海南省流动人员人事档案实施细则
我国的人事档案管理工作在经历了相当长的发展后，逐步形成了一套比较成熟的管理模式与方法。可是，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的飞速发展，社会结构呈现多元化，社会上流动人员也随之大量产生，使得我国传统的流动人员人事档案管理方法受到了越来越大的挑战。下文是海南省流动人员人事档案管理服务实施细则，欢迎阅读。
海南省流动人员人事档案管理服务实施细则全文一、流动人员人事档案范围
具体包括。非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人员的档案。
二、流动人员人事档案管理服务机构
（一）流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经县级以上（含县级）人力资源社会保障部门授权的单位管理。
（二）其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案，严禁个人保管本人或他人档案。
三、档案接收
（一）接收原则
流动人员申请户籍所在地存档的，由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构（以下简称公共人才机构）负责;申请工作所在地存档的，由用人单位注册地的同级公共人才机构负责。
1.机关和事业单位非在编人员、非公有制企业和社会组织聘用人员、以及外国企业常驻代表机构中方雇员的档案，由其现工作单位所在地或户籍所在地公共人才机构接收管理。
2.辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员，以及与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员，重新就业的应当在就业单位报到后，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管;未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，由原工作所在地或户籍所在地公共人才机构接收管理。
3.未就业的大中专毕业生，自费出国留学及其他因私出国（境）人员，自由职业或灵活就业人员，以及其他实行社会管理人员的档案，由其户籍所在地公共人才机构接收管理。
各级公共人才机构不得拒绝符合申请条件的流动人员申请档案接收。
（二）接收步骤
1.申请
流动人员以户籍地为由申请的，须提供本人有效身份证件和户口本;以工作所在地为由申请的，须提供原工作单位辞职、辞退或解除（终止）劳动合同等证明或新工作单位劳动合同、社保缴费清单。委托他人或单位申请的，须提供符合规范的委托书、介绍信和经办人有效身份证件。
2.核实
公共人才机构在接到申请后，核实相关申请材料及存档单位资质。对不符合接收条件的，应及时告知申请人或委托人，并说明原因。
3.调档
对已确认存档单位具有人事档案管理权限的，开具《流动人员人事档案调档函》（见附件1）;对未确认存档单位具有人事档案管理权限的，应确认其权限后再发函调档，或将该档案转至当地公共人才机构再行调档。
4.收档
（1）流动人员存档单位须通过机要或派专人转递档案，不得交由本人自带。
（2）查验存档单位开具的《流动人员人事档案转递通知单》（见附件2），登记档案转出单位、时间和转档缘由。
5.档案审核
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