法制办行政执法监督处年度工作总结
法制办行政执法监督处年度工作总结
2012年，行政执法监督处围绕全办工作安排和工作重点，在办党组、办领导的正确领导下，以创新依法行政推进工作机制作为目标，以强化行政执法监督作为重点，以扩权强县下放行政审批权作为契机，全体干部职工群策群力，积极开展推进依法行政、行政执法监督、深化行政审批制度改革等各项工作，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、一年来的主要工作及其成效
（一）推进依法行政工作。2012年，行政执法监督处把创新推进依法行政工作作为当年工作的重中之重狠抓落实，通过改革依法行政考核指标和考核方式、开展创建依法行政示范点活动等途径，创造性的推进依法行政各项工作。
1.着力改革依法行政考核指标和考核方式。在全面总结三年来我区依法行政考核经验的基础上，结合政府和政府部门推进依法行政工作的特点，遵循《xx区依法行政考核办法》规定的“统一组织”的原则，探索改革全区依法行政考核的指标和考核方式。一是改革依法行政考核指标。在《xx区依法行政考核办法》规定的7大项考核指标不变的前提下，针对政府和政府部门推进依法行政工作不完全相同的特点，分别制定考核政府和考核政府部门的指标。二是考核指标突出重点工作。强化依法行政组织领导、开展依法行政示范点创建活动、规范行政裁量权的行使、清理行政强制依据和实施主体、强化行政执法监督等，是全区2012年依法行政工作的重点工作。根据考核指标要突出重点工作的要求，行政执法监督处把上述重点工作作为2012年依法行政考核的重点工作指标并赋予较高的考核分值。三是建立特别加分和特别扣分制度。对探索完善行政执法监督机构建设、创建依法行政示范点成效显著、按时完成地方立法起草任务、支持配合做好推进依法行政工作的被考核单位，建立特别加分和特别扣分制度，进行特别加分或者特别扣分，以激励被考核单位。四是赋予各市微调具体考核内容的权力。2012年的依法行政考核指标赋予各市对具体考核内容的微调权。在不改变各项考核指标的前提下，允许各市县针对各地推进依法行政工作的特点，适当调整具体考核内容和考核分值，使各市的考核指标具有更强的针对性和可操作性。五是改革考核方式。采用集中审核和抽查的方式进行考核。制定考核规范，明确规定14个市政府必须作为被抽查的单位。同时规定，被命名为自治区级依法行政示范点的自治区有关部门、行政执法任务较重但依法行政工作做得一般的自治区有关部门和行政执法任务不重但依法行政工作相对滞后的自治区有关部门必须作为被抽查的单位。六是支持和鼓励自治区有关部门在系统内探索开展依法行政考核。通过改革依法行政考核指标和考核方式，既确保了考核质量，又提高了考核工作效率。
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