2019年党组书记抓基层党建工作述职报告范文精选7篇

基层党建工作是党员干部需要抓好的工作，只有先做好基层党建工作，我们才能更好的开展后续工作，作为党组书记，你写好述职报告了吗。下面给大家带来的是，大家一起来看看。

篇一

县委常委会：

按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。

一、履职情况

（一）开展调研摸底，研究制定党建工作意见。县直属机关党工委认真履行职能职责发挥牵头抓总，采取座谈、走访，广泛征求意见等形式，研究制定了机关党工委党建工作意见，要求所辖党组织认真谋划，准确把握党建工作重点和目标任务。

（二）强化理论武装，把提升科学理论放在首位。围绕两学一做学习教育，认真组织学习贯彻落实《党章》《准则》《条例》，把广大党员干部的思想和行动统一到县委全会提出的经济社会发展目标上来，用党的最新理论成果武装头脑。

（三）严格落实工作目标，加强机关党组织建设。一是加强和规范党总支（支部）三会一课制度，落实党员教育管理工作、党组织活动开展等基础性台账建设。二是典型示范育亮点，本着抓住重点、先行试点试范的原则，培育县纪委监委、县检察院、县批发公司等7家党总支（支部）党建示范点。三是根据《机关基层组织工作条例》的有关规定，调整增补委员28人，任命书记、副书记7人。四是加强入党积极分子发展对象培训工作，共举办2期270余人入党积极分子发展对象培训。五是开展主题党日活动，经常开展缅怀革命先烈，争做合格党员活动；以支部连支部、脱贫共致富的方式，在罗平扶贫攻坚战场上当先锋。六是加强督促指导，先后分两次组织有关人员，对机关基层党组织规范化建设推进情况进行督促检查指导，2018年35家规范化建设的党总支、支部实现了达标。七是提升党员素质，共举办两期880余名党员参加万名党员进党校培训。

二、存在的主要问题及原因

一是机关党组织建设工作与行政业务工作结合不够紧密，缺乏科学统筹谋划。县直属机关党工委所属党组织是点多面广，战线长（有1个机关党委、12个党总支、95个党支部、1500余名党员），又加之党工委人少事多，年龄偏高（现有干部职工5人），我个人和工委做机关党建工作能力与综合理论水平更新慢，整体难于适应新形势下机关党建工作的需要。

二是政策理论水平不高，缺乏抓机关党员教育、管理的综合能力。少数基层党支部三会一课制度落实还有欠缺，支部学习存在以会代训，学习质量不高等问题，造成党支部规范化建设进展不平衡，一般化的问题仍然存在；有的党员在机关呆久了凭老经验老办法做事，缺乏工作进取心、知识结构单一；有的年轻党员理论水平比较高，认为自己的理论水平和所从事的岗位工作差距过大，工作不用心。

三是对机关党组织建设工作认识不足、重视不够，缺乏应有的组织引导能力。有的单位行政主要领导有重业务、轻党建的认识，特别是机关党务干部基本上都是兼职人员、面对日益繁重的党建工作任务，不少机关党务干部工作热情明显不足。极少数单位领导，把自己混同一般职工，影响党组织工作的整体效果。面对这些问题，在指导、督促党组织建设工作中经验不足，寻找不到有效的途径和方法，提出有针对性、指导性的意见。

三、下步工作打算

（一）深入贯彻落实党建工作责任。扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化、把两学一做作为三会一课制度的基本内容固定下来，作为检验党组织和党员的工作标准，解决好机关党组织建设工作中存在的灯下黑和两张皮问题。