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1241、《教职工考勤办法》(2019-06-15)
一、考勤项目和积分细则不变。二、考勤办法与管理1、考勤范围。各个岗位在岗人员。2、考勤区域。上班地点。3、点名方式:一是利用点名机,教职工定时点名(现在:早晨上班按规定时间——7:30前点名;上午放学在正点——20分钟内点名;下午上班点名时间在第一节预备铃前10分钟——预备铃后5分钟内;下午放学在正点——20分钟内点名)。二是利用监控,值班三人、考勤员、巡查组可随时翻查或于第二天10:00前回查头一天的出勤实况。4、检查监督方式。考勤员监督点名和对查;值班领导校园巡查、普查和记录;效能组随时抽查。每天1—2次。5、值班领导、巡查组、考勤员等对违规违纪现象和相关责任人查实、处理,填写“违纪处理表……查看全文>>
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1242、考勤管理制度》(2019-06-15)
为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。第一条本制度适用于单位全体职工。第二条工作时间实行每周5天工作制,每天工作时间为上午9:00至12:00,下午13:30至17:00。第三条请销假职工请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可休假。因特殊情况不能事先办理的,应用电话事先请假,并在事后三天内及时补办请假手续。未经批准自行离岗或无故超假未归(含不及时销假)的,一律按旷工处理。1.事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容,按照批假权限审批。2.病假。假条应写明原因和拟请假天数,并附定点医疗机构证明,按照批假权限审批。3.批假权限。一般工作人员,请假1……查看全文>>
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实话说。无规矩不成方圆,考勤管理制度在一定程度上管理着人员。今天小编给大家带来的是,有兴趣的小伙伴可以进来看看。为进一步规范学校办公室工作人员考勤及请假报备管理,根据学校有关规定,特制定本管理制度。一、作息时间1.工作日工作时间:上午08:00—11:40,下午13:30—17:10。2.假期值班工作时间:上午08:00—11:40,下午13:30—17。30。3.法定节假日。应保证有人进行电话值班。二、工作纪律1.严格遵守工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退、旷工;2.工作时间不得无故离岗、串岗,严禁办理与工作无关的事。3.请休假和离开工作地外……查看全文>>
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上课要查考勤,上班更要查考勤。今天小编给大家带来的是,有兴趣的小伙伴可以进来看看,希望能帮到大家。(篇一)一、为加强**年度夏季公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。根据有关规定,除部分公司领导、总经理由于工作需要特别准许外,所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天4次(早、午、晚),下午上班打卡时间最多只能提前10分钟(即13:00上班,需在12:50分后才能打卡),否则按相关规定处罚。三、工作时间。除个别工种外,员工每星期工作时间为三天,每天六个小时。工作日:星期二~星期四工作时间安排:上午9:00~12:00下午14:00~1……查看全文>>
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考勤管理制度是企业保持正常生产、办公等运营秩序的最基本的管理制度之一,下面小为大家详细介绍。考勤管理制度的根本目的是约束员工在正常工作时间处于在岗履职状态,保证刚性的工作时间要求。考勤管理制度的基本结构与主要内容考勤管理制度一般包括总则、作息时间制度、节假日制度、考勤办法、请假制度、加班制度、奖惩制度、附则等部分。但是,当企业规模较小时,考勤管理制度就相对简单,不一定进行总则、附则等大类的划分,而仅以一个层次的条项式来编排内容。1.总则总则的内容主要是交代制定本制度的依据、目的和意义等。2.作息时间制度作息时间制度主要规定企业正常的周工作时间、日工作时间,以及季节工作时间的变化情况等。3.节假……查看全文>>
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考勤管理系统项目开发总结报告(pdsr)4y陕西国防学院电子工程系考勤管理系统项目开发总结报告陕西国防工业职业技术学院项目开发总结报告[学生考勤管理系统][v1.0]专业计算机软件技术班级软件3101姓名任欢欢学号35310119指导教师陈巧莉何杰惠实训时间201*-201*(1)第18周实训地点南配楼8-207成绩二○一○年1/6第1页共6页陕西国防学院电子工程系考勤管理系统项目开发总结报告文档编号2-8版本号v1.0文档名称项目开发总结报告项目名称学生考勤管理系统项目负责人任欢欢编写任欢欢时间201*年12月28日校队李晶时间201*年12月28日批准陈巧莉时间201*年12月28日开发单……查看全文>>
