全市组织部门能力建设意见

为深入贯彻去年12月中共中央政治局委员、中组部部长贺国强同志在全国组织部长会上提出的“要把加强组工干部能力建设摆在突出位置，按照四中全会提出的‘政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬’的要求，不断提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平”的要求，围绕今年全市组织部长会议确定的“能力建设年”主题，结合进一步巩固深化“树组工干部”形象教育活动成果，为明年组织部门开展先进性教育活动奠定坚实基础，特对提高“五种能力”，推进全市组织部门能力建设提出如下意见。

一、努力提高推进组织部门能力建设重要性和紧迫性的认识

（一）提高“五种能力”是围绕第一要务，促进组织工作创新和发展的需要。

不断提高组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平，是组织部门贯彻落实党的十六届四中全会精神的具体体现，是组织部门能力建设的核心内容。当前，组织工作面临的新形势、新任务迫切要求组工干部不仅要有坚强的党性、实事求是的精神、公道正派的作风，而且要有较高的工作水平和能力。实践证明，只有组工干部的能力素质增强了、工作水平提高了，才能更好地服务党委中心工作，完成肩负的各项工作任务，促进组织工作的创新与发展。

（二）提高“五种能力”是巩固、深化“树组工干部形象”教育成果，优化组织部门自身形象的需要。

组织部门的自身建设是一项常抓不懈的工作，也是一个常议常新的现实课题。在去年全国组织系统“树组工干部形象”集中学习教育活动总结表彰会上，中组部贺国强部长强调：“集中学习教育活动虽然取得了一定成效，但是我们不能估价过高。切实加强自身建设，保持公道正派形象是组织部门永恒的课题，提高组工干部队伍整体素质是一项长期而艰巨的任务”、“要把加强组工干部队伍能力建设摆上更加突出的位置，不断提高组工干部队伍的整体素质”。这就迫切需要全市各级组织部门结合自身实际，以加强能力建设为抓手，进一步巩固和深化“树组工干部”形象成果，不断推进组织部门的自身建设，做到常抓不懈、常抓常新，不断增添新活力，取得新成效，展示新形象。

（三）提高“五种能力”是组织部门保持先进性，争创一流业绩的需要。

当前，全市保持共产党员先进性教育活动正在进行。组织部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。保持共产党员的先进性，组工干部尤其要保持先进性。总体上看，当前全市组工干部主流是好的，但在思想作风、业务水平、工作能力等方面还不同程度地存在着许多与先进性要求不适应、不符合的问题。因此，要把提高组工干部“五种能力”作为加强组织部门先进性建设和能力建设的重要举措，教育和引导广大组工干部立足本职岗位，加强学习提高，争创一流业绩，努力把组织部门建设成为党性强、业务精、能力强、作风实、纪律严，忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门。

二、提高“五种能力”，推进组织部门能力建设的指导思想和目标要求

（一）指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会精神和中央、省、市组织部长会议精神，紧紧围绕“四知四会”（知“上”、知“下”、知“底”、知“外”；会说、会写、会协调、会解决问题）和争当“六个表率”（博学多才、团结干事、转变作风、遵纪守法、公道正派、开拓创新的表率）的目标，不断提高组工干部队伍的“五种能力”和整体素质，努力把组织部门建设成为实践先进性要求的表率部门，不断推进组织工作的创新和发展，为建设珠江源大城市、现代工业强市和全面建设小康社会提供坚强的组织保证和人才支持。

（二）目标要求。