政务服务中心党风廉政建设工作总结
按照市委、市政府和市纪委部署，市政务服务中心深入推进党风廉政建设责任制落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以管理创新为抓手，以服务和谐为主线，进一步强化党内监督，促进领导干部廉政勤政，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，推动了政务服务工作的顺利开展。现将20**年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、进一步健全体制机制，全面落实党风廉政建设责任制。以全面提高落实党风廉政责任制的水平为重点，不断创新工作机制，坚持完善保障机制，突出抓好关键环节，提高落实党风廉政建设责任制的实效。一是强化组织领导，确保工作落实到位。中心领导班子始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作计划》，把党风廉政建设与政务服务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，贯穿于政务服务工作的全过程。二是强化机制落实，确保责任分解到位。坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确中心领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，制定《廉政风险防控手册》，把党风廉政建设责任制落实到每位班子成员、责任部门和责任人，严格执行廉政风险防控点排查和安全岗创建，由党组书记与班子成员、班子成员与各科室、各窗口负责人层层签订党风廉政建设责任状，完善一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的工作机制。三是强化监督检查，确保责任考核到位。根据《20**年党风廉政建设和反腐败工作计划》要求，党组每半年召开一次廉政建设工作会议，听取党风廉政建设和防腐败工作情况汇报，分析中心党风廉政建设形势，研究制定下步工作计划、目标任务和工作措施，确保了廉政工作的顺利推进。坚持一月一检查一考核一通报，积极配合市纪委派驻第三纪工组，做好20**年度党风廉政建设责任书签订、干部廉政档案信息整理和建档相关工作，规范和加强廉政鉴定、个人重大事项报告等，提升了中心廉政建设和反腐败工作水平。
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