交通局年度机关精神文明建设工作总结

20**年，交通局在区委的正确领导和精神文明办的具体指导下，坚持以“xxxxx”重要思想为指导，全面贯彻xx大会议精神。坚持精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕区委、区政府提出的“加快发展、科学发展、又好又快发展”的指导思想和“1234”发展思路，狠抓交通系统精神文明建设，凝聚人心，有力地调动起了干部职工的工作积极性、主动性和创造性，推动了各项工作的顺利开展。下面就交通局党委20**年精神文明建设工作情况总结如下：

一、强化组织领导，构建精神文明建设网络体系

交通局领导班子高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作纳入了全局工作总体规划，同研究、同部署、同落实，同检查、同考核，建立了主要领导亲自抓、班子成员分工抓，系统分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制。按照一岗双责的要求，党组书记、局长杨文政全面负责整个交通系统的精神文明建设的总体部署安排；纪检组长负责具体工作的组织实施；班子成员负责抓好所分管单位和分管工作范围的精神文明工作；所属单位一把手作为交通系统精神文明领导小组成员要在全系统精神文明建设中发挥积极作用外，还要作为具体单位的责任人负责抓好单位的精神文明建设工作，形成了交通系统精神文明建设的组织网络体系，从而使系统文明建设工作得到组织领导保障。

二、搞好工作配合，精心组织精神文明建设活动

20**年中，根据区精神文明建设要求积极抓好交通系统精神文明建设，结合交通工作全面深化精神文明建设活动。为了配合“党风廉政教育”、“行政效能建设”、“软环境建设”、“四好班子建设”、“读好书”教育活动的开展，达到齐抓共管、相互促进、共同提高的目的，在各个工作环节中，都非常注意培养干部职工高尚的爱国主义和集体主义情操，讲究职业道德、家庭美德和社会公德，造就有理想、有道德、有文化、守纪律、讲奉献的新型交通职工队伍，并通过各种形式，在所属执法部门、客运站、收费站等“窗口”单位及驾乘人员中强化职业道德教育，达到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范要求，形成了良好的文明道德风尚和优良的机关风貌，有效促进了交通各项工作的开展。从年末对下属单位的精神文明单位检查情况看，除路政大队因特殊原因暂时没有确认为保持文明单位称号外，其余单位都保持了文明单位成果，并上报区精神文明办复审。创造学习条件，助推学习活动开展。20**年中，养路段和xx区河东客运站分别作为交通系统“精神文明先进单位”、“文明窗口”被xx市交通局表彰；养路段副段站秦远娣也被市交通局评为系统精神文明建设先进个人。

三、强化教育宣传，创新精神文明建设工作方法