某县就业局关于开展失地农民培训和转移安置就业的工作实施方案—

为认真贯彻落实某省人事劳动保障厅《关于下达2008年度某省农村劳动力技能就业工作任务的通知》的工作任务和省委五届三次全会《关于确保每个零就业家庭和失地农民家庭至少有一名适龄劳动力转移就业》的指示精神，结合我县的实际，以农民工和失地农民的培训和转移安置就业为工作重点，维护和保障失地农民的切身利益，制定了本实施方案。

一、指导思想

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以“三个代表”重要思想和县委县政府主要领导的指示精神为指导，大力开发就业岗位，确立三个“加强”，即加强组织领导、加强政策宣传力度、加强培训力度。通过建立企业用工机制和完善就业扶持政策，充分发挥县人力资源市场的作用，为企业和人才服务。最终形成“企业有人可用，农民有处可去”的局面，把我县失地农民安置就业工作推向一个新的阶段。

二、工作目标

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失地农民安置工作一直以来是矛盾突出的社会问题，是政府工作任务的重点之一。据不完全统计，我县征地面积为3661.5亩，有就业愿望的农民工和失地农民达到1.8万人，并以每年500人的数量增加。根据《通知》，我县需培训失地农民2350人。其中，就业前需培训1800人，在岗培训农民工550人。为此，依据县委、县政府指导方针，建立企业用工机制，完善就业政策，把失地农民主要安置到外来企业就业，要求外来投资企业吸纳本地各类员工占员工总数的85%以上，充分发挥人力资源市场服务平台的“牵线搭桥”的职能，服务企业、引进人才，要让绝大部分群众感受到政府的关爱，人民幸福感逐渐增强。

三、实施步骤。

实施步骤主要分三个阶段进行。