浅谈医院院长素质
医院院长素质
院长的个人素质是做领导工作的决定因素。其素质的优劣，领导艺术水平的高低，对于发挥其领导功能，完成领导任务影响极大，是在领导活动中经常起作用的内在要素。毛泽东同志指出：“战争指挥员活动的舞台，必须建筑在客观条件的许可之上，然而他们凭借这个舞台，却可以导演出很多有声有色、威武雄壮的戏剧来。”这就是说
在相同的领导的条件下，为完成同样的领导任务，领导者的个人素质、政治觉悟、品德、作风、才能、威望和号召力，即个人影响力，对完成任务的好坏和事业成败起着关键性的作用。
领导者有权威才能有统御能力，权威是客观存在的，没有权威的领导者，是难以推动全局前进的。医院院长在实施领导的过程中，要运用权力，还需要有个人的影响力。影响力大，权威就高，影响力小，权威就低，没有影响力也就没有权威。管理学家孔茨对领导概念作了这样的表述：“领导一般可以简单地解释为影响力，或对人们施加影响的艺术和过程，从而可使人们心甘情愿地为实现群体目的而努力。”领导者的权力是组织授予的；威信和声望是他的个人言行表现由群众品评的。一个优秀的领导者，必须是既有组织的信任和支持，又有群众的拥护，享有崇高的威望，才能率领大家，齐心合力去完成事业。列宁指出：“保持领导不是靠权力，而靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作以及卓越的才能。”这就是说领导者要有良好的品德能力和工作绩，这是获得信任支持的基础。
(未完，全文共1943字，当前显示591字)
(请认真阅读下面的提示信息)
