全国文化信息资源共享工程泰和县支中心201*培训计划方案
全国文化信息资源共享工程泰和县支中
心培训计划方案
201*年是全国文化信息资源共享工程（以下简称“文化共享工程”）完成“十一五”建设任务的关键一年。随着工程建设的快速推进，基层服务网点遍及全国，资源建设全面展开，培训工作日趋重要。
根据《文化部关于做好全国文化信息资源共享工程201*年度工作的通知》（文社图函〔201*〕41号）和《全国文化信息资源共享工程培训工作规划（201*年201*年）》（共享办〔201*〕18号）等文件精神，为进一步加强对培训工作的组织管理，泰和县支中心特制定如下计划方案：
一、目标任务
按照文化部关于文化共享工程培训工作的总体要求，围绕201*年度重点工作，以基层需求为导向，以提高业务骨干的服务技能、推广文化共享工程为目的，对镇村级服务点领导和业务骨干开展培训；通过合作共建等方式，对村基层服务点人员实施培训。力争培训不少于300余人次。其中，镇级服务点44人次，村级基层服务点256人次。村基层服务点的培训工作应与当地农村党员干部现代远程教育工作的培训同步进行。
二、培训原则
（一）分级培训，创新机制。以分级培训为指导，县级支中心和基层服务点在分别承担相关工作的基础上，要统筹培训资源，完善培训体系，创新培训机制。
（二）分类培训，注重实效。以工程建设与服务需求为导向，根据培训对象开展工作，不断改进培训方法，增强培训的针对性和实效性，切实提高培训质量。
（三）合作共建，优势互补。要通过合作共建，多途径开展培训。积极推动培训工作纳入当地农村信息化建设的培训体系、纳入农村党员干部现代远程教育工作的培训内容，积极开展与泰和县委组织部、泰和县教育体育局、泰和县图书馆等单位与有关系统的合作共建。
（四）典型示范，引导培训。积极宣传各地开展培训的典型案例，完善奖励机制，激发各地开展培训的热情，营造良好的培训环境。
三、培训内容
根据文化共享工程建设任务，结合各地建设需求，将文化共享工程建设与图书馆现代化建设紧密结合，积极开展培训工作。
（一）管理与组织培训。以各乡镇村级基层服务点组织管理者为培训重点，通过介绍国内外开展文化资源建设与服务的基础理论、工作案例等，拓展文化视野，开阔工作思路，提高创新能力，提升综合素质，又好又快地开展工程建设。
（二）技术与标准培训。以各乡镇村级基层服务点技术骨干为培训对象，讲授工程建设需要的、先进而适用的现代信息技术和工作案例，讲授与资源建设有关的标准规范等内容，提高他们掌握现代信息技术与数字资源建设的能力。
（三）基层服务培训。以各级乡镇村基层服务点工作人员为培训重点，通过展示工程资源、推介开展服务的基本方法、宣传典型经验等，使其熟悉工程资源，掌握开展服务技能，提升服务的主动性、创造性，不断提高服务质量。
（四）宣传能力培训。以各级乡镇村基层服务点从事宣传工作的人员为主要对象，传授有关新闻工作的基本知识，分析案例、分享经验等，培养与提高写作能力、摄影水平、扑捉新闻的技能等，掌握开展宣传工作所需要的手段与方法，增强工程宣传的针对性、时效性、准确性。
（五）师资队伍培训。以县支中心业务骨干为主，以提升综合素质为切入点，重点提高培训技巧和授课能力，完善知识结构，更好地完成对县级支中心的培训工作。
四、培训方式
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