关于新形势下加强机关干部作风建设的几点思考

——陈开龙

（2007年7月28日）

随着干部管理体制改革的不断深入，政府职能的转变，均对我们干部管理提出了新的要求和新的挑战。面对新的形势，乡机关干部必须重新定位和思考，联系箐口实际，提出加强机关干部作风建设，旨在通过改进机关干部作风建设，实现

解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，真正成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的政府新形象。

一、充分认清加强机关干部作风建设的重要性

当前，箐口乡的发展已经进入了一个全新的发展阶段。随着干部管理体制的不断完善，理顺了我乡干部职权关系问题，将实现全乡经济和社会各项事业平稳推进和持续发展。正是基于这样一种新形势，我们的工作任务很重，面临的压力很大，需要机关干部的共同努力和支持配合。尤其是在我们的干部管理方面，有许多方面的措施在不断探索，我们有些干部的思想还未完全转变，工作方式还未完全适应，固守陈规、安于现状、不思进取、服务不力、创新不够的状态在我们机关工作中仍然存在。因此，提出加强机关干部作风建设具有十分重要的意义。

二、切实解决机关干部作风建设存在的突出问题

从落实工作上我们可以清醒地看到，机关干部在作风建设上的存在问题，主要归纳如下几方面：

一是政治观念淡化。讲政治是全体机关干部最基本的要求，但是不讲政治的问题在一些机关干部中有所发现。