在市总工会六届五次全委（扩大）会议上的工作报告

在市总工会六届五次全委（扩大）会议上的工作报告

各位委员、

同志们：

现在，我代表市总工会常委会报告工作，请予审议。

一、去年工作的回顾

过去的一年，在市委和上级工会的正确领导下，我们认真学习和贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕市委市政府“稳中求进、转中求好”总基调和深入推进“八大专项行动”、“两看两比”活动的要求，继续实施“五个转变”和“四大工程”，突出抓好“十项重点工作”和“服务职工十件实事”，努力建设“四型”工会，基本完成了年度目标任务，为推动我市经济社会发展发挥了积极作用。

（一）深入实施“劳动创造激励”工程，更加有力地助推“工业强市”

全市各级工会以“创先争优提素质、建功立业‘十二五’”为主题，以“五个一百”活动为抓手，广泛开展劳动竞赛、技能培训、技能比武和岗位创新等活动，激励广大职工在助推“工业强市、产业兴市”、实施创新驱动发展战略中发挥主力军作用。

广泛开展劳动竞赛活动。围绕拓展领域、丰富内涵、创新方法，积极探索新形势下开展劳动竞赛的新举措。深入实施劳动竞赛五年规划，在工业企业、重点工程和服务行业三大领域开展了各种形式的劳动竞赛活动。围绕加快基础设施建设，在省、市重点工程项目中，开展了以“我为重点项目建设立新功”为主题的“五比五赛”立功竞赛活动。在全市企业广泛开展多工种、多层次的技能比武，共举办各类技能比武大赛263项，参与职工2.1万人次，其中市一级大赛10项。市财贸工会举办了旅游业、餐饮业大赛，市教育工会举办了教师信息技术技能大赛，市开发区工会首次举办工具钳工技能大赛，进一步形成了职工学知识、精技术的良好氛围。以创建工人先锋号为载体，积极推进企业班组建设和窗口服务行业的创建亮牌活动，全市新创建全国工人先锋号2家，省级7家，市级21家，窗口服务业工人先锋号创建活动参与率达100％。

积极做好职工技能素质提升工作。围绕探索建立工会促进知识型技术型创新型职工队伍建设工作机制，在推动政府、企业重视职工技能培训的同时，积极推进培训、练兵、比武、晋级、创新“五位一体”的工会职工技能提升体系建设。在有关部门、学校、企业的大力支持下，全市各级工会已建立职工技能培训中心19个、基地191个，其中市级职业技能实训基地5个，初步形成了市、县（区）、乡镇（街道）、重点企业四级职工技能培训网络。全年培训职工累计11.5万人次，有2.5万人取得各类技能资格证书。深入开展“百名技术能手进千家企业”活动，全市52个技术服务队主动开展技术巡查，帮助企业技术攻关，累计为1249家企业解决技术难题、提供技术帮扶2308次，创造经济效益2650万元。积极鼓励职工立足岗位开展技能创新，去年新培育高技能人才（劳模）创新工作室省级3家、市级27家，全市已创建省、市、县（区）级创新工作室累计100家。推广以职工名字命名的先进操作法、开展合理化建议等活动，职工主动参与创新的积极性不断提高，有4个项目被评为省职工优秀技术创新成果奖。