关于区政府班子转变作风改善发展环境建设年活动问题整改进度和整改落实情况的报告
自省市区“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，区政府班子结合全区中心工作，精心安排部署，深入查找问题，认真抓好整改落实，深入推动作风建设年活动各项工作扎实开展。目前，共梳理查摆出***个方面共性问题***个具体问题，已全部整改完毕。现将问题整改情况报告如下。
一、关于“对中央、省、市、区委的各项决策部署，虽然在区级层面得到了很好的贯彻落实，但对一些急难险重的工作任务，“一竿子”插到底抓落实和跟踪问效的措施还不到位。在调动全区各级各部门领导干部干事创业的积极性上做的还不够，容错纠错机制不够完善”的问题。
创新工作措施，强化决策落实，抓好跟踪问效，完善容错纠错机制，着力推动全区各项工作抓实见效。一是强化责任意识，狠抓督查问效。对区政府常务会、区长办公会、区长专题会议等确定的重点工作、重大项目，由分管副区长牵头挂项，职能部门具体实施，进一步强化台帐式管理，逐项逐条明确工作标准、具体措施、完成时限、责任人员，抓好工作任务落实;对有难度、较复杂的重点工作直接谋划、具体协调、一抓到底，上下联动、相互促进，左右协调、相互配合，形成“层层有人抓、事事有人管、项项落实处”的工作格局。二是严格执行《张掖市市中区人民政府党组议事规则》和《市中区人民政府常务会议制度》等规定，建立完善区政府工作调度通报制度，班子成员每半月召开一次碰头会，通报上半月各分管领域重点工作完成情况及下半月重点工作落实情况，对会议确定的事项进行跟踪督办、实行限时办结，确保会议确定的重大工程、重要事项等一些急难险重的任务能在较短时间内得到落实。三是严格执行《公务员奖励规定（试行）》和《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》有关规定，对连续三年考核优秀的干部进行表彰奖励。制定出台《市中区机关事业单位干部轮岗交流办法（试行）》《市中区工作目标责任考核奖励意见（试行）》，有效调动了全区各级各部门领导干部干事创业的积极性。加大追责问责力度，对落实重大决策部署执行不力、履行岗位职责弄虚作假、发现问题不报告不整改的，抓住不落实的事，追究不落实的人，依据有关规定严肃问责，着力营造鼓励干事、宽容失败的良好干事创业氛围。问题已整改完毕。
二、关于“班子成员在履行“一岗双责”方面还不到位，对分管部门业务工作提要求多、开会安排多，对全面从严治党督促检查少、压力传导不够”的问题。
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