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水利局创建精神文明单位工作总结

单位工作总结

水利局创建精神文明单位工作汇报

两年来,我局在县委、县政府的正确领导下,上级主管部门的指导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,贯彻落实科学发展观,通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措,精神文明建设工作取得了可喜成绩。200*年被省水利厅评为江西省水行政执法先进单位、获200*年全市水行政执法先进单位的光荣称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下:

一、加强领导,把文明单位创建活动摆到突出的位置

创建文明单位工作,是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程,始终作为全局的大事来抓。

及时进行调整,建立健全创建组织。2006年因人事变动,局长办公会议及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、纪检书记为副组长的精神文明建设工作领导小组,行政办主任兼任“文明办”主任,加强了创建工作领导组织,确保了该项工作有人管、有人抓、有人做,做到了一级抓一级,层层抓落实。

充分思想发动,确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争创文明系统,争做文明职工”的口号,组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件,提高思想认识和创建意识,形成全局动员,自觉投入,积极参与的良好创建氛围。

搞好创建规划,确保创建经费。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作,必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际制定了详细的创建规划与实施方案,同时把精神文明建设同业务工作,党建工作一同作为年度目标任务,一起部署,一起检查,一起考核。财务上通过设立专项经费,保障有足够的经费用于精神文明建设。

二、实现目标,精神文明创建工作成效显著

两年来,全局干部职工将创建精神转化为工作动力,紧紧围绕水利工作中心,真抓实干,锐意进取,较好地完成了各项工作任务。


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