201*年东汽医院工会建家活动总结
医院工会开展建家活动以来，在公司工会及院党支部的领导下，在院各工会小组的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想，按照公司工会及院党支部的年度安排，结合我院工会的工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用，现就创建工作简要总结如下：
1、充分发挥工会组织“建设”职能，围绕医院中心工作，团结组织广大会员圆满完成各
项保障任务
后勤服务集团公司分工会建家活动总结
后勤集团分工会开展建家活动以来，严格按照学院工会教工小家创建精神，和集团公司创建活动实施方案要求，在学院党委、学院工会的关怀、集团党总支的领导和行政的大力支持下，全心全意依靠广大会员，围绕学院中心工作、和谐校园建设，积极投身各项保障任务，把广大职工的智慧和力量凝聚到集团建设上来，凝聚到保障学院教科研正常秩序上来，做师生生活服务的热心人、安全工作的有心人，不断创新服务理念，强化服务技能，提高服务质量，高质高效地完成学院各项服务工作，现就创建工作简要总结如下：
（一）充分发挥工会组织“建设”职能，围绕学院中心工作，团结组织集团广大会员圆满完成各项保障任务。
在党总支的领导下，后勤集团分工会充分发挥桥梁、纽带作用，团结带领广大会员，积极投身服务保障工作，始终以“技能过硬、服务一流、保障有力”的工作思路，带领广大会员发扬爱岗敬业、苦练技能、勤劳奉献的优良传统，踏踏实实的扎根一线，做好本职岗位的服务、管理工作。
工会小组长履行职责，发挥骨干作用，做好上传下达，克服种种困难，充分发挥了工会会员的建设职能。
集团公司201*年开展了首问负责制活动，要求接触到服务需求的第一名员工，无论是否属于自己的服务范围，均要对服务需求的传递过程负责到底，直至完成。201*年3月开展的优质服务月活动，掀起了集团公司员工争创文明服务窗口的热潮。201*年3月开展了后勤服务大走访活动，集团公司中层以上干部全部深入系部、机关、学生社团，广泛征集服务意见，并由质检部定期向全院师生发放“后勤服务满意度问卷调查表”积极搜集服务意见和需求，201*年度师生满意度优秀率达70%，201*年上升至86%，全面提升了集团公司的服务质量，展示了公司员工的服务新形象。201*年6月开展的首届服务之星、服务标兵活动，主要针对一线工作岗位的三百多名聘用人员，经过广大师生积极踊跃的投票，从中评选出四名服务之星、九名服务标兵，弘扬了爱岗敬业的主旋律，极大地调动了聘用员工的工作积极性。
201*年，集团公司分工会被评为学院先进分工会，集团26人次获得学院先进工作者，16人次获得优秀共产党员，3人获得高校后勤先进工作者，9人次获得学院三八红旗手，胡勇壮总支书记获得201*年省优秀党务工作者，王保军总经理获得学院201*年全心全意依靠教职工办学先进个人。
（二）充分发挥工会组织“维护”职能，关心职工切身利益，构建和谐温馨氛围，丰富职工文化生活。
集团分工会历来重视职工维权工作，关心职工冷暖，在集团奖金分配办法制订，享受待遇，技工考试晋级，劳保用品发放等方面，积极维护广大职工利益。在教职代会、工代会代表选举上，按照公平公正的原则，选出了职工满意的代表。针对大会提案征集，我们广泛听取集团职工意见，收集合理提案，上交学院工会审议。
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