温州市人事局201*年机关党建工作总结
201*年，在市委和市直工委的正确领导下，温州市人事局机关党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照全市党建工作会议部署，深入开展创先争优活动、学习型党组织创建活动和转作风优环境活动，着力推进机关思想、组织、作风和反腐倡廉建设，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，为人才人事工作服务温州经济社会转型发展，提供了有力的思想政治和组织保证。现将我局201*年机关党建工作总结如下：
一、学习型党组织建设扎实推进，思想理论武装进一步加强
一年来，局机关党委把深入开展学习型党组织创建活动作为贯彻落实党的十七届四中全会精神，推进全局党员干部队伍素质建设的首要任务来抓。
一是搞好思想发动。传达学习市委学习型党组织创建活动实施意见文件精神，局主要领导亲自作思想动员，要求全局党员干部人人树立善于学习、不断学习、终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种生活方式，进而为各级基层党组织和党员干部创先争优走前列、岗位工作出精品，打下坚实的素质基础。
二是完善领导机构。及时调整我局201*年成立的学习型机关创建活动领导小组，明确分工、落实责任，形成了局一把手亲自抓、机关党委具体抓、各支部（小组）抓落实的工作格局。
三是周密计划，局机关党委根据市委部署和我局工作实际，以局党组名义制定下发了《温州市人事局关于深入开展学习型机关创建活动的通知》，和《温州市人事局党组中心组201*年理论学习计划》，明确了工作目标、学习内容、学习要求和保障措施，建立长效的学习机制，努力营造浓厚的学习氛围。四是丰富活动载体，在学习型党组织创建过程中，我局十分注重活动载体设计，提高大家的学习兴趣，增强学习效果。以中心组理论学习为龙头，开展领导干部“五带头”活动，即带头学习，每季至少完成“1+x”学习任务，自学一本政治理论书籍和若干本科学人文书籍；带头宣讲，每年至少进行2次理论宣讲（主题报告）或上党课；带头撰文，每年撰写2篇以上学习体会文章或调研报告；带头听课，凡机关党委组织的集体学习活动都积极参加；带头调研，开展“一线工作法”，深入基层听取基层干部群众的呼声。今年以来，局5位领导干部结合转作风优环境活动，带头学习、带头讲课，每人作主题论坛发言，每人深入基层调研，撰写调研报告，为机关学习活动起引领示范作用。以党员干部理论学习为基础，开展党员干部“五个一”学习活动。即每天自学1小时、每月读1本好书、每月举办1次“主题学习论坛”、每半年撰写1篇学习体会或调研文章，每年组织1次理论学习知识测试。“五个一”活动开展以来，广大党员干部自觉利用书本和网络学习理论、科学文化和政策业务知识，机关学习氛围日益浓厚，全年集中学习时间超过12天。开展“好书荐读”活动，今年局机关党委共向大家推荐涉及政治、经济、国际、法律、文化和业务等方面19册书目，订购书籍88册，并组织读书兴趣小组，参加读书沙龙活动，为推动学习型党组织建设创造良好环境。开展“学习评先”活动。为了鼓励大家读书学习，激励学习成果，建立学习型党组织创建活动长效机制，我们设立“优秀文章奖”、“学习积极分子奖”、“最佳演讲奖”、“工作创新奖”。通过评议小组推荐，市委办和市委党校有关专家评分。全年收到96篇学习体会文章，一年来共组织2次评选，18名同志获奖。
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