市工商和质监局党组书记述职述廉述效报告

按照目标责任考核的要求，现将自己**年度思想政治、履行职责、落实党风廉政建设和反腐败责任、廉洁自律等方面的主要情况简要汇报如下。

一、勤学善思，学用结合，不断提升自身履职能力

作为一名党员领导干部，我始终把加强学习摆在突出位置，先后深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习了党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、省市委三项机制、市委《十条禁令》等内容，坚持读原文学原著，深刻领会精神实质，自觉增强“四个意识”，进一步提高对党要管党从严治党重要性、紧迫性的认识，不断增强自身履行党风廉政建设主体责任的政治自觉，认真贯彻落实党的路线方针政策，在思想上政治上行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把学习和思考结合起来，想问题、干工作、作决策注重联系实际，不折不扣地落实上级要求，准确把握工作方向，确保了新单位整体工作稳步推进。

二、建章立制，狠抓管理，新单位和谐顺畅高效运转

新单位组建以来，为了加快实现机构整合、职能聚合到人员融合的进度，避免机构改革中普遍存在的“明合暗不合、外合里不合、人合心不合”的问题，自己始终抱着开放、包容的心态对待改革，坚持优势互补，坚持把工商的“广”、质监的“精”结合好、发挥好，主要做了以下工作：

（一）建章立制强化制度约束。根据新单位组建的需要，及时组织修订完善了《党组重大事项议事规则》、《政务工作落实若干规定》、《政务督查督办制度》、《干部职工请销假制度》等16项制度，严肃制度的刚性，强化制度的执行，发挥制度的效力，坚持用制度管人管事管权，确保了新单位各项工作规范有序高效运转。

（二）“三项机制”树立正确导向。组织制定出台了《市工商质监局干部职工鼓励激励容错纠错能上能下三项机制实施办法》，充分发挥“三项机制”的导向性作用，按照干部选拔任用规定，对新单位科室负责人进行了调整，进一步激发干部活力，鼓励干部职工勇于担当、奋发有为。

（三）考核问责传导工作压力。及时出台了《机关科室及直属事业单位目标任务考核办法（暂行）》、《县区市场和质量监督目标任务考核办法（暂行）》，细化考核指标，明确责任要求，把考核结果作为评价使用干部、推荐表彰先进和评优树模的重要依据，把考核压力转化为工作动力，激发广大干部职工锐意进取、开拓创新的积极性，营造大胆创新、争创一流的浓厚氛围。

（四）监督检查形成长效机制。严格实行局领导值周制度，值周期间不定期对局机关落实八项规定、干部作风、工作纪律等情况进行监督检查，检查结果记录存档并进行公布，对发现的问题责令纠错。会议决定事项以会议纪要形式下发各领导、各科室，明确分管领导，落实责任科室，狠抓工作落实。

（五）丰富活动激发工作热情。投入近70万元，对机关文体活动中心进行了装修，规范了精神文明、党建、四德、群众体育四个板块的文化墙，营造了浓厚的文化氛围。开展文明礼仪进机关活动，规范干部职工言行和平时工作秩序。组织干部职工积极参加省两局组织的各类文体活动，省工商局组织的第四届乒乓球友谊赛，取得了男单亚军、团体三等奖的优异成绩；参加全市“庆三八”趣味友谊赛；组织开展庆七一“中国梦、我的梦、劳动美”演讲比赛；对被评为“优秀党支部”、“红星党员”的组织和个人，颁发荣誉证书，予以表彰奖励。

三、围绕中心，服务大局，全力服务全市经济社会发展