“坚决打赢精准脱贫攻坚战”个人对照检查材料

作为分管扶贫工作领导，我始终把帮助贫困群众脱贫作为荣耀的使命，贯彻落实上级党委、政府关于脱贫攻坚的方面的决策部署，通过联系工作实际，自我剖析，深刻反思问题，本人对自身脱贫攻坚领域作风方面存在的问题和不足，有了更加深入的了解和认识。下面，就这些问题，我向大家做深刻剖析，请同志们给予批评指正。

一、存在的问题和不足

（一）思想认识上有所松动

我从2016年提拔任副镇长就开始分管扶贫工作，现在已经两年多，从最开始激情满满、干劲十足，到现在被动消极没了创先争优意识，主要是思想认识上有了懈怠，觉得扶贫工作又苦又累，管的不好被追责的机会也大，做得越多也可能错得越多，在工作上开始追求“不求有功只求无过”。比如对待工作上遇到的难题，有时向主要领导和下属抱怨，而不是以积极的心态去克服，影响了其他工作人员的积极性。对2016年畔塘村易地搬迁的扫尾工作存在畏难情绪，一拖再拖，迟迟没有拿出方案得到解决，导致工程至今还没有验收。今年我镇没有拟退出村，县领导来镇里督导扶贫工作也没有去年频繁，于是我抓工作也抓得没那么紧了，导致我镇第一季度扶贫工作落实不到位，在全县各乡镇排名靠后。

（二）政策执行上有所偏差