河源市总工会关于开展“组织五百名工会干部下基层进企业活动”的实施方案

一、总体目标

按照市总的统一部署和要求，动员全会干部职工，深入基层、深入职工。牢固树立群众意识和服务意识，围绕做好职工群众工作这个主题，坚持“五必进”、“五必访”：即生产困难企业、劳动密集型企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业必进；生产一线职工、生活困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工必访。突出活动实效，通过“五个结合”，实现“五个在一线”，努力做到“五个落实”：即走访调研与解疑释惑相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推进维权相结合，总结经验与选树典型相结合，整体推动与重点帮扶相结合；实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展；确保调查研究落实、政策宣传落实、促进发展落实、解决问题落实、推动工作落实。

二、主要任务

在活动中坚持以履行好“三服务”职能为宗旨。即服务科学发展、服务职工群众、服务基层企事业，切实提高工作能力和水平。

（一）加强综合协调。为省总领导同志下基层做好前期协调和活动服务工作；加强对市总工会开展该项活动的综合协调；加强与其他工作组的联系沟通，协调推动各工作组按时完成具

体承担实施“四个五百工程”的各项任务。

（二）完成规定动作。一是深入调查研究。深入基层、深入一线，与职工“零距离”接触、面对面交流，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面情况，认真分析研究影响劳动关系和谐稳定的隐患问题和制约基层工会工作发展的重点难点。二是宣传政策法规。心贴心地向企业经营者和广大职工宣传党的路线方针政策和保障职工权益、支持工会工作的政策法规，宣传改革发展的新成就、党和政府以及工会组织改善民生关爱职工的新举措、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，切实把职工思想政治工作做深、做细、做实。三是促进基层发展。在开展活动过程中，注重发挥上级工会的工作优势，大力推行“上代下”的工作机制，积极协调解决基层工会工作中面临的实际困难和问题，推动工会重点工作，夯实工会工作基础。注重促进企业发展，帮企业出主意、想办法，积极向有关部门反映并帮助协调解决企业改革发展面临的困难和问题，指导基层工会大力开展多种形式的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，更好地组织动员广大职工为促进企业改革发展、推动实施“十二五”规划建功立业。实打实地为基层和职工群众办实事、做好事、解难事。

（三）推进业务工作。抓住开展服务职工在基层活动的有利契机，积极推进市总工会信息、督查、维稳、信访等业务工作。特别是在活动过程中，探讨进一步畅通信息渠道、提高信息工作实效性的途径，注意了解市总重点工作落实情况，深入了解并认真分析排查影响职工权益和职工队伍稳定的不利因

素，认真研究信访突出问题及其原因，积极探讨群体性事件等信息报送的有效方式方法，努力提高服务全局工作的能力和水平。

（四）锻炼干部队伍。针对机关工作特点和人员结构实际，努力将活动过程拓展为机关干部拓展思维开阔眼界的过程、向基层学习的过程、与基层和职工建立感情的过程、经受锻炼增长才干的过程，最大限度地安排机关干部扑下身子、接上地气、了解实际、学习基层、激发活力，进一步增强工会工作的使命感、责任感，进一步增强服务意识、转变工作作风。

三、方法步骤

以了解情况、掌握实情为基础，以研究和解决实际问题为关键，做好统一思想动员部署、走访调研摸清情况、研究措施解决问题、阶段总结成果转化四个步骤工作。