识，这样才不会勉强自己去做根本做不来的事和自己不想做的事。然而就有人因为羡慕他人，埋怨自己，而以短处去面对环境，妄想以此改变自己的境遇，结……查看全文>>
教师有权批评，但学生不合理的惩罚有可能会使学生的心理受到伤害，这对学生不良影响是长期的。然而教师使用惩罚的目的不是为了伤害而是保护，一定要避免简单粗暴，要注意方式方法，对事而不对人。一个懂得使用惩罚技巧的老师绝不会一味地惩罚而没有赏识。在惩罚的过程中，当学生意识到自己的错误并有良好的改善行为时，教师应该合理使用奖赏，给予适当的表扬和鼓励。既有惩罚又有奖赏，学生才能心悦诚服。教师的职业道德规范要求教师要关爱学生。在使用惩罚时，教师应注意自己的言行，要全面地看待学生，肯定学生的优点，保护学生的上进心，这样才能赢得学生的尊重从而使他们甘于受罚，勇于改错。每个学生都有各自的特点，对于不同气质性格的学生……查看全文>>
如何才能正确地面对学习记得在初中学过一篇古文，名叫“卖油翁”。说有个神箭手，箭箭都是百步穿扬，让围观的人都惊叹不已。而他本人每次更是沾沾看喜，得意非常。这天，他又在练箭，就在围观的人欢呼雀跃、惊叹佩服时，他发现人群中有个老者，表现的很平静。于是他一脸的不肖问：“你也会射箭吗”。老者说：“我不会，可那也没有什么，不过是手熟罢了”。就在神箭手想要挖苦老者时，只见老者拿出一个油壶，将一个铜钱放在油壶口上，就用一个大瓣往里倒油，只见油顺着铜钱的孔钻进了壶里。油壶装满了，铜钱上也不沾一点油。神箭手看了，再也无话可说。这是个发人深省的故事。往油壶里倒油，看上去是个很简单的事，可要做到油不洒出、铜钱上不沾油……查看全文>>
个人简历现在都有自我评价这一栏，很多朋友左思右想也无从下笔，如何做好自我评价。“我究竟是什么样的人呢”，人们在成长过程中都会不约而同的这样问自己，但这个问题却并不容易回答。因为在每个人的观念中都有一个现实自我和一个理想的自我。了解现实自我并接受和悦纳它，就会认可自己、心理健康，但如果不了解现实自我，不能正确评价自己，就会出现现实自我与理想自我的差距，表现出对自己的不满和排斥，产生心理障碍。那么，怎样才能正确地做好自我评价呢。以下三点可以帮助你更好的写好自我评价：一、以人为镜他人就像一面镜子，您可以通过与同伴的比较，找出自己的位置，来了解自己，这种比较虽常常带有主观色彩，但却是评价自己的常用方法……查看全文>>
自我评价就是自己对自己的一个基本认识，也是自己对自己的一个定位，个人简历中一篇好的自我评价会对用人者产生很大的吸引力，但很多朋友左思右想也无从下笔.....如何做好自我评价......因为在每个人的观念中都有一个现实自我和一个理想的自我。了解现实自我并接受和悦纳它，就会认可自己、心理健康，但如果不了解现实自我，不能正确评价自己，就会出现现实自我与理想自我的差距，表现出对自己的不满和排斥，产生心理障碍。那么，怎样才能正确评价自己呢。一、以人为镜他人就像一面镜子，您可以通过与同伴的比较，找出自己的位置，来了解自己，这种比较虽常常带有主观色彩，但却是评价自己的常用方法。不过在比较时，要寻找环境、心理……查看全文>>
如何才能正确地自我评价。（精选多篇）自我评价就是自己对自己的一个基本认识，也是自己对自己的一个定位，个人简历中一篇好的自我评价会对用人者产生很大的吸引力，但很多朋友左思右想也无从下笔.....如何做好自我评价......因为在每个人的观念中都有一个现实自我和一个理想的自我。了解现实自我并接受和悦纳它，就会认可自己、心理健康，但如果不了解现实自我，不能正确评价自己，就会出现现实自我与理想自我的差距，表现出对自己的不满和排斥，产生心理障碍。那么，怎样才能正确评价自己呢。一、以人为镜他人就像一面镜子，您可以通过与同伴的比较，找出自己的位置，来了解自己，这种比较虽常常带有主观色彩，但却是评价自己的常用……查看全文>>
一、正确行使党员权利是共产党员保持先进性的重要体现和重要条件党员能否有效而正确在行使权利，关系到党员先进的发挥，关系到党的生命力和创造力的保持，从而也关系到党的执政能力建设。（一）保障党员权利有效行使与保持党的先进性有着内在的密切联系第一、党员权利得到有效行使的程度关系到党生命力和战斗力的强度。共产党要永葆其旺盛的生命力和坚强的战斗力，离开了广大党员的主体意识和创造力精神，是不可想象的。正如江泽民在2001年“七一”讲话中所指出的：“充分发挥广大党员和各级党组织的积级性主动性创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。”而发挥党员的主体意识和创造精神，根本条件是保障党员权利的有效和充分行使。苏联共产……查看全文>>
党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务，并作为“十一五”经济社会发展的一个主要目标。“社会主义新农村”是指在社会主义制度下、反映一定时期农村社会以经济发展为基础、以社会全面进步为标志的一种社会状态，是广大农民群众在中国共产党的带领下为改变自身落后面貌而确立的一种奋斗目标，是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容，是缩小城乡差距、全面建设小康社会的重大举措。全面准确地理解社会主义新农村的科学内涵，在当前具有重要的理论意义和现实指导意义。建设社会主义新农村问题的提出不是对以往的简单重复，而是具有深刻经济社会发展背景和长远战略意义的重大部署建设新农村，虽然是一个历史上曾多次提过的老话……查看全文>>
“权利”一词在古代汉语里很早就有了，但大体上是消极的或贬义的。比如，荀子说：“是故权利不能倾也，群众不能移也，天下不能荡也。”（《荀子·劝学》）西汉桓宽说：“或尚仁义，或务权利”（《盐铁论·杂论篇》）。19世纪中期，当美国学者丁韪良和他的中国助手们把维顿《万国律例》翻成中文时，他们选择了“权利”这个古词来对译英文“rights”。从此以后，“权利”在中国逐渐成了一个褒义的、经常被赋予正义色彩的词，并且被广泛使用。现代意义上的“权利”一词，一般是指为道德、法律或习俗所认定为正当的利益、主张、资格、力量或自由。对中国共产党来说，党员的权利就是指按照党章和其他党内法规的规定，党员在党内生活中可以并应……查看全文>>
一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。光环效应又称晕轮效应（英文thehaloeffect）属于心理学范畴，由于对人的某种品质或特点有清晰的知觉，印象较深刻、突出，感觉非常好，从而掩盖了对这个人的其它品质或特点的感知。和光环效应相反的是恶魔效应，即对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。晕轮效应一词由来晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
