健全制度消除安全教育盲区
健全制度消除安全教育盲区
安全教育是煤炭企业生产经营中不可缺失的重要一环。形成横向到边、纵向到底的安全教育网尤为重要。然而,一些企业在安全教育工作中并未完全做到这一点,致使安全教育存在盲区,给企业安全生产埋下隐患。
一、安全教育中存在的盲区
盲点一。管理人员。这一群体主要是指基层区队的副职及技术人员,在工作现场,他们不仅是生产的直接指挥者,更担负着安全管理的重要职责,他们的一言一行对安全生产起着举足轻重的作用。作为言传身教者,他们应该成为安全教育的重点对象,更应带头学好用好安全法律法规,用模范行动影响带动身边职工遵章作业。然而,现实工作中,由于这部分区队干部身份“特殊”,有时成了“正职不管,职工不能管”的特殊群体,长期游离于安全教育之外。
盲点二。后勤人员。这部分人主要是指基层区队的办事员、材料员、值班员及后勤管服人员等。这一群体由于不直接从事井下生产工作,对安全生产的认识比较模糊,不愿主动参加区队组织的各类安全学习。作为区队的管理人员,也认为做好安全工作和他们没有太大的利害关系,从意识上未把这部分人纳入安全教育范围,对他们是不是参加安全学习,也是睁只眼闭只眼不作考核。长期的惯性思维,使这部分人成为游离于安全教育之外的又一特殊群体。
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