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律师事务所考勤总结计划表第37周总结:总结人:日期9月10日⒈⒉⒊⒈⒉⒊⒈⒉⒊⒈⒉⒊⒈⒉⒊上午中午⒈⒉⒊⒈⒉⒊⒈⒉⒊⒈下午9月11日9月12日9月13日⒉⒊⒈⒉⒊9月14日第38周计划:9月17日9月18日9月19日9月20日9月21日扩展阅读:律师事务所工作总结范文律师事务所工作总结范文引导语:好的成果是需要分享的,这样才能起到鼓励的作用。同时这也有利于激励其他人共同奋斗,写好工作总结是延续成功的有效方法。下面是小编给大家分享的律师事务所工作总结范文,仅供参考。201*年,溥天律师事务所按照市司法厅、市律协确定:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导,认真贯彻党……查看全文>>
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1248、考勤总结》(2019-06-14)
其实刚进学研部时我并不知道会有考勤这一个任务,就听别人说会点名但不知道具体内容,入部之后才发现考勤是我们部的核心工作,考勤时代表学院对每个班级进行点名。当知道是这样的时候自己就产生了一些想法,毕竟在每个班级面前时需要一定的勇气的,唯恐自己会做不好,但是仔细想这样也可以迅速锻炼我的能力,也可以开拓我的人生阅历和人际交往能力。经过了一个学期的锻炼,对于考勤也有了比较清楚的认识,在考勤的时候也犯过不少错误,也有许多自己认为表现比较好的时候,但从总体来看本学期的考勤还是值得回味的。而现在回顾这一学期的考勤也有着自己深刻的感受。首先,我想说的是对于这一学期我所犯过的错误以及没处理好的突发状况,刚开始点名……查看全文>>
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201*09中旬考勤总结忠告公司各部门职员:关于我公司生产部的考勤,现将修订后的考勤制度就近三个月以来的考核情况简单汇报如下:自6月份正式实施新的考勤制以来,大部分职员考勤记录还是相当不错,在此予以特别表扬(在此要提醒的是:公司相关规定明确规定/….职员日常考勤是作为公司最终评介一个合格优秀员工的基础条件……)。那么,相反。也有少部分职员就表现的相当不理想了,藐视公司规章制度,屡犯错误。都已经上班近一刻钟了,仍无见人上岗作业。和未到下班点就不见人。这些近一刻钟都不到不了岗和未到下班时间就不见人是在那部分职员呢,结果反映出:直接的老职员,都干嘛去了呢,准时到不了岗---贪睡,还在吃早餐。未到下班……查看全文>>
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1250、考勤总结》(2019-06-14)
考勤工作总结班级是我们大学最美好的家,这里的每个人都是我们的亲弟兄。但是一个班级,要有好的学习环境,要有浓的情感氛围。首先,应该从考勤做起。因为考勤不只是个人的,它更是一个班级体精神文明的体现,是学风建设的根本,是管理规范化的基础,是人文素质的真实写照,是一个人自我约束力的表现,是对班级对自己负责的重要标志。小的方面来说,班级考勤是对其中每个人的一点约束,但这更是对每个人的人身安全和财产安全的充分考虑和负责。一个班级,要想有和睦,考勤是第一。如果一个集体,连考勤都落实不到位,那又谈何学习。谈何良好。谈何感情。作为班上的一员,无时无刻,我们都有这么一个责任,维护班级和平,创造良好学习环境,发扬领……查看全文>>
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公司201*年6月份我公司自201*年6月5日开始记录考勤至今,公司员工均可以按照公司考勤管理制度每天上下班记录考勤,但在这一个月执行的过程中仍存在一些问题:一、员工对《外出人员登记表》和《出勤解释单》使用率低。二、在上、下班打卡过程中,有部分人员未打卡,并且未到人力资源部解释原因。针对员工考勤过程中出现的问题,公司人力资源部对考勤管理制度做如下补充规定:一、员工应提高对《外出人员登记表》和《出勤解释单》使用率。员工在上班期间因事外出前必须填写《外出人员登记表》;员工因外出不能及时打卡者,应在出勤前一日填写《出勤解释单》,没有提前写解释单的人员必须在次日补填,并请部门领导签字确认。如出现漏写《……查看全文>>
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201*-201*学年学风督检部第一学期考勤及活动工作总结学风督检部是一个以为同学服务为根本,以为同学创造良好学习环境、改善本系学生学风情况为目的的一个部门。自学风督检部成立以来,在辅导员老师的带领下,我们全体成员尽职尽责,认真执行各项工作职责。其中,通过对本系各班学生上课出勤情况进行监督的工作,各班同学的上课出勤情况有了明显的改善。同时,我们还细化了检查工作,在检查考勤的同时,对各班上课中迟到,旷课,早退,吃东西,睡觉,玩手机,交头接耳等现象也进行了记录,这引起各班的重视,各班在后期的上课情况也明显地改善。从而使本系的学风情况有了明显的提高。在这一学期里,虽然进行工作的过程中,会遇到各种问题……查看全文>>
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亲爱的老师,同学,你们好,我是某某届某某班的副班长某某某,下面我来总我班过去两周的考勤情况,考勤统计中,班里40人,上周有5人旷课,其他人都能按时上课,大家基本上都能遵守纪律,不迟到和旷课。为了加强管理我们系的课堂纪律,在这里我提出一些建议。在每周周五由本班负责人将填好的表交到学风督察部,学风督察部对于全勤的班级给予一定的表扬,相反,对出勤率低的采取一定的措施。在没有严重违反纪律的情况下,希望学风督察部尽量对此班级从宽处理,因为这样才能给我们系的学生创造一个良好的学习环境。可以明显的看出,它起到巨大的作用,逃课的学生寥寥无几,课堂气氛也显得很活跃,老师也信心十足。任何一个人都摆脱不了懒惰性,虽……查看全文>>
