讲党性重品行作表率意见

机关党支部、各科室：

为深入贯彻落实中央和市委对组织人事部门自身建设提出的新要求，进一步加强组工干部自身建设，提高组工干部素质能力，树立组工干部新形象，适应食品药品监管工作新形势，按照市局党组和县委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见和方案要求（**食药党组[**]24号、足委组[**]103号），结合本局实际，局党组决定，从**年开始，用三年时间，在局机关组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。

一、活动的总体思路

按照市委组织部的部署，开展这项活动的指导思想、工作原则、目标要求和实施步骤如下：

（一）指导思想。要坚持以党的十七大精神为指导，以促进组织工作为目的，以“做五个表率、建温馨家园”为载体，强化理论武装，提升道德修养，推动思想解放，提升素质能力，加强作风建设，着力构建组工干部教育培养、监督管理、激励关怀工作体系，切实解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，建立健全组工干部测评反馈机制，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织人事工作更好地服务大局，服务食品药品监管工作。

（二）工作原则。一是因地制宜，突出特色。坚持规定动作不走样，自选动作有特色，努力做到活动有亮点、有典型、有影响。二是开门整改，务求实效。坚持面向社会、群众和服务对象，广泛听取意见，自觉接受评议，切实加强整改，在解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题上取得实效。三是注重实践，推动工作。坚持将开展活动与推进组织工作紧密结合，切实做到活动与工作两不误、两促进。四是领导带头，示范带动。局领导带头参加学习、带头查找问题、带头制定和落实整改措施，充分发挥表率作用。

（三）目标要求。通过活动开展，一是组工干部贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性切实增强，组工干部服务大局、解放思想、改革创新的意识切实提高；二是“三基一化”建设巩固提高，组工干部服务党员、干部、人才工作的能力进一步增强，组织部门服务机制切实健全，服务环境进一步优化，“温馨家园”顺利建成；三是干部群众反映的突出问题得到有效解决，组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象更加鲜明；四是基层组织建设切实加强，各项组织工作全面推进，党组织和广大群众对组织工作的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度明显提升。

（四）实施步骤。活动自**年3月开始，至2010年底告一段落，分步开展、持续推进，突出重点、逐步深化。

**年为“集中活动年”。重点是抓好十七大精神和全国、全市组织工作会议精神的学习贯彻，结合“解放思想、扩大开放”、“从严治政、依法行政、廉洁从政”、“解放思想找差距、认清县情促发展”等活动，围绕提升组工干部形象认可度，扎实开展“做五个表率、建温馨家园”活动，集中查找和解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，进一步巩固和深化“三基一化”建设成果，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和市委及县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，全面开展选人用人公信度测评，使干部群众对选人用人的公信度有明显提升。