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国税系统科级后备干部任职规划
国税系统科级后备干部任职规划
国税系统科级后备干部任职规划
在组织的关心和培养下,我经过多年不断的思想和业务学习,在去年的全市国税系统科级后备干部选拔中脱颖而出。今年8月份,由于市局的机构调整,包括我在内的20人一起从直属分局分离到新成立的开发区国税局工作。新环境,新气象,明确分工后,领导委以重任,让我牵头办公室的工作。没有从事办公室工作经验的我,面临了前所未有的考验和挑战。每一次工作的变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。为了胜任新的工作,我有必要对自己近两年内的任职进行一番设计和规划。
首先,要搞好办公室的工作,必须要有切实可行的工作目标。我的工作目标是:让办公室成为局领导的喉舌,沟通群众与局长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,宣传税收事业的阵地。
其次,要实现预定的目标,必须要有自己的理念。我的理念是:责任是事业的基石,和谐是团队的灵魂,效率是成功的保证,创新是发展的动力。
当然,有了目标和理念,我就要坚定地、义无反顾地去实践、去实施,突出自身能力培养,增强任职发展潜能。办公室是个综合部门,总而言之就是要做好“协调、服务、管理、监督”。
一、加强修养,灵活处事
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