市农村劳动力转移就业工作调研报告

在全面建设小康社会的进程中，引导和推进农村劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势，是统筹城乡发展从根本上解决“三农”问题的重要途径，也是农民增收致富的重要途径，是我们面临的新的而又艰巨的任务。近年来，xx市立足本地实际，及时转变观念，充分发挥职能作用，在劳动保障、就业培训、劳动监管、公共服务等方面进行了积极的探索，取得了显著成效，但也发现了不少问题，需要做进一步的探索。

一、农村劳动力基本情况

2006年我市农村劳动力实行网络管理，农村劳动力信息全部录入“劳动99”中，据软件中统计，目前xx市农村劳动力总量为93384人，其中男性50426人，女性42958人，大中专毕业生19797人，初中及以下学历为73587人；按照年龄划分，16-25岁区间有10113人，26-35岁区间有16898人，36-45岁区间有29967人，45岁以上区间有36187人，其他为219人。农村劳动力转移就业50701人，主要分布在第二产业和第三产业，制造业、食品加工业、纺织服装业、服务业等行业从事人员较多；农村富余劳动力1252人，其中男性697人，女性555人，大中专毕业生325人，初中及以下学历为63人；按照年龄划分，16-25岁区间有155人，26-35岁区间有164人，36-45岁区间有437人，45岁以上区间有496人。

二、农村劳动力转移就业工作现状及存在的问题

（一）就业和培训状况。自2005年我市被xx市确定为全面开展城乡统筹就业试点工作以来，我们紧紧围绕统筹城乡发展、全面建设小康社会和建设社会主义新农村这个主题，加强工作领导，健全工作机制，落实工作职责，通过建立统一的公共就业服务体系、职业技能培训体系、劳动用工管理体系三大体系促进农村劳动力就地就近转移就业。近几年农村劳动力转移就业5万余人。有组织输出就业2千余人。