机关事务局党风廉政建设工作报告材料

区机关事务管理局落实党风廉政建设责任制及推进构筑惩治预防体系建设工作情况总结

20xx年，区机关事务管理局党风廉政建设工作在区委、区政府和区纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大精神，以制度建设为重点，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。

一、领导重视，职责明确

为了切实抓好我局的党风廉政建设，调整了以党总支书记、局长任组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了党政齐抓共管，办公室协调，科室各负其责，分工协作，依靠干部职工支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

二、积极开展岗位腐败风险防控管理工作

1、周密部署，积极排查。结合后勤工作特点，通过召开座谈会、个别访谈、征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展岗位腐败风险防控管理工作的意见和建议。在此基础上，制定局岗位腐败风险防控管理工作实施方案和实施细则。重点围绕人、财、物等重点工作和重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的腐败风险。