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1254、考勤工作总结》(2019-06-13)
考勤,发挥学生的“三自”教育随着考勤系统的不断完善,考勤工作也得到了广大师生的认可和支持。考勤工作既充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用,又充分调动大学生的积极性和主动性,引导同学们自我教育、自我管理、自我服务。一、如何用学生考勤1、新学期开始,由任课老师选出每班的考勤信息员。学习部成员统计工程经济学院老师上课及课代表信息,并建立考勤系统。2、学习部每月召集一次考勤信息员例会。会议上会总结本月工作,让每位考勤信息员了解工作的开展情况。在工作的结尾会宣布二十位优秀的考勤信息员,以此鼓励考情信息员。3、加大奖励力度,鼓励考勤信息员努力工作。学院经研究,为鼓励考勤信息员,每月会颁发荣誉证书给优秀……查看全文>>
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1255、考勤工作总结》(2019-06-13)
班级是我们大学最美好的家,这里的每个人都是我们的亲弟兄。但是一个班级,要有好的学习环境,要有浓的情感氛围。首先,应该从考勤做起。因为考勤不只是个人的,它更是一个班级体精神文明的体现,是学风建设的根本,是管理规范化的基础,是人文素质的真实写照,是一个人自我约束力的表现,是对班级对自己负责的重要标志。小的方面来说,班级考勤是对其中每个人的一点约束,但这更是对每个人的人身安全和财产安全的充分考虑和负责。一个班级,要想有和睦,考勤是第一。如果一个集体,连考勤都落实不到位,那又谈何学习。谈何良好。谈何感情。作为班上的一员,无时无刻,我们都有这么一个责任,维护班级和平,创造良好学习环境,发扬领先班集体精神……查看全文>>
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班委工作总结考勤员班委工作总结考勤员:钱梦娜时光飞逝,转眼大一已过去半学期。回首过去的时光,大家都从原本的青涩变成一个成熟的大学生。来自五湖四海的同学们聚在一起,组成一个集体,这是种缘分。大家在这个大家庭里追求着自己的梦想,彼此友好着,相互牵扶着,这是国贸102全体同学的共同努力的结果。身为班级的委员,我有责任带动班级同学一起奋斗,团结一心,创造一个文明友好,又与众不同的102班。下面是我对上学期的工作总结:做了半学期的考勤员,记录了半学期的考勤,填写了每天的考勤表,这样的日子,日始复终,却也乐此不疲。这段日子下来,其中的艰辛只有自己懂,但我却珍惜自己任班委的每一天,因为它让我学会了很多。犹记……查看全文>>
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截止到201*年底,公司机关人数共计116人。从201*年元月到十二月,公司机关共招聘录用人员14名,调入人员11名,辞职人员3名,调出人员1人,新增人员数量约占公司机关人员总数的18%。201*年10月份11月份,分别在南宁、桂林、云南三地参加高校现场招聘会共计4场,拟招聘化工、财务、文秘、物流、环境保护等相关职位的应届大学生共计34名,将会在明年6月份以后分配到各岗位去实习。201*年12月份,公司为加蓬招聘大车司机26人,其余岗位将在201*年初完成招聘工作。201*年10月份起,公司人力资源部为了严格规范公司机关人员的考勤制度,确保每位员工上、下班都能够按指纹打考勤,特制订考勤管理措施……查看全文>>
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1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。3、工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为:上午8:00—12:00,下午13:30—17:3……查看全文>>
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1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。3、工作时间4、打卡管理4.1代人或授人打卡者,一经发现即予以记大过处分,再次发现即予以开除。4.2人事部门负责考勤制度……查看全文>>
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1260、考勤部门总结》(2019-06-12)
201*年幼儿园考勤部门工作总结为进一步规范幼儿园管理,加强教职工劳动纪律,提高岗位履职效率,推进幼儿园现代管理模式的进程,幼儿园于201*年11月9号正式执行考勤制度,负责执行日常考勤。现将几个月的考勤总结如下:一、考勤基本情况幼儿园目前教职工40名。其中,在编教师40名,外聘员工9名。包括厨师两名、保洁三名、保安三名、保健医一名。本学期的考勤主要上报在编教师,外聘人员仅由园内进行登记,不上交局机关。二、考勤工作取得的成绩(一)考勤制度日趋完善。1、开园前期,因工作繁杂,在考勤记录方面管理不是很严谨。稳定后,从11月7号开始正式执行考勤制度。2、园领导班子商定请假、批假原则,制定请假登记表。……查看全文>>
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