关于青工业余文化生活的调研

青工是安全生产的生力军，青工队伍建设关系到企业的生存与发展。关注青工成长，提高青工思想与业务素质，建设一支思想好、作风硬、业务精、技术高的青工队伍，必须从实际出发，了解青工的特点，不断探讨解决青工素质上存在的问题。所谓青工素质包括思想素质与业务素质，思想素质即道德素质和职业素质；业务素质即青工所掌握的业务知识和业务技能。

青工的文化生活是企业精神文明建设的重要组成部分，也是提高青工素质促进企业发展的一项重要工作。在全面推进铁路跨越式发展的新形势下，如何丰富车站青工的业余文化生活，提高青工的素质，使之更好地为车站跨越式发展服务，是当前摆在各级团组织面前的一个非常现实的问题。近期，我们以问卷调查的形式在车站35岁以下青工中开展了《青工业余生活状况调查》活动。问卷共分五个部分，分别为：基本情况、业余生活状况、业余时间支配、对业余生活满意程度、你理想中的业余生活方式。4个团支部215名青工接受了调查。

一、基本情况

哈东站现有职工1164人，其中团员215名；青工357人，占职工总数的26%；绝大多数从事着一线生产工作。

从调查的整体情况来看，我站青工的业余生活状况良好，主要呈现出以下特点：

1、兴趣爱好广泛。在问及业余爱好时，音乐、文学、运动、旅游、舞蹈、棋牌、上网都成为选择内容；在问及日常主要休闲方式时，看电视、上网、听音乐、阅读、逛街成为普遍的方式；近80%表示有艺术特长，主要集中在唱歌、摄影、表演、美术、乐器等方面；60%表示有体育特长，主要集中在羽毛球、乒乓球、游泳、足球等项目。由此可以看出，休闲的、健康的、愉悦的业余生活是我站青工的业余生活主流。

2、求知欲望强烈。在问及业余时间如何安排时，36％选择读书学习，25％参加专业培训或进修。有51％的青工选择参加文娱类活动。比较喜欢的书，排在前列的百科知识类书籍占32％，其次是专业知识书籍占29％，再次是文学书籍占24％，有41％的青工愿意把投资用于各种学习培训，60％以上的青工觉得在接受文化学习或技术培训后能够学以致用。不难看出，努力在完善自我，不断地充实自己，充满着强烈的竞争意识和危机意识，已成为当前我站青工的主流特征。