市委常委、组织部长个人党性分析材料

自开展先进性教育活动以来，我按照市委的统一安排，在领导小组中担任副组长，既配合组长扎实有效地推进第一批参加学习的十个单位各个阶段的工作，又以一名普通党员的身份参加了部机关党支部的活动。通过认真学习中央、自治区和盟委文件、有关领导同志的重要讲话以及中央规定的必读篇目，使我对开展保持共产党员先进性教育活动的紧迫性、重要性和必要性的认识有了新的提高。四月份，全市先进性教育活动转入党性分析、民主评议阶段后，按照全市教育活动领导小组办公室和党支部对第二阶段的安排和要求，广泛征求了意见，进行了谈心活动，通过自己找、群众提、组织点、互相帮，充分认识到了自身存在的不足，在思想上得到了触动，在认识上得到了提高，在境界上得到了升华，更加坚定了践行“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的信念，增强了在全市经济和社会发展中，最全面的范文参考写作网站作为市委常委、组织部长应有的责任感和使命感。在认真进行梳理自身差距和不足的过程中，结合思想、工作、作风的实际，进行了认识的反思，深挖了思想根源，对照新时期组工干部先进性标准的具体要求和本职岗位职责的要求，切实感觉到与党员先进性要求还有一定的差距，很有必要认真查找自己在党性党风方面存在的问题和不足，并剖析根源、查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个党员领导干部应有的先锋模范作用。下面，就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的突出问题和不足

1、理想信念方面

2、宗旨意识方面

宗旨意识、联系与服务群众做得还有不到位的地方。由于在组织部门工作多年，与基层干部群众联系还比较广泛，深知基层干部工作的辛苦，群众的生产生活还有不尽人意的地方，主观上我深知，组织部门是干部之家、人才之家、党员之家、知识分子之家。做为组织部长更应该深入基层了解干部群众思想和工作方面的问题，并加以解决。但客观上从一年多的实际情况看，对党员队伍、干部队伍、人才队伍总结情况有了一些了解，在深层次的问题了解不够，解决办法不多，存在着深入基层不够，与干部交流沟通、促膝谈心少，面上要求多，接触实际少，对个别干部思想深处存在的矛盾和问题没有及时加以解决。从一定程度上讲，对基层干部群众感情不够深，公仆意识、服务意识还需要加强，存在着群众观念、宗旨观念淡薄的倾向。

3、工作作风方面

工作中过于求稳，虽然从事组织工作多年，业务比较熟悉，但所处的岗位及环境发生了变化，自己总考虑来市里工作时间不长，对班子和干部的实际情况有些时候不尽了解，不能轻易给某个干部下结论，范文写作结果造成有些时候放不开，怕问题把握不准，处理不妥，造成不良后果，在有些问

题处理上不够果断。

调查研究不够，总的感觉，工作安排部署的多，零打碎敲多，深入实际调查研究，“解剖麻雀”少，没有将足够精力放在调查研究上。

4、廉洁自律方面