石油分公司先进集体和先进个人评选实施细则

（讨论）

一、总则

为全面了解、评价员工的工作成绩，提高工作效率，提倡分公司正面、积极、向上的工作风气，客观、公开、公平、公正、实事求是的评选出分公司先进集体和先进个人，有效激励表现优秀的员工并树立分公司模范，特制定本实施细则。

二、先进评选领导小组

贵阳分公司成立先进评选领导小组，党政主要领导为组长、班子副职为其副组长，各部门负责人、各党支部书记为主要成员。小组负责先进评选实施细则的审核及评选工作的总体安排部署，监督先进评选工作的开展并审查先进评选结果的真实性、有效性，协调解决先进评选工作中出现的问题；下设先进评选领导小组办公室，办公室设在综合管理部，主任由综合管理部主任担任，办公室负责先进评选实施细则的拟定和实施、先进评选工作的开展及宣传，并完成先进评选工作相关的其他各项工作。

三、先进评选范围

（一）月度评选范围

先进个人从进入分公司机关、加油站转正的员工中产生。

（二）年度评选范围

先进集体从全体机关、加油站中产生。先进个人从进入分公司机关、加油站工作满一年的员工中产生。

四、评选奖项及名额

结合分公司实际，确定年度评选奖项的具体名额。以下名额作为参考：

（一）月度评选

明星加油站经理5名

明星加油员10名

明星机关员工3名

（二）年度评选

1.先进集体

（1）先进加油站。6个，从所属60个加油站中产生。

（2）先进部门。1个，从分公司机关5个部门中产生。

2.先进个人

（1）优秀经理人（含客户经理）。8名。其中加油站经理6名，客户经理2名。

（2）优秀机关员工。7名。

（3）优秀员工。45名。其中核算员5名、计量员（前庭主管）5名、便利店主管（员）5名，加油员30名。

五、先进评选标准

（一）先进集体

1.先进加油站评选标准

（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保上级组织的各项决策全面贯彻落实；

（2）未发生负面新闻事件，在依法经营、合规管理、队伍稳定、团队建设、民主管理、审计、内控等方面未发生责任问题，