人力资源和社会保障局2017年半年工作总结

2017年，全区人社工作在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议及全区经济工作会议精神，以“十区一推进”为统揽，坚持“民生为本、人才优先”两大主线，认真实施就业优先和人才强区两大战略，纵深推进社会保障体系与和谐劳动关系两大建设，严格落实党风廉政建设主体责任，各项工作都取得了一定成效。

（一）着力落实积极的就业政策，在创业促就业上取得新进展。坚持实施积极的就业创业政策，在经济转型中培育新的就业增长点，确保全区就业形势稳定。一是积极搭建平台，在扎实组织开展“就业援助月”、“春风行动”等就业服务专项活动的同时，积极挖掘用工岗位，搜集用工信息，并通过政务网站、手机短信、微信平台、电视飞播等多种形式扩大宣传效果，使求职者与用人单位有效对接，顺利实现就业。截至目前，全区共搜集并发布100余家企业的用工信息9300余个，实现城镇新增就业3507人，完成全年城镇新增就业8000人目标任务的43.84%，城镇登记失业率2.93%。二是在稳步扩大培训范围的基础上，根据市场和求职者的需求开展各类实用性工种技能培训，对培训机构从严监管，认真组织开展技能鉴定，培训质量稳步提高。截止目前，开展职业技能培训12期，791人，完成全年培训2300人目标任务的34.4%；开展创业培训3期，88人，完成全年培训300人目标任务的29.3%。三是深入开展劳务输转工作，依托现有劳务输转资源，从加强组织领导、信息收集、就业服务、维权保障、宣传教育等多方面入手，不断完善劳务输转服务体系，实现了劳动就业、职业介绍、劳务输出的系统化和网络化。同时，依托“紫金苑”景区、xx区乡村生态旅游建设等项目，打造了“xx园林师”省级劳务品牌。截至目前，全区共输转城乡劳动力1.48万人，实现劳务收入1.94亿元。四是积极开展政策扶持，鼓励创业带动就业。把金昌市东方职业培训学校及xx现代循环农业示范园服务协会分别认定为“xx区大学生创业就业实训基地”和“xx区农民工返乡创业就业基地”，将xx区小额担保贷款更名为xx区创业担保贷款，个人创业贷款额度统一调整为10万元，为有创业意愿的创业者搭建了良好平台，提供了资金支持。同时，邀请了成功企业家及区内电商成功人士，在xx区花文化博览馆及双湾镇农民培训中心成功举办了以“点燃创业激情·放飞创业梦想”为主题的xx区创业大讲堂活动，有效激发了全区创业创新活力。截至目前，已开展电子商务培训2期，培训人员100名。五是严把公益性岗位人员“进”、“管”、“退”三关，坚持“强化管理、限制增量、消化存量”的原则，对公益性岗位人员实行实名制动态管理，通过对用人单位开展定期、不定期检查，对发现的问题积极整改落实，累计清退不符合政策人员50名，确保了就业补助资金的规范安全运行。截止5月底，争取省级就业补助资金652万元，加上区级配套资金350万元，合计到位就业资金1002万元。现已支出598.71万元，其中：