重庆市园林局关于二○○五年上半年工作情况的报告

市政府：

2005年上半年，是我局狠抓发展的头半年，我们在市委、市政府的正确领导下，特别是在分管市领导的具体指导下，以党的十六届三、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，以建设城市生态林为工作抓手和战略举措，围绕建设山水园林城市总目标，按照科学发展观的要求，团结拼搏，奋发有为，圆满完成了市委、市政府赋予的各项工作目标任务，园林局全面建设取得长足发展。

一、切实搞好保持共产党员先进性教育活动，加强干部职工队伍建设

二、深化人事制度改革，切实加强干部队伍建设

一是组织召开局属单位思想政治工作座谈会。各单位领导班子理清了思路，统一了思想。同时，局党组把能力强、愿做事、具有开拓创新精神的年轻同志提拔到领导岗位。上半年调整基层领导班子1个，提拔县处级领导干部3人，外聘副总经理2人，机关引进县处级领导干部1人。二是加大党建带团建工作，从政治上、工作上、生活上切实关心团员青年。上半年，发展党员4人，10名预备党员转正。三是在基层单位全面推行聘用制、岗位管理制度、公开招聘制度。去年局属事业单位基本完成了全员聘用合同制，今年上半年局属最后一个人事制度改革单位，市游乐园管理处完善了全员聘用合同制手续，共签订聘用合同283人。四是完成工资正常晋升30人、事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资档次33人、事业单位公开招聘工作人员方案、机关非领导职务晋升6人，为基层引进人才2人，公开招录公务员4人。五是按照市委组织部2005年主体班学员调训计划安排，上半年，参加党校厅局级领导干部进修班学习1人，安排基层领导参加党校市级机关处长培训班1人，参加市人事局高级工培训29人、中级工3人、初级工2人，14人被市人事局评为技师（其中园林绿化技师11人、汽车驾驶技师2人、机械技师1人）。六是组织老干部17人到梁平、万州参观考察，范文top100并组织老干部听取了由市委老干局组办的老干部先进事迹报告会，完成10名厅局级离退休干部体检及在职局级领导体检工作。

三、以建设山水园林城市为目标，认真抓好城市生态林建设示范工程

一是加大宣传力度，积极开展城市生态林示范工程建设。通过示范工程的建设，让广大市民认识到，实施城市生态林建设有利于快速增加城市绿量，减少环境污染，降低绿地管护成本，促进城市社会、经济和环境可持续发展，为构建人与自然的和谐社会起到积极作用。开展城市生态林建设，可以在短期内大幅度增加城市绿量，又可以提高城市绿化景观质量，打破传统的绿化方式，在全市宣传树立城市园林绿化栽大苗、种大树、抓大绿，将城市园林绿化注入生态的概念，在实施生态林中积极打造城市生态屏障，生态廊道，构造形成城市绿化骨架的现代化城市的绿化。二是积极完成城市生态林1000亩建设。市委、市政府把建设城市生态林1000亩作为2005年的民心工程，我们在江北区、南岸区、渝北区、经开区、高新区实施了城市生态林建设。首先组织有关领导和园林专家举办了专家生态林建设研讨会，就城市生态林建设进行了研究讨论，并对有关区园林部门生态林设计方案进行评审。其次在建设过程中，局领导和工程人员经常到现场与区里的同志一起共同解决建设中存在的问题，范文写作协调解决地块存在的矛盾，保证了生态林工程建

的顺利进行。截至6月15日，完成城市生态林面积988亩（其中江北区104亩、南岸区97亩、渝北区424亩、经开区243亩、高新区120亩）。

四、以亚太市长峰会为契机，努力提高城市生态和景观质量