创先争优激活力 奋发有为创一流

在实践中走好创先争优路线

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。

坚持以党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗这个主题，对我们党带领人民继往开来、开拓奋进，具有十分重要的意义。以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我国全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。作为轻盐集团公司中的一员，强化企业文化，开展创先争优活动，坚持文化是企业核心能力重要组成部分。拥有文化优势，就可以助推企业加快发展。轻盐集团自组建以来，始终以“保国安民、守法经营、天下为家”为己任，贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，深化改革，集约稳健经营，实现了又快又好又快发展；坚持依法治企，强化盐政，保障关爱民生，履行了社会责任；坚持市场先导，科技引领，优化经济结构，增强发展后劲。集团各项经济指标连续七年快速增长。在创造物质文明的同时，我们传承中华盐文化精髓，融汇社会大文化血脉，培育形成了“融化自我、造福社会”的企业精神，总结提炼了“三和（和睦共处、和风细雨、和衷共济）、三知（知足常乐、知恩图报、知己知彼）、三忠于（忠于祖国、忠于党、忠于集团）”的企业理念，创建视轻盐为家的和谐文化，成为集团宝贵的精神财富。在物质文明与精神文明共同推进的新时代，开展活跃企业文化，加强员工工作素质，推进企业安全生产、合理配置、快速发展，创先争优活动尤为重要，既提高了员工与企业的交融学习，又提高了各个部门之间的管理合作水平，共同提高、共同进步。同时，加大业务知识能力的培养，鼓励创新，强化素质，敢于挑起工作重担，勇创工作新佳绩。