201*年劳动工资专业统计工作总结

201*年****县劳动工资专业统计工作总结

201*年以来，我县劳动工资专业统计工作在市局和本局领导的关心及各有关部门、单位的支持配合下，经过统计人员的辛勤努力，较为圆满地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、贯彻市局年报会议精神，及时开好了县级年报和定期报表会议，按时、如期、如质地完成了201*年年报和201*年定期报表工作任务。年初制定了劳动工资专业统计工作计划和考核评比办法。

二、基础工作得到了加强，按照年初制定的工作计划，建立健全了统计台帐。狠抓了报表的报送率，报表报送率达到了100%，对基层统计人员经常利用网络资源进行业务指导，夯实了基层统计基础。

三、按照省市部门统一部署，在县局统一组织安排下，10月份开展了统计执法检查，在检查当中发现大部分单位的劳资总额存在少报的现象，主要原因是：一是指标概念不清，二是瞒报的因素也存在，三是责任心不强。通过检查进一步提高了基层统计人员对统计工作的认识，增强了法制观念，进一步提高了统计数据质量。

四、积极开展联网直报工作。今年8月份三上企业进行联网直报，主动与三上企业联系，督促联网直报上报工作，

一、二、三季度的联网直报上报率达100％，得到了市局的肯定，劳资专业年报开始也执行联网直报，考虑到各方面的因素，年报上报纸介报表，由劳资专业人员代理申报，201*年季报是否由企业自行上报等上级部门另行通知。

五、狠抓基层数据质量。201*年是劳资专业执行联网直报的第一年，基层数据的质量好坏直接影响到我县的单位从业人员的工资水平。从业人员的工资水平、单位从业人员人数等方面的资料是为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供依据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，请各基层单位一定要认真、负责地做好此项工作。

201*年10月28日

扩展阅读：201*年劳动统计专业年报讲义

201*年劳动统计专业年报讲义

人口与就业统计科xxx

今年年报会议主要是部署201*年年报和201*年季报，今年的年报、季报和去年变化是非常大的，为了便于今后的工作开展，下面开始讲表，请大家把劳动情况报表，也就是年报1021城镇非私营单位、i102-3城镇私营单位和季报2021表拿出来。劳动统计报表有二种：一种是年报表；另一种是季报表。年报和季报上报时间（文件上印的有时间），统计报表中涉及人数的指标单位是人（这个指标为时点指标），劳动报酬计量单位是千元，平均工资是元，不保留小数（这二个指标为时期指标）。

年报报表结构

1.左上角：组织机构代码：以技术监督局批准的企业单位法人代码为准。法人代码如果填的不正确，就无法录入。

2.单位详细名称。要填单位全称，并加盖公章，公章今年一律盖在左上方单位名称上，这是报表规范化的要求。

3.右上角，分别有表号、制表机关、文号、有效日期，有这些内容，表明该报表为统计部门的正规表，是受法律保护的报表，基层单位必须填报，如果不报，那么就算拒报。

4.劳动年报、季报共24个指标。表中的报告期大家要看清，先是年报，然后是季报，是几季度填几季度，不要把季报的数字填写为年报数，大家在填季报0107指标时注意这是期末最后一日在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数（这是时点指标），12-19项填1至本季累计部分这个指标时，一定注意这个指标是个累计数。

报表主要指标介绍

一、单位从业人员：