发挥党总支书记作用 ，创造和谐的党政共同负责机制

发挥党总支书记作用，创造和谐的党政共同负责机制高等学校院系党组织是高校基层单位的政治核心，在校党委的领导下开展工作。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关决议和通常的做法，高校院系实行党政共同负责机制。这既不同于高校实行的党委领导下的校长负责制，又不同于企业实行的行政领导负责制，而是党总支书记和行政领导既明确分工、各司其职，又密切配合、相互支持，双方互为主角和配角。在行政工作中，以行政领导为主，党总支书记配合；在党务工作中，以党总支书记为主，行政领导配合。实行这种体制有助于理顺党政关系，健全工作机制，确保党的方针政策在院系的贯彻执行；有助于建立科学合理的党务工作平台，形成党政一体的工作机制；有助于发挥党总支对院系工作的监督保障作用，为院系发展保驾护航。但说起来容易，做起来却很难，如何才能做到一山能容二虎，如何才能达到一加一大于二的效果，是我们亟待解决的一个难题。通过调查研究以及多年实际工作经验的总结，我们认为，充分发挥党总支书记作用，是创造和谐的党政共同负责机制的关键所在。

一、选好配强党总支书记是发挥党总支书记作用，创造和谐的党政共同负责机制的基础和前提。高校的党总支工作不同于地方基层党组织工作，因此，高校党总支书记除了要具备一般党的干部素质外，还必须具备一定的教育教学管理工作经验和较强的沟通协调能力。首先，党总支书记必须具备良好的政治素质和优良的工作作风，善于团结同志一道工作，在工作中能以身作则，勤政廉洁，真正发挥表率和模范带头作用。其次，党总支书记必须具备较强的沟通协调能力，有大局观念，善于同不同的人打交道，敢于面对和善于化解各种复杂的局面和矛盾。第三，党总支书记必须具备扎实的专业基本知识，既要懂党务，还要懂业务，在正确处理好党务和业务关系的基础上，努力做到两手抓两手硬。这里所说的业务，并不是指你的专业技术水平有多高，教学科研能力有多强，而是指教育教学管理工作你是否懂，懂多少。不懂教育教学管理，你就无法做到围绕中心抓党建，外行领导内行，党务工作也就成了无源之水、无本之木了，更谈不上配合行政领导的工作。