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2018年县委落实党风廉政建设主体责任工作总结
按照县委常委会党风廉政建设主体责任清单要求,扎实做好县委常委会从严治党主体责任建设以及县委xxx党风廉政建设主体责任落实,现将工作开展情况汇报如下。
一、加强组织领导方面
今年以来,按照《清单》要求,组织召开xxx党风廉政建设学习34次,将各级党委、纪委关于党风廉政建设要求部署到位,共部署党风廉政建设工作9次。年初,与分管领域班子成员谈心谈话,了解过去一年各领域党风廉政工作开展情况,并部署2018年度党风廉政建设工作,截至10月22日,与纪检组、分管领域班子成员、干部共谈心谈话12次,使党风廉政建设和分管领域工作有序开展。
二、选好用好干部方面
(一)抓xx干部队伍建设。一是着力在三型xx队伍上有新提升。根据干部的特长、能力、岗位、联系主体等情况,年初及时调整了干部岗位分工。二是抓好教育培训工作。今年以来,为建强统一战线干部队伍,派出机关2名干部参加全市xx信息员培训班,1名干部参加全市党外代表人士基本信息采集工作培训会,1名干部参加全市翻译技能培训班,1名干部参加省xx系统干部培训班,1名干部参加全区盟市、县县xxx办公系统干部业务能力提升培训班,1名干部参加全市宗教工作领导干部培训班,组织苏木镇xx委员赴xx市参加全市基层xx委员培训班。通过轮训,逐步培养xx干部成为思想上的排头兵、工作上的顶梁柱。三是严格执行并监督机关各类制度运行情况,对干部常态化管理。四是在日常工作中,对干部偏离“四个意识”的情况,及时给予批评纠正,对工作中存在的问题及时引导,对干部生活中存在的问题及时给予帮助,教育干部以苦为乐,始终保持较强的事业心和奉献精神。五是通过民主测评、个别谈话程序,推荐1名副科级后备干部。
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