2015年度党员发展工作总结
2015年度党员发展工作总结
2015年，**镇党委根据《党章》和《发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于始终保持党的先进性，增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，认真做好发展党员工作。现汇报如下：
一、基本情况
（一）年度发展党员计划上报与执行情况
1、发展党员计划制定情况。2015年1月，在开展党员干部冬训和民主评议党员活动期间，各基层党支部集中开展入党积极分子和发展对象推荐工作，在推荐过程中，坚持党员推荐、群团推荐和支部推荐相结合，扩大推荐视野，坚持党员评议，确定上报对象。期间，共推选入党积极分子117名、群体组织推荐积极分子15名，推荐发展对象26名。3月25日，镇党委对推荐的发展对象进行了讨论研究，确定了沙智育等19名同志为2015年度发展对象。
2、发展党员计划报送情况。3月下旬，镇党委按要求已将2015年度入党积极分子名册、发展对象名册上报市委组织部党管科，并对发展对象进行了把关。
3、发展党员工作落实情况。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，按照发展计划，不下达硬性指标，不突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内。
（二）发展党员工作流程与要求情况
1、入党积极分子培养情况。入党积极分子队伍建设是发展党员工作的基础和源头。入党积极分子队伍质优量足，党员的质量才有保证。一方面，通过宣传教育，启发社会各个方面优秀分子的入党意识；另一方面，强化对入党积极分子的教育、培养、考察。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织科负责考核，然后送党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每季度对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子到镇党校进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好党章、习近平总书记系统讲话，党的十八大和十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值观等内容的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足课时不予研究，考试达不到标准不予研究，起到了良好效果。
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