新入职培训心得体会
篇一：新员工岗前培训心得体会
精选范文：新员工岗前培训心得体会（共2篇）作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接
受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的。通
过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化。作为刚入行的员工融入这样的集体应该
积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的贡献。综合这次培训，以下几点体会感触最深。
第一部分的培训是关于新员工的职业化培训。简单的说，职业化就一句话，把必须做的事情
做好。有人不禁会问，都去做必须要做的事了，我们的兴趣，我们的爱好，我们的梦想该如
何去完成呢。对，我们不能忘了我们的梦想，我们之所以年轻就是因为我们有梦想，梦想是
督促我们前进的最好动力。但是我们的梦想能轻易实现吗。答案是否定的。我们只能把必须
要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。用五天的辛勤劳作
换取2天的自由是人生最好的状态。第二部分的培训是野外素质拓展。素质拓展看上去都是
玩乐的项目，其实每一个项目背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质。最基础的，每
一个项目的完成都是以团结为基础的，背摔，高空抓杠，求生墙，甚至是吃中饭，无不是团
队的合作的成果，但团结仅是成功的一个基础因素。给我印象最深的是高空抓杠，从八米高
的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳，抓住空中的一个横杠。每个玩过这个项目的人都会
说，“早知道我就把杠推的远点再跳了，没有想的那么难，我可以跳更远”。是的，很多事情
都是这样的，很多的困难，其实并没有那么难的，只是我们在实践钱给它设定了难度了，以
至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我
们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。第三部分是岗前培训。
这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了浙商的
精神和文化。结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作，感触最深
的是浙商的服务精神。首先是对外的服务，对客户的服务，在我实习的短短5个月内，浙商
的金融产品不断的推陈出新，从“生意金”，到“贷的快”，再到“一日贷”，无不是为了让客
户从我们的金融服务得到更多的价值而做出的创新。然后是对内的服务，对员工的服务，大
的不说，仅从这次培训的各个环节来说，从课程安排，到食宿安全，无不体现总行人力资源
部对我们体贴入微的服务。所谓三位一体，共同发展，感触良多。第四部分是军训。三天，
短暂而艰苦的培训，是我们每一个新入行员工必过的一道坎。三天训出一个分列式，很难。
但是我们做到了，做到了让部队满意，让领导满意，让自己满意。除了这些，我们学到的还
有更多，军人钢铁一般的品质和吃苦耐劳的精神，正是我们每一个浙商人该具备的，应该在
工作体现出来的。最后，感谢总行安排的这次培训，短短的两个星期，让我们这群人从陌生
都好友，让我们在全国各地都交到了朋友，谢谢。
[新员工岗前培训心得体会（共2篇）]篇一：2014年新员工入职培训心得体会
2014年新员工入职培训心得体会
湘水潺湲云草碧，清
风飒飒满地金，7月11日至23日，采技服公司2010年新员工培训班在装饰一新的二中会议
室举行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美好的希望和从零开始的心
态，开始了自己人生的新征程。培训过程中，热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松
的食宿环境、周到细致的安排，使新员工感到非常温暖，有如回家的感觉。培训丰富的内容、
灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围，使新员工获益匪浅，留下深刻的印象、永恒的记忆。
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