高校离退休工作处工作总结
201*年离退休工作处工作总结
一年来，在学院党委的正确领导下，离退休工作处本着团结、进取、务实、创新的工作理念，认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，不断加强新形势下的离退休干部工作，为学校的改革发展和学校的本科合格评估营造了一个稳定、和谐的环境，为离退休老同志提供一个详和的生活乐园。现对一年的工作报告如下：
一、基本情况
我校现有离休职工354人，其中离休9人，201*年退休20人，病故13人。**校区居住84人，**校区居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。现有活动室三个，其中包括市老干部活动中心借用的一个活动室。离退休办公室工作人员5人。
二、加强离退休队伍党建工作和思想政治工作1、我们重视并抓好离退休党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员老同志的先锋模范作用，形成党员的核心力与凝聚力，带动和影响其他老同志，促进离退工作处质效的整体提升。
2、结合学校本科合格评估及科学发展观的学习，离退休党总支认真总结了几年来离退休工作及党建工作，布置了迎接本科合格评估的工作任务及下一阶段党建工作任务。
3、认真组织离退休党员学习本科合格评估指标体系，并召开了离退休党员专题座谈会，为学校的本科合格评估及学校的发展建设献计献策。
4、我们在为老同志做好服务的同时，时刻不忘加强离退休职工的思想政治工作，注重在老同志队伍中营造开心、
祥和、团结、和谐的氛围。经过几年来的工作实践，总结并提炼了一套切合实际行之有效的思想工作“五抓法”。即抓预防，做到超前抓，把工作做在问题出现的前面；抓苗头，做到及时抓，把问题消灭在萌芽中；抓倾向，做到重点抓，解决某一方面、某一时期出现的带有倾向性的问题；抓规律，做到反复抓，解决老同志中经常出现的问题；抓骨干，做到经常抓，树立典型和榜样的示范作用。我们运用这些方法，解决了许多老同志中出现的问题，维护了学校的安定团结局面。
三、认真落实老干部的政治、生活待遇，切实为老干部解决实际问题
在工作中我们遵循在政治上尊重老同志，思想上热爱老同志，生活上关心老同志的原则，认真落实好老干部的各项待遇。
首先，认真落实离退休干部政治待遇，从政治上关怀老同志。
定期召开情况通报会，由学校领导向老干部代表通报学校情况，并不定期的召开座谈会，听取老干部对学校在改革、建设、发展、管理等方面的意见和建议。每逢学校的重大或重要会议（如教代会），都能邀请老同志代表参加，不断增强离退休老同志的主人翁意识。每月定期组织厅、处级离退休干部阅读有关文件，使离退休干部政治待遇不降低。
其次，落实离退休老同志的生活待遇，从生活上关心老同志。
1、春节前陪同学校领导，走访慰问了相关的老同志。走访慰问了长期患病、住院的老同志，给老同志送去了节日
的祝福和组织上的关怀。
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