县审计局201*年民主评议政风行风整改工作总结

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201*年民主评议政风行风整改工作总结

我局在民主评议政风行风工作中，采取多种形式征求群众意见，并组织全局干部职工对照评议内容，全面开展评议和整改工作，现将整改情况总结如下。

一、建立了政风行风长效机制

各股室对反馈的意见和自评中发现的问题，进行了深刻剖析，从规范审计权限、规范审计行为、提高服务质量等方面制定整改措施，开展作风纪律整顿，认真整改存在的问题，又与时俱进的对原有规章制度进行了修改，并根据新形势下出现的新问题、新任务、新要求出台了一些新的规章制度，建立了一整套政风行风的长效机制，巩固了这次政风行风评议的成果，保障了审计机关的政风行风建设有效推进。

二、加强了对被审计单位财会、内审人员的业务指导培训201*年8月中旬，我们举办了一期县直单位和乡镇财务或内审分管领导的业务培训班；建立了审计业务培训制度，今后每年都安排举办12期审计业务培训班，加强对审计单位的审计政策法规宣传和财会、内审业务指导培训；建立了审计现场指导服务制度，要求全局审计人员在审计现场开展好有针对性的业务指导，积极帮助被审计单位或内审人员正确处理或开展业务，做

到审帮相结合，以实际行动树立审计机关的良好形象。

三、进一步规范审计程序落实到位制度

首先，加强了对审计规范程序的学习应用。组织全局审计人员认真、反复的学习审计署颁布的国家审计规范和“六号令”原文，使大家进一步把握了原则精神，记牢了具体要求，强化了责任意识，增强了遵守规定程序的自觉性。其次，突出落实责任措施。进一步明确审计组长为第一责任人，对落实项目程序应负主要责任，审计组成员负具体责任，分管领导负领导责任，实行审计项目过错责任追究制，谁的责任谁负责，决不允许推委责任。第三、完善“三级”复核制度。重新调整了审计复核领导小组成员，负责全局审计项目质量复核；审计组长、分管领导、股室各自把好每一个项目的审计复核关口，确保审计复核不流于形式，保证落实规范审计程序及时到位。

四、有计划有步骤的解决审计力量不足问题

首先，局领导常向上级领导汇报审计工作情况，争取县委县政府的高度重视，适时公开选拔考录专业对口的大学毕业生进局工作，逐步改善、优化我局审计队伍的年龄和专业结构；其次，有计划、有针对性的选派局机关较年轻的业务人员到省厅、市局进行脱产学习培训，加快业务素质的提高；进一步完善制度措施，鼓励在职人员自觉、积极地钻研业务，尽快提高审计业务水平。

五、采取措施，加强对退休老同志的工作力度