充分发挥工商联在构建和谐社会中的作用

工会组织如何在实现“转型跨越十二五，再造一个新

同煤”奋斗目标中彰显新作为

王琰伟

（同煤集团白洞煤业公司，山西大同037029）

[摘要]工会组织在实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中彰显新作为，必须认真贯彻落实科学发展观，组织和带领职工为构建和谐社会建功立业;建立稳定协调的劳动关系，维护社会稳定;完善扶贫帮困机制，当职工的贴心人;努力提高职工队伍素质，为创造新同煤夯实基础。

[关键词]工会组织;新同煤;奋斗目标

[作者简介]王琰伟（1977—），男，同煤集团白洞煤业有限责任公司电讯部

“转型跨越十二五，再造一个新同煤”，是同煤集团提出的一个崭新的命题，是一项重大的战略决策，集中反映了广大同煤职工的根本利益和共同愿望。工会作为党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织，在实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中发挥作用，是工会的神圣职责。那么，如何适应新形势、新任务的要求，充分发挥工会在推动“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中的重要作用呢。

一、认真贯彻落实科学发展观，组织和带领职工为再造新同煤建功立业

“转型跨越十二五，再造一个新同煤”是广大同煤职工生动活泼的社会实践，必须激发企业职工的创造活力。工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会进步的基本力量。工人阶级不仅是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的主力军，也是“转型跨越十二五，再造一个新同煤”的主力军。广大职工群众的创造活力是整个社会活力的重要组成部分。因此，落实科学发展观，必须充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，最大限度地带领职工为“再造一个新同煤”建功立业。一是最大限度地动员和组织职工群众奋发努力，积极投身和服务于经济建设，把职工群众的创业热情引导好、保护好、发挥好，创造上下同心、共谋发展的良好氛围。二是要结合工会特点，发挥自身优势，大力加强职业培训，开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。要引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创造能力，推进职工队伍知识化进程。三是要深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，为职工岗位成才打造平台，认真实施职工经济技术创新工程，为提高集团公司经济效益、推动重点工程建设、促进集团公司经济持续快速健康发展贡献力量。

二、建立稳定协调的劳动关系，维护社会稳定