检察院坚持业务兴检的具体做法

近年来，我们按照省市院的部署和省院国检察长、市院检察长“业务立检”、“有作为，才有地位”的要求，通过加强业务理论教育，完善业务管理机制，使各项业务工作得到了协调、持续发展。

（一）抓业务学习，努力提升干警素质。在这方面我们重点抓了以下个方面的工作。⒈注重抓集体学习活动。年来，我们始终坚持每周一上午集体业务学习活动，组织、带领全体检察干警重点加强《刑法》、《刑事诉讼法》和检察实务等理论知识的学习，切实提高了检察干警的业务理论水平。⒉加强了业务学习网络建设。院专门出台了《加强学习型检察院建设的决定》，对干警个人业务学习提出明确的要求。同时在全院建立了学习网络。目前反贪局、反渎局成立了自侦部门业务学习小组，侦监、公诉部门成立了刑检业务学习小组，政治处、办公室、行政装备科成立了行政管理知识学习小组，挂职人员和选调生，成立了司考学习小组。各小组都有党组成员任学习组长，每周五下午结合工作特点集中开展学习活动。刑检部门重点对所办理的疑难、复杂案件进行研讨，商讨处理疑难、复杂案件的方法。自侦部门主要研究系统类案件的调查、侦查、审讯技巧等问题。行政部门学习小组主要是探寻服务业务工作的新办法。司考小组主要是系统学习法律知识，迎接司法资格考试。这一做法取得阶段性效果。去年名选调生通过了司法资格考试，充实了办案队伍。今年以来，我院一名公诉人员在市院举行的抗辩竞赛中获得优异成绩，后代表市院参加全省抗辩竞赛又获得二等奖。名司法会计的篇论文在全省司法会计年会上获得优秀论文奖。近期有多篇调研文章被市级以上媒体采用。还有名选调生考入中国海洋大学研究生班学习。⒊积极开展互学活动。在部门业务人员配置中，我们注重了新老人员、轮岗人员和原岗位人员的合理搭配，确保了新老干警理论和经验的相互学习、轮岗和原岗人员相关诉讼环节工作要求的学习，积极造就了互相学习、相互提高的局面。⒋加强了工作技能培训。一是积极组织干警参加省、市检察机关组织的有关业务培训活动，提高干警的业务水平。今年以来，有多人先后参加了省、市院组织的有关业务培训活动，较好地提高了工作技能。二是结合工作的开展，适时组织本院工作经验丰富或具有某一专长的人员，举办小型业务培训活动，提高干警的业务素质。近年来先后开展了普通话、微机应用、网络知识、多媒体操作等培训活动，较好提高了干警的综合素质。