学习干部选拔任用及监督管理政策法规心得体会
党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，关系民心向背和党的事业兴衰成败，也是最易受人们诟病的主题。近几年，通过不断加强整治力度，虽然取得了较大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度的颁布实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，进一步提高干部选拔任用工作的科学性、规范性、制度性，有重要的现实和指导意义。
贯彻《条例》，就要始终不渝地坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则。拓宽选人用人视野，坚持任人唯贤、注重实绩，就是要关心那些工作环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的一线同志；就是要关心那些心系群众、勤恳敬业、为人正派、不走门路的同志。坚持德才兼备，就是要既注重干部的才能，更要注重干部的品德。坚持群众公认，就是要在干部工作中充分相信和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持注重实绩，就是不仅要看干部的“唱功”，更重要的是要看干部的“做功”；不仅要
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